Have a question about this document?Check the AI's answer against the law
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.Chatbots get Kyrgyz law wrong. Here the AI answers from the current edition and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
For example:
Статья 352. Стороны, содержание и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Причиной индивидуальных трудовых споров являются разногласия
между нанимателем и работником по вопросам применения законов
Кыргызской Республики и иных правовых актов и договоров о труде, а
также изменения условий трудового договора.
2. Наниматель и работник должны принять меры для урегулирования
спора по соглашению между собой.
3. Неурегулированные соглашением сторон индивидуальные трудовые
споры рассматриваются в порядке, установленном настоящим Кодексом,
если иной порядок их рассмотрения не установлен другими
законодательными актами Кыргызской Республики.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about this document?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-352" title="Статья 352 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>