ПОЛОЖЕНИЕ о прохождении службы в таможенных органах Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 9 октября 1998 года N 662

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 31 марта 1998 года N 170

ПОЛОЖЕНИЕ

о прохождении службы в таможенных органах

Кыргызской Республики

Настоящее Положение определяет порядок прохождения службы в

структурных подразделениях Государственного таможенного комитета

(ГТК) Кыргызской Республики (далее - таможенные органы) и основы

правового положения должностных лиц таможенных органов как в

вооруженной правоохранительной структуре института государственной

власти.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Служба в таможенных органах

Служба в таможенных органах является государственной службой

граждан Кыргызской Республики (далее - граждане), осуществляющих

профессиональную деятельность по реализации функций, прав и

обязанностей таможенных органов, входящих в систему

правоохранительных органов Кыргызской Республики.

2. Законодательство Кыргызской Республики

о службе в таможенных органах

Законодательство Кыргызской Республики о службе в таможенных

органах основывается на Конституции Кыргызской Республики и состоит из

Таможенного кодекса Кыргызской Республики, настоящего Положения и

иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих

порядок прохождения службы в правоохранительных органах.

3. Должностные лица таможенных органов

Должностными лицами таможенных органов (далее - сотрудники

таможенных органов) являются граждане, занимающие должности в

таможенных органах, которым в порядке, установленном

Правительством Кыргызской Республики, присвоены специальные звания.

4. Работники таможенных органов

1. В целях технического обеспечения деятельности таможенных

органов в их штатных расписаниях предусматриваются соответствующие

должности работников таможенных органов (далее - рабочие и служащие).

Перечень указанных должностей определяется Председателем ГТК

Кыргызской Республики.

2. Трудовые отношения рабочих и служащих таможенных органов

определяются законодательством Кыргызской Республики о труде.

5. Специальные звания и должности

сотрудников таможенных органов

1. Должностным лицам таможенных органов Кыргызской Республики

присваиваются специальные звания, установленные Жогорку Кенешем

Кыргызской Республики. Порядок их присвоения утверждается

Правительством Кыргызской Республики.

2. При увольнении сотрудника таможенного органа со службы в

таможенных органах с правом на получение пенсии к специальному званию

добавлютсяслова "в отставке".

II. ПОСТУПЛЕНИЕ НА СЛУЖБУ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ

6. Условия поступления на службу

в таможенные органы

1. Поступление граждан на службу в таможенные органы является

добровольным и осуществляется на условиях контракта о службе в

таможенных органах (далее - контракт).

2. На службу в таможенные органы принимаются граждане Кыргызской

Республики, отслужившие действительную военную службу или имеющие

трудовой стаж не менее двух лет, не старше 35 лет (на должности

руководящего и профессорско-преподавательского состава по решению

Председателя ГТК Кыргызской Республики), отвечающие по уровню

образования, деловым и личным качествам требованиям, предъявляемым к

сотрудникам правоохранительных органов.

3. Должности сотрудников таможенных органов комплектуются лицами,

имеющими высшее юридическое, экономическое, военное или иное высшее

образование, которые по деловым и личным качествам способны

выполнять возложенные на них обязанности. Порядок комплектования

определяется Председателем Государственного таможенного комитета

Кыргызской Республики.

4. Гражданин при первичном поступлении на службу в таможенные

органы представляет:

- личное заявление;

- документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- автобиографию;

- данные о месте рождения, местах работы (учебы) и месте

жительства отца (матери), мужа (жены), сына (дочери), родного

брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого он находился

(далее - близкие родственники).

5. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу

в таможенные органы, и сотрудников таможенных органов, занимающих

соответствующие должности, определяются в соответствии с критериями

установленными Правительством Кыргызской Республики.

6. При поступлении граждан на службу в таможенные органы сведения

и документы, указанные в подпункте 4 настоящего пункта, подлежат

проверке в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской

Республики.

При установлении в процессе проверки обстоятельства,

препятствующего поступлению гражданина на службу в таможенные

органы, указанный гражданин в течение одного месяца со дня принятия

решения об отказе в приеме на службу в таможенные органы

информируется в письменной форме с изложением причины отказа.

7. Ограничения при приеме на службу в таможенные

органы и при ее прохождении

1. Гражданин не может быть принят на службу в таможенные органы

или не может проходить службу в таможенных органах в случаях

признания его недееспособным, а также ограниченно дееспособным в связи

с вступлением в законную силу решения суда либо наличия у него

неснятой или непогашенной судимости.

