Статья 517. Условия труда работников, работающих в кооперативе по трудовому договору
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Условия трудового договора с работниками, не являющимися
членами производственного кооператива, ухудшающие их положение по
сравнению с законодательством о труде Кыргызской Республики, являются
недействительными.
2. Производственный кооператив обязан обеспечить здоровые и
безопасные условия труда этих работников.
3. Рабочее время и время отдыха, режим работы устанавливаются по
договоренности сторон, однако, продолжительность рабочего времени
не должна превышать нормы, установленной законодательством о труде
Кыргызской Республики.
4. Производственный кооператив самостоятельно устанавливает для
своих членов и работников, работающих по трудовым договорам, меры
поощрения за трудовые заслуги и дисциплинарной ответственности за
нарушение трудовой дисциплины.
5. Кооператив обязан предоставить работнику, работающему по
трудовому договору, ежегодный отпуск продолжительностью не менее
минимального отпуска, предусмотренного законодательством о труде
Кыргызской Республики.
6. Споры, связанные с выполнением трудовых договоров,
рассматриваются в судебном порядке.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 517?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-517" title="Статья 517 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>