Правительство Кыргызской Республики «Положение о Государственном агентстве по профессионально-техническому образованию при Правительстве Кыргызской Республики»

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 28 августа 2008 года № 484

ПОЛОЖЕНИЕ

о Государственном агентстве по профессионально-техническому

образованию при Правительстве Кыргызской Республики

(В редакции постановления Правительства КР от 20 апреля 2009 года 236)

I. Общие положения

1. Государственное агентство по профессионально-техническому обра-

зованию при Правительстве Кыргызской Республики (далее - Государствен-

ное агентство) является административным ведомством, осуществляющим го-

сударственную политику в области профессионального технического образо-

вания.

2. Государственное агентство в своей деятельности руководствуется

Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики,

указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановле-

ниями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, вступившими

в силу международными договорами Кыргызской Республики и настоящим По-

ложением.

3. Государственное агентство является юридическим лицом, имеет пе-

чать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и уг-

ловой штамп со своим наименованием на государственном и официальном

языках, а также расчетные, текущие и иные счета в системе Казначейства.

4. Структура и штатная численность центрального аппарата Государс-

твенного агентства утверждаются Правительством Кыргызской Республики.

II. Цель и задачи Государственного агентства

5. Основной целью Государственного агентства является реализация

единой государственной политики по обеспечению рынка труда квалифициро-

ванными кадрами на основе стандартов начального профессионального обра-

зования и удовлетворение общества в профессиональном образовании с уче-

том, интересов и возможностей граждан.

6. Задачи Государственного агентства:

- разработка мер по совершенствованию подготовки квалифицированных

кадров учетом спроса на рынке труда;

- проведение реформ в профессионально-техническом образовании на

основе разработанных стратегических программ;

- обеспечение экономичности и эффективности в подготовке, перепод-

готовке, повышении квалификации рабочих кадров;

- совершенствование нормативной правовой базы в области профессио-

нально-технического образования;

- обеспечение целевого использования средств, направленных на фи-

нансирование деятельности системы профессионально-технического образо-

вания;

- реализация комплекса мер по обеспечению доступности образования;

- развитие информационной деятельности.

III. Основные функции Государственного агентства

7. В целях реализации возложенных задач Государственное агентство

выполняет следующие функции:

а) в проведении отраслевой политики:

- разрабатывает программы мер по развитию профессионально-техни-

ческого образования с ориентацией на подготовку рабочих кадров и специ-

алистов по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, с учетом

интересов работодателей, современных условий и международного опыта;

- разрабатывает проекты нормативных правовых актов, регулирующих

деятельность системы профессионально-технического образования, а также

вносит в установленном порядке предложения по их совершенствованию;

- изучает предложения о подготовке рабочих кадров по профессиям,

пользующимся спросом на рынке труда, разрабатывает совместно с госу-

дарственными органами занятости населения и работодателями прогнозы

подготовки и переподготовки рабочих кадров;

- разрабатывает государственные стандарты начального профессио-

нального образования;

- содействует в разработке и реализации инвестиционных программ и

проектов по развитию системы профессионально-технического образования,

финансируемых международными финансовыми и донорскими организациями;

- содействует развитию многоканального финансирования в целях соз-

дания условий для совершенствования, модернизации и технического пере-

вооружения системы профессионально-технического образования;

- обеспечивает качественную и эффективную работу учебных заведений

начального профессионального образования по подготовке, переподготовке

и повышению квалификации рабочих кадров;

- осуществляет планирование и финансирование учебных заведений и

организаций системы профессионально-технического образования;

- заключает в пределах своих полномочий договоры по вопросам сот-

рудничества в области профессионально-технического образования с госу-

дарственными, общественными и международными организациями;

б) функции предоставления услуг:

- оказывает консультативную помощь подведомственным учреждениям по

вопросам совершенствования работы в области подготовки кадров;

- содействует созданию условий для получения профессии социально

уязвимым слоям населения;

- организует научно-методическую деятельность, изучает, обобщает и

распространяет передовой педагогический опыт учебных заведений началь-

ного профессионального образования, осуществляет подготовку к изданию

учебников и методических пособий;

