Постановление Жогорку Кенеша «Об утверждении плана проверки по осуществлению контроля за проведением в жизнь Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»

ЖОГОРКУ КЕНЕШ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 27 мая 2011 года № 524-V Об утверждении плана проверки по осуществлению контроля за проведением в жизнь Закона Кыргызской Республики "О государственной службе" В соответствии с Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики "О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики" и "О порядке осуществления контрольных функций Жогорку Кенешем Кыргызской Республики" и в целях осуществления контроля за проведением в жизнь Закона Кыргызской Республики "О государственной службе" Жогорку Кенеш Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить план проверки по осуществлению контроля за проведением в жизнь Закона Кыргызской Республики "О государственной службе" (прилагается).

2. Министерствам, включенным в план проверки, решить организационные вопросы, связанные с выполнением настоящего постановления.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Комитет Жогорку Кенеша Кыргызской Республики по регламенту Жогорку Кенеша и этике государственных служащих (Абдиев К.).

Торага

А.Келдибеков

Приложение к постановлению Жогорку Кенеша Кыргызской Республики № 524-V от 27 мая 2011 года

План

проверки по осуществлению контроля за проведением в жизнь Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»

№

Наименование государственного органа

Сроки проведения

Круг вопросов, подлежащих контролю

1.

Министерство государственного имущества Кыргызской Республики

2011 год, июнь - июль

1. Наличие нормативных правовых актов (положение, регламент, инструкции и т.д.), регламентирующих деятельность государственного органа, а также их соответствие требованиям законодательства.

2.

Министерство иностранных дел Кыргызской Республики

2011 год, июнь - июль

2. Анализ качественного и количественного состава аппарата государственного органа. Качество кадровой работы. Основания приказов на назначение и передвижение кадров. Количество должностей, назначения на которые проведены без конкурсного отбора, их обоснование. Квалификационные требования отбора.

3. Соответствие актов и решений государственного органа (приказы и т.д.) требованиям законодательства.

4. Деятельность аттестационно-конкурсной комиссии государственного органа:

- количество конкурсов. Соблюдение процедур и порядка их проведения;

- количество аттестаций. Соблюдение процедур и порядка их проведения. Количество неаттестованных государственных служащих и принятые по ним кадровые решения;

- количество проведенных квалификационных экзаменов. Присвоены ли государственным служащим классные чины, обосновать их присвоение.

5. Соответствие закону деятельности статс-секретаря государственного органа.

6. Деятельность государственного органа по реализации требований норм закона, касающихся соблюдения этики государственного служащего.

7. Соблюдение сроков и порядка организации сдачи деклараций о доходах и имуществе государственных служащих.

8. Соблюдение трудовой дисциплины. Какими нормативными правовыми актами регулируются вопросы внутренней трудовой дисциплины и соответствуют ли ее нормы требованиям действующего законодательства?

9. Порядок осуществления рассмотрения жалоб государственных служащих на решения государственного органа, принятые по итогам служебного расследования (имеются ли факты проведения служебных расследований в отношении государственных служащих, если да, то какие решения приняты по их итогам).

10. Состояние работы с письмами, жалобами и заявлениями граждан.

11. Организация приема граждан по личным вопросам руководством государственного органа.

12. Анализ работы «телефона доверия», «общественной приемной».

13. Состояние исполнительской дисциплины в аппарате государственного органа.

14. Организация и ведение делопроизводства в государственном органе.

15. Соблюдение порядка ведения трудовых книжек, личных карточек работников.

16. Правильность и полнота ведения личных дел государственных служащих.

17. Материальное и социально-бытовое обеспечение работников государственного органа: своевременность выплаты заработной платы, премий, правильность установления надбавок за выслугу лет, классные чины и др. Зашита прав и интересов государственных служащих.

18. Осуществление мониторинга соблюдения законодательства Кыргызской Республики о государственной службе в подведомственных, структурных подразделениях государственного органа и принятые меры по устранению выявленных нарушений.

19. Резерв кадров государственного органа (эффективность его функционирования, проводится ли анализ состава резерва кадров и принимаемые меры) и другие вопросы, предусмотренные законом.