Статья 456. Ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде

Нарушение нанимателем законодательства о труде, в том числе

незаконное расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с

беременной женщиной, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет,

руководителями и членами выборных профсоюзных или иных

представительных органов работников предприятия и другими работниками,

которым в соответствии с законодательством предоставлены

дополнительные гарантии при расторжении трудового договора;

привлечение к работе без оформления трудового договора и другие явные,

грубые нарушения; односторонний отказ нанимателя от ведения

коллективных переговоров; массовое противодействие в работе со

стороны нанимателя должностному лицу государственного органа,

специально уполномоченного осуществлять надзор и контроль за

соблюдением законодательства о труде (прокуратуры, Государственной

инспекции труда и другим), и равно неисполнение предписаний

государственных инспекторов влекут ответственность, установленную

Кодексом Кыргызской Республики об административных правонарушениях.