2. Сотрудники таможенных органов не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме

педагогической, научной и иной творческой деятельности;

- совмещать службу в таможенных органах с исполнением обязанностей

депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через

доверенных лиц;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в

таможенных органах;

- использовать в неслужебных целях средства материально-

технического и информационного обеспечения, финансовые средства,

другое государственное имущество, а также служебную информацию;

- получать гонорары за публикации и выступления, связанные с

исполнением должностных обязанностей;

- получать от физических и юридических лиц подарки, денежные

вознаграждения, ссуды, услуги, средства на оплату развлечений,

отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения, связанные с

исполнением должностных обязанностей;

- принимать без разрешения Президента Кыргызской Республики

награды, почетные и специальные звания иностранных государств,

международных и иностранных организаций;

- выезжать в служебные командировки за пределы Кыргызской

Республики за счет средств физических и юридических лиц, за

исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с

международными договорами Кыргызской Республики или на взаимной основе

по договоренности органов государственной власти с государственными

органами иностранных государств, международными организациями;

- использовать свое служебное положение в интересах политических

партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для

пропаганды отношения к ним; в таможенных органах недопустимо

образование структур политических партий, общественных, в том числе

религиозных, объединений;

- организовывать забастовки и участвовать в их проведении.

Кроме того, на сотрудников таможенных органов распространяются

другие ограничения, предусмотренные Указом Президента Кыргызской

Республики от 14 июня 1996 года "О государственной службе в

Кыргызской Республике".

3. Сотрудник таможенного органа обязан передавать в доверительное

управление на время прохождения службы в таможенных органах

находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном

капитале коммерческих организаций в порядке, установленном

законодательством Кыргызской Республики.

4. Сотрудникам таможенных органов, являющимся близкими

родственниками или состоящим между собой в свойстве (братья, сестры,

родители и дети супругов), запрещается проходить службу в одном и том

же таможенном органе, если их служба связана с непосредственной

подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

8. Сведения о доходах сотрудников таможенных

органов и об их имуществе, принадлежащем им

на праве собственности

Граждане при поступлении на службу в таможенные органы, а также

сотрудники таможенных органов в соответствии с законодательством

Кыргызской Республики обязаны ежегодно представлять в органы

Государственной налоговой инспекции при Министерстве финансов

Кыргызской Республики сведения о полученных ими доходах и имуществе,

принадлежащем им на праве собственности, в том числе о владении

акциями, долями уставного капитала юридических лиц, являющихся

объектами налогообложения.

9. Испытательный срок при приеме

на службу в таможенные органы

1. Для гражданина, поступающего на службу в таможенные органы,

может устанавливаться испытательный срок продолжительностью до трех

месяцев в зависимости от уровня его профессиональной подготовки и

должности, на которую он поступает. В этом случае гражданин

назначается на соответствующую должность стажером без присвоения ему

специального звания.

2. Продолжительность испытания указывается в приказе о назначении

на должность.

Порядок и условия прохождения испытания устанавливаются

Председателем ГТК Кыргызской Республики.

3. Для выпускников образовательных учреждений ГТК Кыргызской

Республики, а также для граждан, поступающих на службу в таможенные

органы на конкурсной основе или путем перевода из других

правоохранительных органов и военизированных структур, испытание не

устанавливается.

10. Контракт о службе в таможенных органах

1. Контракт заключается в письменной форме между гражданином,

впервые поступающим на службу в таможенные органы, и Председателем

ГТК Кыргызской Республики сроком на один год, три года, пять лет, а

также до достижения гражданином предельного возраста пребывания на

службе в таможенных органах с соблюдением требований настоящего

Положения. Со слушателями, обучающимися по очной и заочной форме

обучения за счет средств ГТК Кыргызской Республики, контракт

заключается на срок обучения в учебном заведении и не менее двух лет

после окончания учебы.

2. Форма и порядок заключения контракта с сотрудниками таможенных

органов устанавливается Председателем ГТК Кыргызской Республики в

соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2

октября 1996 года N 454 "Об утверждении Положения о контрактной форме

замещения государственных должностей".

3. В контракте предусматривается ответственность сторон за

невыполнение взятых на себя обязательств.

4. Контракт может быть заключен на новый срок по соглашению сторон

за месяц до истечения срока его действия.

5. Гражданину, принятому в таможенные органы, по истечении

испытательного срока, после заключения контракта и прохождения

аттестации присваивается первое специальное звание,

соответствующее занимаемой должности, и личный номер.

6. Сотрудникам таможенных органов выдаются служебные удостоверения

установленных ГТК Кыргызской Республики образцов.

