Статья 169. Исчисление продолжительности отпуска
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Продолжительность отпуска работников по общему правилу
исчисляется в рабочих неделях или рабочем месяце.
2. В тех случаях, когда законодательством или коллективным
договором предусмотрена продолжительность части отпуска меньше одной
рабочей недели, эта часть отпуска исчисляется в рабочих днях.
3. Суммарная продолжительность основного и дополнительного
отпусков в таком случае исчисляется в рабочих неделях с добавлением
к ним рабочих дней.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 169?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-169" title="Статья 169 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>