Статья 92. Содержание трудового договора

1. Содержание (условия) трудового договора определяется

соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим

Кодексом.

2. Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных

сведения и условия:

1) дату и место заключения договора;

2) фамилию, имя и отчество работника и наименование нанимателя;

3) место расположения (регистрации, жительства) нанимателя;

4) место (места), на котором должна выполняться работа;

5) трудовую функцию (одна или несколько профессий, специальностей,

должностей соответствующей квалификации);

6) день начала работы, срок действия и вид трудового договора;

7) режим работы;

8) размер и формы оплаты труда, место и время ее выплаты;

9) подписи сторон.

3. По соглашению сторон в трудовом договоре могут содержаться

дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия,

не противоречащие действующему законодательству о труде.