11. Поступление на службу в таможенные

органы на конкурсной основе

Перечень должностей в таможенных органах, которые могут занимать

граждане на конкурсной основе, а также условия проведения конкурса

определяются Председателем ГТК Кыргызской Республики.

III. ПРОХОЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

12. Права сотрудника таможенного органа

1. Сотрудник таможенного органа имеет право на:

- ознакомление с документами, определяющими его права и

обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества

прохождения службы в таможенных органах, которые способствуют

продвижению по службе, а также организационно-технические

условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- получение в установленном порядке информации и материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- посещение для исполнения должностных обязанностей организаций

независимо от форм собственности;

- принятие решений и участие в подготовке решений в соответствии с

его должностными обязанностями;

- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной

должности в таможенном органе;

- продвижение по службе в таможенных органах, увеличение размера

денежного довольствия с учетом выслуги лет, результатов службы и

уровня квалификации;

- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с

отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в

личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

- подготовку, переподготовку (переквалификацию) и повышение

квалификации за счет средств, предусмотренных на содержание ГТК

Кыргызской Республики;

- пенсионное обеспечение с учетом выслуги лет;

- проведение по его требованию служебного расследования для

опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

- участие в собраниях сотрудников таможенных органов;

- применение мер физического воздействия, специальных средств, а

также огнестрельного оружия в порядке и случаях, предусмотренных

главой 63 Таможенного кодекса Кыргызской Республики;

- получение материального поощрения и денежного содержания

согласно законодательству Кыргызской Республики;

- увольнение по собственному желанию из таможенных органов;

- гарантии и социальную защиту, предусмотренные законодательством

Кыргызской Республики.

2. Сотрудник таможенного органа также имеет иные права в

соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

13. Обязанности сотрудника таможенного органа

1. Сотрудник таможенного органа обязан:

- обеспечивать соблюдение Конституции Кыргызской Республики,

исполнение всех законов Кыргызской Республики;

- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов

граждан;

- выполнять приказы и распоряжения начальников таможенных органов,

отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением

заведомо незаконных;

- в пределах своих должностных обязанностей своевременно

рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также

государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий

и организаций;

- соблюдать установленные в таможенном органе правила внутреннего

распорядка, порядок обращения с внутренней информацией, выполнять

должностные инструкции;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения

должностных обязанностей;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также

не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением

служебных обязанностей сведения, в том числе затрагивающие частную

жизнь, честь и достоинство граждан.

2. Обязанности сотрудника таможенного органа по занимаемой

должности определяются должностной инструкцией. Порядок разработки

и утверждения должностных инструкций устанавливается Председателем ГТК

Кыргызской Республики.

3. Исполнением сотрудником таможенного органа своих служебных

обязанностей также является:

- участие в сборах, учениях, соревнованиях и других служебных

мероприятиях, проводимых в соответствии с планами, утвержденными

начальником таможенного органа;

- действия по защите жизни, здоровья, чести и достоинства

личности, а также обеспечение собственной безопасности в связи с

исполнением должностных обязанностей;

- следование к месту службы и обратно, нахождение в служебной

командировке;

- нахождение на лечении, следование к месту лечения и обратно.

14. Назначение сотрудника таможенного

органа на должность

1. Председатель ГТК Кыргызской Республики назначается на должность

Президентом Кыргызской Республики по консультации с Премьер-

министром Кыргызской Республики.

2. Заместители Председателя ГТК Кыргызской Республики назначаются

на должность и освобождаются от должности Премьер-министром

Кыргызской Республики по представлению Председателя ГТК Кыргызской

Республики.

3. Другие сотрудники таможенных органов назначаются на должность и

освобождаются от должности приказом Председателя ГТК Кыргызской

Республики.

4. На сотрудника таможенного органа с его согласия на срок до трех

месяцев может быть возложено исполнение обязанностей по должности,

назначение на которую производится приказом Председателя ГТК

Кыргызской Республики.

5. При увольнении сотрудника таможенного органа в связи с

ликвидацией таможенного органа либо сокращением численности или штата

сотрудников таможенного органа (далее - организационно-штатное

мероприятие) он для последующего трудоустройства направляется в

распоряжение управления кадров ГТК Кыргызской Республики на срок до

трех месяцев с сохранением денежного довольствия.

В срок нахождения сотрудника таможенного органа в распоряжении

управления кадров ГТК Кыргызской Республики не засчитывается время

болезни или нахождение его в ежегодном и дополнительном отпусках.

