Set up your account

Check

Have a question about this document?

Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.

For example:

Статья 13. Ежегодный оплачиваемый отпуск

In force · Version of 21.12.2012 · Раздел III

Last amended by: Закон КР от 2 апреля 2010 года № 57

Amendment history (1)

Ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в условиях высоко- горья и отдаленных труднодоступных зонах, предоставляется продолжитель- ностью не менее 28 календарных. (В редакции Закона КР от 2 апреля 2010 года №57)

Article text as in the version of 21.12.2012. For legally significant actions, check against the official publication.

Open in the full documentAsk about this articleOfficial source

Still have questions about this document?

Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.

Amendment history of the article

From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.

  1. Закон КР от 2 апреля 2010 года № 57 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах"Compare editions
What changed in the edition of 02.04.2010

Inserted text is underlined, deleted text is struck through. Only the changed passages are shown.

…труднодоступных зонах, предоставляется продолжитель- ностью не менее deleted: 24 рабочих дней.inserted: 28 календарных. (В редакции Закона КР от 2 апреля 2010 года №57)

Full edition comparison in the document

Embed this article on your site

The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:

<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/640/st-13" title="Статья 13 - Закон «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>