Статья 464. Особенности правового регулирования условий труда
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
работников лесной промышленности и лесного хозяйства
1. На работников, занятых на работах, непосредственно связанных с
основным технологическим процессом в лесной промышленности и лесном
хозяйстве, распространяется настоящий Кодекс со следующими
изъятиями и иными особенностями:
1) временный перевод на другую работу, не обусловленную трудовым
договором, у одного и того же нанимателя по производственной
необходимости, в том числе для замещения отсутствующего работника,
допускается на срок до трех месяцев, а при замещении отсутствующего
работника, за которым сохраняется место, - до четырех месяцев в
течение календарного года;
2) работникам, проработавшим полный рабочий год (не менее 11
месяцев), предоставляется трудовой отпуск продолжительностью четыре
рабочих недели и после каждых трех лет непрерывной работы -
дополнительный отпуск не менее двух рабочих недель;
3) при суммированном учете рабочего времени продолжительность
ежедневной работы (смены) может увеличиваться, но не более чем до
12 часов с соответствующим уменьшением рабочих дней в другое время
учетного периода или предоставлением дополнительных дней отдыха. В тех
случаях, когда переработка сверх нормального рабочего времени не
может быть по условиям производства компенсирована отгулами и
уменьшением рабочих дней, она оплачивается в размере, установленном
настоящим Кодексом для сверхурочных работ;
4) продолжительность ежедневного межсменного отдыха может быть
сокращена, но не более чем до 12 часов, не считая перерывов для
отдыха и питания. При суммированном учете рабочего времени
неиспользованные часы межсменного отдыха могут суммироваться и
предоставляться в виде отгулов в течение учетного периода;
5) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха при
суммированном учете рабочего времени может сокращаться до 32 часов. В
среднем за учетный период она должна соответствовать нормам,
предусмотренным в главе IX настоящего Кодекса.
2. Перечень профессий работников лесной промышленности и лесного
хозяйства, для которых могут применяться указанные выше изъятия и
другие особенности, устанавливается в порядке, определяемом
Правительством Кыргызской Республики.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 464?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-464" title="Статья 464 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>