6. Сотрудник таможенного органа, допустивший нарушение должностных

обязанностей, может быть временно, не более чем на один месяц,

отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением

денежного довольствия. Решение об отстранении указанного сотрудника

от исполнения должностных обязанностей принимает Председатель ГТК

Кыргызской Республики.

15. Присяга сотрудника таможенного органа

Гражданин, принятый на службу в таможенные органы, не позднее двух

месяцев со дня присвоения ему первого специального звания в

соответствии со статьей 429 Таможенного кодекса Кыргызской Республики

принимает присягу.

16. Гарантии сотруднику таможенного

органа при переводе по службе

1. При переводе сотрудника таможенного органа на службу в другую

местность за указанным сотрудником и проживающими с ним членами

семьи бронируются в установленном порядке занимаемое жилое помещение

по месту постоянного жительства. При этом по новому месту службы

сотруднику таможенного органа и членам его семьи выплачивается

ежемесячная денежная компенсация расходов на наем (поднаем) жилого

помещения в размерах, установленных Правительством Кыргызской

Республики.

2. Сотрудники таможенных органов и члены их семей при переводе на

службу в другую местность имеют право на компенсацию расходов на

проезд и перевозку личного имущества железнодорожным, воздушным или

автомобильным транспортом за счет средств ГТК Кыргызской Республики в

порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

17. Прохождение службы сотрудниками таможенных

органов в период выполнения спецзаданий

1. Порядок привлечения сотрудников таможенных органов к выполнению

специальных заданий по выявлению, предупреждению и пресечению

контрабанды и иных правонарушений в сфере таможенного дела, а также

особенности выполнения указанных специальных заданий сотрудниками

таможенных органов определяются Председателем ГТК Кыргызской

Республики.

2. Сведения о сотрудниках таможенных органов, выполняющих

(выполнявших) специальные задания, указанные в подпункте 1 настоящего

пункта, могут быть преданы гласности только с письменного согласия

указанных сотрудников в случаях, предусмотренных законодательством

Кыргызской Республики.

18. Прикомандирование сотрудников таможенных органов

к органам государственной власти Кыргызской Республики

1. Сотрудники таможенных органов для исполнения должностных

обязанностей могут быть с их согласия прикомандированы Председателем

ГТК Кыргызской Республики к органам государственной власти Кыргызской

Республики и организациям независимо от форм собственности.

2. Порядок и условия прикомандирования сотрудников таможенных

органов, а также особенности прохождения службы прикомандированных

сотрудников таможенных органов определяется законодательством

Кыргызской Республики.

19. Подготовка кадров для таможенных органов

1. Профессиональная подготовка, переподготовка (переквалификация)

и повышение квалификации сотрудников таможенных органов

осуществляется в образовательных учреждениях ГТК Кыргызской

Республики, учебных подразделениях таможенных органов, а также в

образовательных учреждениях высшего профессионального образования

или среднего профессионального образования на основе договоров между

ГТК Кыргызской Республики и соответствующими образовательными

учреждениями.

2. Слушателям, обучающимся по очной форме обучения в

образовательных учреждениях ГТК Кыргызской Республики, предоставляются

каникулы общей продолжительностью не менее шести недель.

3. Выпускнику образовательного учреждения ГТК Кыргызской

Республики, обучавшемуся по очной форме обучения, предоставляется

отпуск продолжительностью 30 календарных дней, который засчитывается

в счет очередного ежегодного отпуска за текущий год.

Порядок и условия предоставления указанного отпуска определяются

Председателем ГТК Кыргызской Республики.

4. Выпускнику образовательного учреждения ГТК Кыргызской

Республики или выпускнику другого образовательного учреждения,

обучающемуся за счет средств ГТК Кыргызской Республики, после

окончания указанных учреждений ГТК Кыргызской Республики гарантируется

предоставление должности в таможенных органах, соответствующей

полученным специальности и квалификации.

20. Личное дело сотрудника таможенного органа

1. Прохождение службы в таможенных органах отражается в личном

деле сотрудника таможенного органа. Личное дело сотрудника

таможенного органа ведется кадровой службой таможенного органа и при

переводе указанного сотрудника направляется по новому месту службы.

2. Сбор и внесение в личное дело сотрудника таможенного органа

сведений о его политической и религиозной принадлежности, о

частной жизни запрещаются.

3. Порядок ведения личных дел сотрудников таможенных органов

определяется Председателем ГТК Кыргызской Республики.

