Статья 212. Отработка отпусков без сохранения оплаты труда

1. В случаях, предусмотренных коллективным договором или

соглашением между работником и нанимателем, отпуска без сохранения

оплаты труда могут быть отработаны в последующий период.

2. Отработка допускается не позднее 6 месяцев после окончания

отпуска и возможна в свободное от работы время из расчета час за

час, день за день.

3. За время отработки отпуска до начала или после окончания

рабочего дня (смены), в выходные и праздничные дни оплата

производится по фактически выполненной работе в одинарном размере.

4. Не допускается отработка отпуска без сохранения оплаты труда в

период трудового отпуска.

5. Работник имеет право вместо отпуска без сохранения оплаты труда

с последующей отработкой получить в установленном порядке часть

трудового отпуска.

6. Отпуск без сохранения оплаты труда может быть отработан с

согласия работника и на работах, не обусловленных трудовым договором.

Глава XI

Оплата труда