Статья 368. Принудительное исполнение решения комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
A question about Article 368?Check the chatbot’s answer against Article 368
The AI answers from the text of the lawThe AI answers from the current edition · free
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
1. В случае неисполнения нанимателем решения комиссии по
рассмотрению индивидуальных трудовых споров в установленный срок
(статья 362 настоящего Кодекса) комиссия выдает работнику
удостоверение, имеющее силу исполнительного листа.
2. Удостоверение не выдается, если работник или наниматель
обратились в установленный срок с заявлением о разрешении трудового
спора в суд (статья 381 настоящего Кодекса).
3. В удостоверении указываются: наименование комиссии, вынесшей
решение по трудовому спору; даты его принятия и выдачи
удостоверения; фамилия, имя, отчество работника; решение по существу
спора. Удостоверение заверяется подписью председателя и секретаря
комиссии.
4. На основании выданного и предъявленного не позднее
трехмесячного срока в суд удостоверения судебный исполнитель приводит
решение комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в
исполнение в принудительном порядке.
5. При пропуске работником установленного трехмесячного срока по
уважительным причинам комиссия по рассмотрению индивидуальных
трудовых споров, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 368?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
This article refers to
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-368" title="Статья 368 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>