21. Форма одежды сотрудника таможенных органов

Для сотрудников таможенных органов предусматривается ношение

форменной одежды. Форма указанной одежды, знаки различия и нормы

снабжения вещевым довольствием сотрудников таможенных органов

устанавливаются Правительством Кыргызской Республики. Порядок ношения

форменной одежды устанавливается Председателем ГТК Кыргызской

Республики. Форменная одежда выдается бесплатно.

22. Оружие и специальные средства

сотрудников таможенных органов

Сотрудники таможенных органов после прохождения соответствующей

подготовки при исполнении должностных обязанностей имеют право на

ношение огнестрельного оружия и специальных средств. Перечень

должностей сотрудников таможенных органов, которым предоставлено право

на постоянное ношение и хранение огнестрельного оружия, специальных

средств, а также порядок ношения и хранения указанного оружия,

специальных средств определяется Председателем ГТК Кыргызской

Республики.

23. Особенности присвоения специальных званий и

исчисления выслуги лет в таможенных органах

1. Работникам судебных органов, органов прокуратуры, Министерства

юстиции Кыргызской Республики, Министерства финансов Кыргызской

Республики, других органов государственной власти и управления,

военнослужащим (в том числе находящимся в запасе), а также лицам

рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, налоговой

инспекции и полиции Кыргызской Республики при приеме их на службу в

таможенные органы, в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения,

присваиваются специальные звания, равные ранее присвоенным воинским

или специальным званиям, классным чинам или разрядам государственных

служащих. Указанным лицам в выслугу лет в таможенных органах

засчитывается стаж их службы (работы) в перечисленных органах.

Сотрудникам таможенных органов, не имеющим воинских званий

офицерского состава и призываемым на военную службу, первое воинское

звание офицерского состава, равное имеющемуся у них специальному

званию, не присваивается.

2. Руководителям и специалистам финансовых, экономических,

юридических служб, вычислительных или информационно-вычислительных

центров государственных организаций, принятым на службу в таможенные

органы, в выслугу лет в таможенных органах может быть засчитан стаж

их работы в указанных организациях комиссией по установлению выслуги

лет. Состав комиссии утверждается Председателем ГТК Кыргызской

Республики в установленном порядке.

24. Поощрения сотрудников таможенных органов

1. За добросовестное исполнение должностных обязанностей к

сотрудникам таможенных органов могут применяться поощрения,

определенные Положением о дисциплинарной практике в таможенных органах

Кыргызской Республики.

2. Сотрудники таможенных органов могут быть в установленном

порядке представлены Председателем ГТК Кыргызской Республики к

государственным наградам и почетным званиям Кыргызской Республики.

3. Положение о нагрудном знаке "Отличник таможенной службы"

утверждается Правительством Кыргызской Республики, Положение о

Почетной грамоте ГТК Кыргызской Республики - Председателем ГТК

Кыргызской Республики.

25. Дисциплинарные взыскания, налагаемые

на сотрудников таможенных органов

За нарушение служебной дисциплины на сотрудников таможенных

органов могут налагаться дисциплинарные взыскания в соответствии с

Положением о дисциплинарной практике в таможенных органах Кыргызской

Республики.

26. Права, обязанности и ответственность

начальника таможенного органа по поддержанию

служебной дисциплины

Права, обязанности и ответственность начальника таможенного органа

по поддержанию служебной дисциплины, а также порядок применения

поощрений и наложения дисциплинарных взысканий устанавливаются

Положением о дисциплинарной практике в таможенных органах Кыргызской

Республики.

27. Собрания сотрудников таможенных органов

1. В таможенных органах действуют собрания сотрудников таможенных

органов.

2. Положение о собрании сотрудников таможенных органов

утверждается Председателем ГТК Кыргызской Республики.

28. Право работников таможенных органов на

объединение в профессиональные союзы

Работники (рабочие и служащие) таможенных органов в целях

представительства и защиты прав и законных интересов, связанных с

исполнением своих должностных обязанностей, могут объединяться или

вступать в профессиональные союзы.

V. УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

29. Внутренний распорядок таможенных органов

1. Председатель ГТК Кыргызской Республики утверждает типовые

правила внутреннего распорядка таможенных органов.

2. Правила внутреннего распорядка в конкретном таможенном органе

утверждаются его начальником, исходя из особенностей деятельности

указанного таможенного органа.

30. Продолжительность служебного (рабочего) времени

1. Продолжительность еженедельного служебного (рабочего) времени

сотрудников таможенных органов не должна превышать

продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной

законодательством Кыргызской Республики о труде.

