Have a question about this document?Check the AI's answer against the law
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.Chatbots get Kyrgyz law wrong. Here the AI answers from the current edition and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
For example:
Статья 18. Гарантии права на охрану труда при приеме на работу
No longer in force · Version of 01.08.2003 · Раздел III
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 1 августа 2003 года № 167.
Условия трудового договора должны соответствовать требованиям
законодательных и иных нормативных актов по охране труда.
Прием граждан на работу, противопоказанную им по состоянию
здоровья, не допускается.
При приеме на работу с заведомо высоким уровнем потенциального
риска возникновения профессионального заболевания или отравления
наниматель обязан предупредить от этом работника и заключить с ним
трудовой договор, где оговорить перевод на другую работу с
сохранением среднего заработка в случае возникновения соматического
заболевания, подтвержденного медицинским заключением.
Article text as in the version of 01.08.2003. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about this document?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/786/st-18" title="Статья 18 - Закон «Об охране труда» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>