Статья 210. Отпуск без сохранения оплаты труда по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, предоставляемый по
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
договоренности между работником и нанимателем
1. Отпуск без сохранения оплаты труда, если иное не установлено
коллективным договором (соглашением), может предоставляться по
договоренности между работником и нанимателем по семейно-бытовым и
другим уважительным причинам.
2. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не
установлено коллективным договором (соглашением).
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 210?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-210" title="Статья 210 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>