2. Для сотрудников таможенных органов правилами внутреннего

распорядка устанавливаются пятидневная или шестидневная рабочая

неделя, а также продолжительность ежедневного служебного (рабочего)

времени. Порядок учета служебного (рабочего) времени определяется

Председателем ГТК Кыргызской Республики в соответствии с

законодательством Кыргызской Республики.

3. Для исполнения неотложных или непредвиденных обязанностей по

службе сотрудник таможенного органа может привлекаться к

исполнению своих должностных обязанностей сверх установленного

служебного (рабочего) времени, а также в ночное время, выходные и

праздничные дни.

За вышеуказанную работу должностным лицам таможенных органов

предоставляется компенсация в соответствии с законодательством

Кыргызской Республики о труде.

4. Для сотрудников таможенных органов, исполняющих свои

должностные обязанности во вредных условиях, устанавливается

сокращенная продолжительность служебного (рабочего) времени.

Перечень должностей указанных сотрудников и продолжительность

сокращенного служебного времени устанавливаются Правительством

Кыргызской Республики.

31. Отпуска

1. Сотрудникам таможенных органов предоставляются отпуска:

- ежегодный;

- по личным обстоятельствам;

- по болезни;

- дополнительный (за выслугу лет в таможенных органах, за

исполнение обязанностей во вредных условиях, по другим основаниям,

предусмотренным настоящим Положением);

- другие отпуска (по беременности и родам, в связи с рождением

ребенка, по уходу за ребенком, учебные, творческие), установленные

законодательством Кыргызской Республики.

2. Замена отпуска денежной компенсацией допускается в соответствии

с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

3. При предоставлении сотруднику таможенного органа отпусков,

указанных в абзацах втором-пятом подпункта 1 настоящего пункта, а

также отпуска по беременности и родам их продолжительность

увеличивается на количество дней, необходимое указанному сотруднику

для проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также

оплачивается стоимость проезда в пределах территории Кыргызской

Республики.

32. Ежегодный отпуск

1. Сотрудникам таможенных органов очередной ежегодный отпуск

предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а проходящим

службу в высокогорных местностях и в местностях с тяжелыми

климатическими условиями - 45 суток.

2. Сотруднику таможенного органа по его желанию разрешается

разделение отпуска на две части. В этом случае предоставление

времени для проезда и оплата стоимости проезда к месту проведения

отпуска и обратно производится один раз.

3. В случае отзыва сотрудника таможенного органа из ежегодного

отпуска при предоставлении неиспользованной части отпуска в удобное

для указанного сотрудника время ему оплачивается стоимость проезда к

месту проведения отпуска и обратно.

33. Отпуск по личным обстоятельствам

1. Сотруднику таможенного органа может быть предоставлен отпуск по

личным обстоятельствам без сохранения заработной платы не свыше

двух недель в следующих случаях:

- гибели (смерти) или тяжелого состояния здоровья близкого

родственника сотрудника таможенного органа;

- пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника

таможенного органа или его близкого родственника.

2. Начальник таможенного органа может предоставить сотруднику

таможенного органа отпуск по личным обстоятельствам и в других

исключительных случаях.

3. Отпуск по личным обстоятельствам в счет ежегодного отпуска не

засчитывается.

34. Отпуск по болезни

1. Сотруднику таможенного органа отпуск по болезни предоставляется

на основании заключения врачебной комиссии. Продолжительность

указанного отпуска определяется характером заболевания.

2. По истечении четырех месяцев непрерывного нахождения в отпуске

по болезни, за исключением отпуска по болезни в связи с ранением

(контузией) или увечьем, полученными в связи с исполнением им

служебных обязанностей, сотрудник таможенного органа направляется на

освидетельствование врачебной комиссии для решения вопроса о его

пригодности к дальнейшей службе.

35. Дополнительный отпуск

Сотруднику таможенного органа предоставляется дополнительный

ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

- при выслуге 5 лет - 5 календарных дней;

- при выслуге 10 лет - 10 календарных дней;

- при выслуге 15 лет - 15 календарных дней.

Дополнительные отпуска, предусмотренные абзацами вторым-четвертым

настоящего пункта, суммируются с очередным ежегодным отпуском. При

этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60

календарных дней.

36. Другие отпуска

Сотруднику таможенного органа предоставляются другие отпуска в

порядке и продолжительностью, которые установлены законодательством

Кыргызской Республики. Время нахождения в указанных отпусках

засчитывается сотруднику таможенного органа в выслугу лет для

присвоения специального звания, выплаты надбавки за выслугу лет.

