Статья 371. Органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Наниматели по соглашению с представительным органом работников
предприятия могут создавать органы примирения, посредничества и
арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров.
2. Порядок работы органов, указанных в части первой настоящей
статьи, определяется сторонами, их создавшими, при этом не должно
ограничиваться право работника на судебную защиту.
2. Разрешение трудовых споров
некоторых категорий работников
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 371?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-371" title="Статья 371 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>