- организует работу по созданию условий для правового, эстетичес-

кого, нравственно-этического, спортивного воспитания и поддержанию здо-

рового образа жизни учащихся учебных заведений начального профессио-

нального образования;

в) функции регулирования:

- проводит в установленном порядке аттестацию и государственную

аккредитацию учебных заведений начального профессионального образова-

ния, а также других образовательных организаций, реализующих программы

начального профессионального образования, независимо от их ведомствен-

ной подчиненности, с целью установления соответствия требованиям госу-

дарственных стандартов;

- осуществляет инспектирование деятельности подведомственных уч-

реждений и организаций профессионально-технического образования, а так-

же учреждений профессиональной подготовки, реализующих программы на-

чального профессионального образования, и устанавливает соответствие

уровня и качества подготовки выпускников требованиям государственных

стандартов;

- осуществляет мониторинг использования бюджетных средств и

средств, направляемых на финансирование подведомственных учебных заве-

дений начального профессионального образования;

- проводит в установленном порядке аттестацию руководящих и педа-

гогических работников учебных заведений профессионально-технического

образования;

- осуществляет сертификацию рабочих мест по заявкам предприятий и

граждан;

г) функции координации, контроля и мониторинга выполнения работы:

- координирует работу по совершенствованию системы повышения ква-

лификации инженерно-педагогических работников;

- осуществляет мониторинг и оценку работы учебных заведений на-

чального профессионального образования по реализации вопросов учеб-

но-воспитательной и профессиональной подготовки, других сфер деятель-

ности, заложенных в государственных и национальных программах;

- обеспечивает взаимодействие системы профессионально-технического

образования с заинтересованными структурами (государственными и общест-

венными организациями) по вопросам совершенствования основной деятель-

ности;

- принимает меры по сохранности, ремонту и обновлению материаль-

но-технической базы подведомственных подразделений и учебных заведений

начального профессионального образования;

- осуществляет регулярно мониторинг деятельности подведомственных

подразделений, осуществляет сбор, обобщение, анализ; готовит отчеты о

положении дел в сфере профессионально-технического образования;

д) функции поддержки:

- организует систему подготовки и повышения квалификации работни-

ков Государственного агентства;

- обеспечивает качественный учет и отчетность;

- осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации по

вопросам профессионально-технического образования.

IV. Права и обязанности

Государственного агентства

8. Государственное агентство для решения стоящих перед ним задач и

выполнения возложенных на него функций имеет право:

- разрабатывать проекты нормативных правовых актов по вопросам на-

чального профессионального образования;

- заслушивать на заседаниях коллегии Государственного агентства

отчеты подведомственных, учебных заведений, организаций, информацию по

вопросам основной работы;

- проводить с привлечением экспертов, консультантов, других специ-

алистов исследования и разработки по вопросам профессионально-техничес-

кого образования;

- осуществлять реорганизацию и ликвидацию подведомственных учреж-

дений и организаций в соответствии с законодательством Кыргызской Рес-

публики;

- разрабатывать и утверждать государственные стандарты начального

профессионального образования;

- решать вопросы награждения Почетными грамотами Государственного

агентства по профессионально-техническому образованию, значком "Отлич-

ник профессионально-технического образования" и вносить предложения о

награждении государственными наградами отличившихся работников профес-

сионально-технического образования;

- утверждать сметы расходов и осуществлять контроль за их исполне-

нием;

- устанавливать связи, заключать международные договоры и осущест-

влять сотрудничество в области профессионально-технического образования

с иностранными государствами, международными и неправительственными уч-

реждениями и организациями;

- предоставлять платные услуги в порядке, установленном законода-

тельством Кыргызской Республики;

- открывать в порядке, установленном законодательством Кыргызской

Республики специальный счет в системе Казначейства за счет установлен-

ных отчислений от специальных средств подведомственных организаций для

поддержки реабилитационных центров, санатория-профилактория "Барчын",

лагеря труда и отдыха "Келечек", оказания помощи учащимся, работникам и

ветеранам системы профессионально-технического образования, проведения

централизованных мероприятий согласно утвержденному плану работы;

- осуществлять информационную деятельность;

- осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Кыр-

гызской Республики.