37. Денежное, вещевое довольствие и

продовольственное обеспечение сотрудников

таможенного органа

1. Денежное довольствие сотрудника таможенного органа состоит из:

- должностного оклада;

- оклада по присвоенному специальному званию;

- надбавок за выслугу лет, знание иностранного языка и иных

надбавок, установленных законодательством Кыргызской Республики.

2. Выплата денежного довольствия сотруднику таможенного органа,

заключенному под стражу, приостанавливается со дня его заключения

под стражу и возобновляется со дня его освобождения из-под стражи.

При прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям

сотруднику таможенного органа выплачивается денежное довольствие за

все время нахождения под стражей.

3. Сотруднику таможенного органа вместо выдачи форменной одежды

разрешается выплата денежной компенсации в порядке и случаях,

которые установлены Председателем ГТК Кыргызской Республики.

38. Страховые гарантии сотрудникам

таможенных органов

Жизнь и здоровье сотрудника таможенного органа подлежат

обязательному государственному страхованию за счет средств

государственного бюджета, выделяемых на эти цели ГТК Кыргызской

Республики, в порядке, установленном законодательством Кыргызской

Республики.

39. Материальные компенсации в случаях гибели (смерти)

сотрудника таможенного органа, причинения вреда его

здоровью, уничтожения или повреждения его имущества

в связи с исполнением им должностных обязанностей

Порядок и размеры материальных компенсаций в случаях гибели

(смерти) сотрудника таможенного органа, причинения вреда его здоровью,

уничтожения или повреждения его имущества в связи с исполнением им

служебных обязанностей, устанавливаются законодательством Кыргызской

Республики.

40. Социально-бытовое обеспечение сотрудников

таможенных органов и членов их семей

Социально-бытовое обеспечение сотрудников таможенных органов и

проживающих совместно с ними членов их семей осуществляется в

порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

41. Медицинское обслуживание сотрудников

таможенных органов и членов их семей

1. Сотрудники таможенных органов имеют право на бесплатное

медицинское обслуживание в учреждениях здравоохранения системы

таможенных органов. При отсутствии по месту службы или месту

жительства сотрудников таможенных органов учреждений

здравоохранения системы таможенных органов, соответствующих отделений

в них либо специального медицинского оборудования, а также в

неотложных случаях медицинская помощь указанным сотрудникам

оказывается в учреждениях государственной или ведомственной систем

здравоохранения в объеме, предусмотренном территориальной программой

обязательного медицинского страхования. При оказании сотрудникам

таможенных органов медицинской помощи в учреждениях государственной

или ведомственной систем здравоохранения в объеме, превышающем объем,

предусмотренный территориальной программой обязательного

медицинского страхования, расходы на оказание медицинской помощи

возмещаются ГТК Кыргызской Республики. Сотрудники таможенных органов

ежегодно проходят диспансеризацию.

2. Нетрудоспособные члены семей сотрудников таможенных органов

имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в учреждениях

здравоохранения системы таможенных органов.

3. Сотрудник таможенного органа и члены его семьи имеют право на

санаторно-курортное лечение в санаториях, пансионатах, домах отдыха

и на туристических базах ГТК Кыргызской Республики (далее - санаторно-

курортное лечение).

4. Сотруднику таможенного органа, получившему ранение (контузию),

увечье или заболевание в период прохождения службы в таможенных

органах, при направлении в санаторно-курортные учреждения для

продолжения стационарного лечения путевки предоставляются ГТК

Кыргызской Республики в первую очередь и бесплатно.

42. Гарантии и компенсации сотрудникам

таможенных органов и членам их семей

Сотрудникам таможенных органов и проживающим совместно с ними

членам их семей предоставляются гарантии и компенсации, установленные

законодательством Кыргызской Республики.

43. Аттестация сотрудников таможенных органов

1. Аттестация сотрудников таможенных органов проводится для

решения вопросов о соответствии сотрудника таможенного органа

занимаемой должности.

2. Аттестация сотрудников таможенных органов Кыргызской Республики

проводится на основании Положения об аттестации должностных лиц

таможенных органов Кыргызской Республики, разрабатываемого в

соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики

от 2 октября 1996 года N 453 "Об утверждении Типового положения об

аттестации государственных служащих".

V. ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

44. Основания для прекращения службы

в таможенных органах

1. Служба в таможенных органах прекращается в случаях увольнения

сотрудника таможенного органа или его гибели (смерти).

