Статья 229. Оплата труда в выходные и праздничные дни

1. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном

размере от начисленной за этот день оплаты труда.

2. Работникам, работающим по скользящему графику с суммированным

учетом рабочего времени, оплата в двойном размере производится

только за праздничные дни.

3. По договоренности с нанимателем работнику за работу в выходные

и праздничные дни может предоставляться другой день отдыха.

4. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не ниже чем в

двойном размере по правилам части первой настоящей статьи. При этом

для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в

размере не ниже одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада,

если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего

времени, и в размере не ниже двойной часовой или дневной ставки сверх

оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.