Положение о специальных средствах Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства

от 23 февраля 2004 года № 86

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 7 июля 1998 года N 428

ПОЛОЖЕНИЕ

о специальных средствах Министерства труда

и социальной защиты Кыргызской Республики

(В редакции постановления Правительства КР от

24 октября 2000 года N 636)

Настоящим Положением определяется порядок образования и расходова-

ния специальных средств Министерства труда и социальной защиты Кыргызс-

кой Республики.

I. Источники образования спецсредств

1. Специальные средства Министерства труда и социальной защиты

Кыргызской Республики образуются согласно постановлению Правительства

Кыргызской Республики от 25 мая 1998 года N 295 "О специальных средс-

твах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюд-

жете Кыргызской Республики" за счет отчислений в размере 10% от специ-

альных средств Экспериментального протезно-ортопедического восстанови-

тельного центра, хозрасчетного восстановительного центра, хозрасчетного

дохода учебных заведений и других подведомственных учреждений Главного

управления по профтехобразованию, Государственного департамента заня-

тости населения и хозрасчетной деятельности всех подведомственных под-

разделений Министерства.

II. Расходование спецсредств

2. Распорядителем специальных средств является Министр, которому

предоставлено право распоряжаться бюджетными ассигнованиями.

3. Расходование специальных средств производится согласно утверж-

денной смете. Специальные средства расходуются на:

- оказание единовременной материальной помощи инвалидам, пенсионе-

рам, малообеспеченным семьям и гражданам;

- оказание единовременной материальной помощи работникам системы

Министерства;

- улучшение бытовых условий работников центрального аппарата Ми-

нистерства (доплата на питание, проезд и другое);

- проведение торжественных мероприятий;

- проведение конкурсов, соревнований, спортивных мероприятий в

системе Министерства;

- проведение семинаров;

- выполнение непредвиденных хозяйственных работ по трудовым согла-

шениям и прямым договорам;

- оплату прочих непредвиденных расходов.