Статья 339. Сокращение рабочего времени для обучающихся в общеобразовательных школах
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Для работников, обучающихся без отрыва от производства в
средних общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных школах, в
период учебного года устанавливается сокращенная рабочая неделя: в
школах рабочей молодежи - не менее чем на один рабочий день или
соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего
дня в течение недели), в школах сельской молодежи - не менее чем на
два рабочих дня или соответствующее им количество рабочих часов (при
сокращении рабочего дня в течение недели).
2. Указанные лица освобождаются от работы в течение учебного года
не менее чем на 36 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе или
на соответствующее им количество рабочих часов. При пятидневной
рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в
зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении
количества свободных от работы часов.
3. За время освобождения от работы указанным лицам выплачивается
не менее 50 процентов среднего размера оплаты труда по основному
месту работы, но не ниже установленного минимального размера оплаты
труда.
4. Наниматели могут предоставлять без ущерба для производственной
деятельности работникам, обучающимся в средних общеобразовательных
вечерних (сменных) и заочных школах, по их желанию, в период учебного
года один-два свободных от работы дня в неделю без сохранения оплаты
труда и другие льготы.
5. В отдельных случаях, когда по условиям производства (сезонный,
подвижной характер работы и т.п.) лица, обучающиеся в средних
общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных учебных заведениях,
не могут регулярно пользоваться свободными днями, наниматели могут
предоставлять им свободные от работы дни в суммированном виде в
межсезонный период или в иной период наименьшей занятости на
производстве.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 339?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-339" title="Статья 339 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>