Статья 15. Оформление порядка преобразования государственных предприятий

Общество, созданное в результате преобразования государственного

предприятия, становится его правопреемником.

Трудовые отношения работников с государственным предприятием

прекращаются в день вынесения постановления об исключении

предприятия из реестра государственных предприятий. Осуществление

соответствующих записей в трудовых книжках производится прежней

администрацией или комиссией собственника в момент приема-передачи.

Предоставление работы в обществе, созданном на базе

преобразованного государственного предприятия, осуществляется на

условиях, согласованных сторонами, которые не могут ухудшать

положение работника по сравнению с законодательством о труде. При

этом трудовой договор должен быть заключен не позднее одного месяца

после исключения государственного предприятия из реестра.

Увольнение работников из обществ, созданных на базе

преобразованных государственных предприятий, производится в

соответствии с нормами, установленными законодательством о труде.

Увольнение администрации государственного предприятия производится

на общих основаниях в соответствии с законодательством о труде.

По решению нового собственника членам администрации бывшего

государственного предприятия может быть предложена работа в органах

управления нового собственника на условиях, определяемых сторонами.

Не допускается увольнение работников в период осуществления

разгосударствления и приватизации.