9. Государственное агентство в соответствии с возложенными функци-

ями обязано:

- строго соблюдать законодательство Кыргызской Республики в облас-

ти профессионально-технического образования;

- обеспечивать контроль за соблюдением образовательных стандартов

начального профессионального образования при подготовке, переподготовке

и повышении квалификации рабочих кадров;

- проводить прием граждан, решать вопросы, поднятые в письмах, жа-

лобах и заявлениях граждан, принимать необходимые меры и направлять от-

веты в установленные законодательством Кыргызской Республики сроки;

- обеспечивать эффективное управление системой профессиональ-

но-технического образования.

V. Организация деятельности

Государственного агентства

10. Государственное агентство возглавляет директор, назначаемый на

должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законода- тельством Кыргызской Республики. (В редакции постановления Правительства КР от 20 апреля 2009 года 236)

11. Директор Государственного агентства:

- руководит деятельностью Государственного агентства и его подве-

домственных структурных подразделений;

- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на

Государственное агентство функций и задач;

- принимает на работу и увольняет работников центрального аппарата

Государственного агентства, руководителей подведомственных структурных

подразделений и территориальных органов в соответствии с законодатель-

ством Кыргызской Республики, применяет к ним меры поощрения и дисципли-

нарного взыскания;

- назначает на должность и освобождает от должности руководителей

и главных бухгалтеров учебных заведений начального профессионального

образования;

- издает в пределах своих полномочий приказы, обязательные для вы-

полнения работниками Государственного агентства и подведомственных

структурных подразделений, и контролирует их исполнение;

- устанавливает внутренний распорядок работы;

- утверждает положения и уставы подведомственных структурных под-

разделений, территориальных органов и учебных заведений начального про-

фессионального образования;

- утверждает штатные расписания подведомственных подразделений,

учебных заведений начального профессионального образования в пределах

фонда оплаты труда;

- утверждает решения комиссии по аттестации работников Государс-

твенного агентства;

- присваивает соответствующие классные чины государственным служа-

щим;

- выдает от имени Государственного агентства доверенности, откры-

вает счета в системе Казначейства;

- распоряжается имуществом и средствами Государственного агентства

в пределах полномочий, установленных законодательством Кыргызской Рес-

публики;

- организует работу коллегии Государственного агентства и руково-

дит ею;

- в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке

подписывает договоры о сотрудничестве в области профтехобразования с

государственными, общественными и международными организациями;

- осуществляет другие полномочия, предоставленные ему законода-

тельством Кыргызской Республики.

12. Руководство Государственного агентства состоит из директора,

статс-секретаря и заместителя директора. Заместитель директора назнача-

ется на должность и освобождается от должности Премьер-министром Кыр-

гызской Республики по представлению директора Государственного агент-

ства.

Статс-секретарь назначается на должность и освобождается от долж-

ности в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

13. При Государственном агентстве образуется коллегия в составе

девяти человек.

Членами коллегии по должности являются директор, статс-секретарь и

заместитель директора.

В состав коллегии входят представитель Аппарата Правительства Кыр-

гызской Республики, сотрудники Государственного агентства.

Персональный состав членов коллегии, кроме лиц, входящих в нее по

должности, утверждается Премьер-министром Кыргызской Республики по

представлению директора Государственного агентства.

Директор Государственного агентства является председателем колле-

гии.

14. Коллегия на своих заседаниях рассматривает:

- основные вопросы деятельности и совершенствования системы про-

фессионально-технического образования;

- результаты проверки исполнения своих решений;

- проекты нормативно-правовых документов;

- вопросы аккредитации учебных заведений начального профессиональ-

ного образования;

- заслушивает отчеты руководителей подведомственных и территори-

альных подразделений, учебных заведений начального профессионального

образования.

15. Решения коллегии принимаются большинством голосов от общего

числа голосов членов коллегии. В случае равного количества голосов счи-

тается принятым решение, за которое голосовал председательствующий.

16. Решения коллегии принимаются в форме постановлений и реализу-

ется приказами директора.

VI. Ответственность

17. Ответственность Государственного агентства определяется в по-

рядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

VII. Ликвидация и реорганизация

18. Реорганизация, ликвидация Государственного агентства проводит-

ся в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.