2. Сотрудник таможенного органа может быть уволен со службы в

таможенных органах по следующим основаниям:

- по собственному желанию до истечения срока контракта;

- по достижению предельного возраста, установленного

законодательством Кыргызской Республики;

- по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

- в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;

- по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;

- в связи с переводом в другой государственный орган;

- в связи с избранием депутатом Жогорку Кенеша Кыргызской

Республики;

- по болезни на основании заключения врачебной комиссии о

негодности указанного сотрудника к службе в таможенных органах;

- в связи с признанием аттестационной комиссией указанного

сотрудника не соответствующим занимаемой должности;

- за однократное грубое нарушение служебной дисциплины или

систематические нарушения служебной дисциплины;

- в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в

законную силу приговора суда.

3. Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по

основаниям, предусмотренным абзацами третьим, шестым, девятым-

двенадцатым подпункта 2 настоящего пункта, осуществляется по

инициативе начальника соответствующего таможенного органа.

Не допускается увольнение со службы сотрудника таможенного органа

по инициативе начальника таможенного органа в период нахождения

указанного сотрудника в очередном отпуске или в период болезни, за

исключением случая, указанного в абзаце девятом подпункта 2 настоящего

пункта.

4. Увольнение сотрудника таможенного органа по основанию,

предусмотренному абзацем четвертым подпункта 2 настоящего пункта,

осуществляется по инициативе сотрудника таможенного органа или с его

согласия.

5. Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по

инициативе начальника соответствующего таможенного органа допускается

по основаниям, предусмотренным:

- абзацем шестым подпункта 2 настоящего пункта, если невозможно

перевести сотрудника таможенного органа на другую вакантную должность

в таможенных органах или в случае отказа указанного сотрудника от

перевода на такую должность;

- абзацем девятым подпункта 2 настоящего пункта, если невозможно

перевести сотрудника таможенного органа на другую вакантную должность

в таможенных органах, доступную ему по состоянию здоровья, или в

случае отказа указанного сотрудника от перевода на такую должность.

6. Сотрудникам таможенных органов, уволенным со службы в

таможенных органах с правом на получение пенсии, разрешается ношение

форменной одежды.

45. Пенсионное обеспечение сотрудников

таможенных органов и членов их семей

Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов Кыргызской

Республики и членов их семей осуществляется Государственным

таможенным комитетом Кыргызской Республики применительно к условиям,

нормам и порядку, установленным законодательством Кыргызской

Республики для лиц, проходивших военную службу, службу в органах

внутренних дел, и их семей.

46. Погребение сотрудников таможенных органов

Погребение сотрудников таможенных органов, погибших (умерших) в

связи с исполнением должностных обязанностей или умерших после

окончания службы в таможенных органах вследствие ранения (контузии),

увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением ими

должностных обязанностей, осуществляется в порядке, предусмотренном

законодательством Кыргызской Республики для военнослужащих и

сотрудников органов внутренних дел.

VI. ВОССТАНОВЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

В ДОЛЖНОСТИ И НА СЛУЖБЕ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

47. Порядок обжалования решений об увольнении

В случае несогласия сотрудника таможенного органа с решением об

увольнении со службы в таможенных органах он вправе обжаловать это

решение в порядке, установленном законодательством Кыргызской

Республики для правоохранительных органов.

48. Восстановление сотрудников таможенных

органов в таможенных органах

1. Сотрудники таможенных органов, признанные в установленном

порядке незаконно уволенными со службы в таможенных органах,

подлежат восстановлению на службе в таможенных органах в должности,

с которой они были незаконно уволены.

2. Решение о восстановлении сотрудника таможенного органа на

службе в таможенных органах, принятое вышестоящим органом, подлежит

немедленному исполнению.

3. Сотруднику таможенного органа, восстановленному на службе в

таможенных органах, время со дня его увольнения до дня его

восстановления на службе в таможенных органах засчитывается в выслугу

лет для присвоения очередного специального звания, выплаты надбавки за

выслугу лет.

4. Сотруднику таможенного органа, восстановленному на службе в

таможенных органах, выплачивается полагавшееся ему на день увольнения

денежное довольствие со дня его увольнения до дня его восстановления

на службе в таможенных органах.

5. Начальник таможенного органа, принявший решение об увольнении

со службы в таможенных органах с нарушением настоящего Положения

или задержавший исполнение решения о восстановлении на службе в

таможенных органах указанного сотрудника, несет дисциплинарную и

административную ответственность в соответствии с законодательством

Кыргызской Республики.

49. Ответственность за нарушение законодательства

Кыргызской Республики о службе в таможенных органах

За нарушение законодательства Кыргызской Республики о службе в

таможенных органах, несоблюдение гарантий правовой и социальной

защиты сотрудников таможенных органов виновные лица несут

ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской

Республики.