Статья 537. Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений на совместных и иностранных предприятиях
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Трудовые и связанные с ними отношения работников - граждан
Кыргызской Республики, работающих на совместных и иностранных
предприятиях, регулируются настоящим Кодексом. Иное (за исключением
норм, ухудшающих положение работников по сравнению с нормами,
регламентирующими охрану труда; гарантий по неприменению труда женщин
и молодежи на определенных видах работ; возраста, с которого
допускается заключение трудового договора; платежей, взносов по
социальному страхованию, пенсионному обеспечению и содействию
занятости) может устанавливаться в международных договорах, в
учредительных документах, локальных актах этих предприятий и
законодательных актах.
2. Трудовые и связанные с ними отношения с иностранными
работниками на совместных и иностранных предприятиях могут
регулироваться в соответствии с учредительными документами,
локальными актами этих предприятий и трудовыми договорами, а по
неурегулированным в них вопросам настоящим Кодексом.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 537?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-537" title="Статья 537 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>