Статья 304. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением
снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся
на другую работу, более легкую и исключающую воздействие
неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего
размера оплаты труда по прежней работе.
2. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в
соответствии с медицинским заключением другой, более легкой и
исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов,
работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего
размера оплаты труда за все пропущенные вследствие этого рабочие дни
за счет нанимателя.
3. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае
невозможности выполнения прежней работы переводятся по
договоренности с нанимателем на другую работу с сохранением среднего
размера оплаты труда по прежней работе до достижения ребенком возраста
полутора лет.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 304?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-304" title="Статья 304 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>