Статья 421. Возмещение вреда при временном переводе на другую работу в связи с трудовым увечьем
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
A question about Article 421?Check the chatbot’s answer against Article 421
The AI answers from the text of the lawThe AI answers from the current edition · free
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
1. Потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с
трудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу, оплата
труда производится до восстановления трудоспособности или
установления длительной либо постоянной утраты профессиональной
трудоспособности в размере не менее среднемесячного размера оплаты
труда перед трудовым увечьем.
2. Заключение о необходимости перевода на другую работу, его
продолжительности (в пределах одного года) и характере рекомендуемой
работы выдается лечебным учреждением.
3. При непредставлении нанимателем в указанный период
соответствующей работы потерпевшему выплачивается среднемесячный
размер оплаты труда, которую он получал до трудового увечья.
4. Среднемесячный размер оплаты труда по прежней работе в этом
случае, а также в случае, указанном в статье 422 настоящей главы,
определяется за два месяца, предшествующих тому месяцу, в котором
наступило трудовое увечье, в порядке, установленном законодательством.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 421?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Acts citing this article (1)
This article refers to
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-421" title="Статья 421 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>