Статья 559. Случаи, охватываемые системой защиты от безработицы
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Случаи, охватываемые системой защиты от безработицы, включают
полную безработицу, определяемую как потерю оплаты труда по причине
невозможности получить подходящую работу (статья 562 настоящего
Кодекса), с учетом положения части второй настоящей статьи, в
отношении лица, способного трудиться, готового трудиться и
действительно ищущего работу.
2. В сферу охвата системой защиты от безработицы также входят
следующие случаи:
1) потеря оплаты труда по причине частичной безработицы,
определяемой как временное сокращение нормальной или установленной
законом продолжительности рабочего времени;
2) перерыв в получении оплаты труда или сокращение ее размера по
причине временного прекращения производства без прекращения
трудовых отношений по причинам, в частности, экономического,
технологического, структурного или аналогичного характера.
3. Наниматель выплачивает пособия работникам, работающим неполное
рабочее время и фактически ищущим работу, за полное рабочее время.
Общая сумма пособий и размер оплаты труда, получаемой в связи с
работой неполное рабочее время, должна быть такова, чтобы не лишать их
стимулов к переходу на работу полное рабочее время.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 559?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
This article refers to
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-559" title="Статья 559 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>