Статья 3. Законы и иные правовые акты о труде
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
A question about Article 3?Check the chatbot’s answer against Article 3
The AI answers from the text of the lawThe AI answers from the current edition · free
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
1. К законам и иным правовым актам о труде относятся:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) настоящий Трудовой кодекс;
3) законы Кыргызской Республики и издаваемые в соответствии с ними
иные правовые акты.
2. Межгосударственные договоры и иные нормы международного права,
ратифицированные Кыргызской Республикой, являются составной и
непосредственно действующей частью законодательства Кыргызской
Республики.
3. Если межгосударственными договорами Кыргызской Республики и
пактами Организации Объединенных Наций (ООН) о правах человека и
конвенциями Международной организации труда (МОТ), ратифицированными
Кыргызской Республикой, установлены нормы и правила, улучшающие
положение работников по сравнению с настоящим Трудовым кодексом и
иными законами о труде Кыргызской Республики, то применяются нормы и
правила соответствующих межгосударственных договоров (пактов ООН о
правах человека и конвенций МОТ).
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 3?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Acts citing this article (1)
Acts mentioned in this article (1)
- Конституция Кыргызской РеспубликиКонституция · 05.05.1993 · No longer in force
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-3" title="Статья 3 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>