Have a question about this document?Check the AI's answer against the law
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.Chatbots get Kyrgyz law wrong. Here the AI answers from the current edition and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
For example:
Статья 569. Особые гарантии работникам, высвобожденным с предприятий, из учреждений, организаций
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
Last amended by: Закон КР от 25 июня 1998 года №82
1. Работникам, высвобожденным с предприятий, из учреждений,
организаций при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
предприятий, учреждений, организаций или осуществлением мероприятий
по сокращению численности (штата) работников, сохраняется непрерывный
трудовой стаж в течение трех месяцев со дня увольнения.
2. (исключен)
3. Работникам, получившим на данном предприятии, в учреждении,
организации трудовое увечье или профессиональное заболевание, при
прекращении трудового договора по любым основаниям, кроме вызванных
виновными действиями, предоставляются гарантии, предусмотренные
частью первой настоящей статьи.
(В редакции Закона КР от 25 июня 1998 года N 82)
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about this document?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
Amendment history of the article
From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.
- Закон КР от 25 июня 1998 года №82 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"Compare editions
What changed in the edition of 25.06.1998
Inserted text is underlined, deleted text is struck through. Only the changed passages are shown.
…стаж в течение трех месяцев со дня увольнения.
2. deleted: Работникам, высвобождаемым с предприятий, из учреждений,
организаций в связи с их реорганизацией, ликвидацией, осуществлением
мероприятий по сокращению численности (штата), при расторжении
трудового договора вместо выплаты пособия по безработице, пенсии по
возрасту назначаются: мужчинам, достигшим ко дню высвобождения 58
лет, женщинам - 53 лет при соблюдении других условий,
предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.
inserted: (исключен)
3. Работникам, получившим на данном предприятии, в … гарантии, предусмотренные
частью первой настоящей статьи.
inserted: (В редакции Закона КР от 25 июня 1998 года N 82)
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-569" title="Статья 569 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>