Have a question about this document?Check the AI's answer against the law
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.Chatbots get Kyrgyz law wrong. Here the AI answers from the current edition and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
For example:
Статья 188. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Трудовые отпуска (основной и дополнительные) за второй и
последующие рабочие годы предоставляются в любое время, в том числе
авансом, на протяжении рабочего года в полном размере и с сохранением
среднего размера оплаты труда за все время отпуска, если иное не
предусмотрено законодательством или коллективным договором.
2. Не допускается предоставление отпуска в счет рабочего года,
который не наступил.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about this document?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-188" title="Статья 188 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>