Статья 535. Организация и условия труда надомников
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Организация труда в надомных условиях допускается только для
лиц, которые имеют необходимые жилищно-бытовые условия, а также
практические навыки либо могут быть обучены этим навыкам для
выполнения определенных работ.
2. Наниматель предоставляет надомникам в бесплатное пользование
оборудование, инструменты и приспособления, своевременно
осуществляет их ремонт.
3. В тех случаях, когда надомник использует свои инструменты и
механизмы, ему выплачивается за их износ компенсация (амортизация) в
порядке, установленном законодательством.
4. По согласию сторон надомнику могут возмещаться и иные расходы,
связанные с выполнением для нанимателя работы на дому (стоимость
электроэнергии, воды и т.д.).
5. Конкретный вид работы для надомников выбирается с учетом их
профессиональных навыков и состояния здоровья.
6. Отдельные виды надомных работ в соответствии с общими правилами
противопожарной безопасности и санитарии, а также жилищно-бытовых
условий надомников могут допускаться только с разрешения
соответствующих органов.
7. Порядок и сроки обеспечения сырьем, материалами и
полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения
стоимости материалов (если изделия изготавливались из собственных
материалов), вывоза готовой продукции устанавливаются в трудовом или
коллективном договоре.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 535?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-535" title="Статья 535 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>