Порядок рассмотрения кадровых вопросов в Администрации Президента Кыргызской Республики (Утвержден распоряжением Президента Кыргызской Республики)

УТРАТИЛ СИЛУ

в соответствии с Распоряжением Президента КР

от 11 июня 1997 года РП N 191

Утвержден

распоряжением Президента

Кыргызской Республики

от 8 мая 1996 года N 171

ПОРЯДОК

рассмотрения кадровых вопросов в

Администрации Президента Кыргызской Республики

Настоящий порядок определяет систему рассмотрения кадровых вопро-

сов в Администрации Президента Кыргызской Республики и составлен в со-

ответствии с Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской

Республики, указами Президента, постановлениями Правительства, Жогорку

Кенеша Кыргызской Республики, включает форму ведения личных дел госу-

дарственных служащих, входящих в Перечень должностей, назначаемых, ут-

верждаемых, представляемых и освобождаемых Президентом Кыргызской Рес-

публики (далее - Перечень).

I. Кадры, назначаемые Президентом Кыргызской Республики

1. Указом Президента назначаются:

- по представлению Президента и с согласия Собрания народных

представителей Жогорку Кенеша Премьер-министр Кыргызской Республики;

- Государственный секретарь Кыргызской Республики, Руководитель

Администрации Президента Кыргызской Республики, советники, помощники,

секретарь Совета, члены Совета безопасности, полномочный представитель

Президента в палатах Жогорку Кенеша, пресс-секретарь Президента Кыр-

гызской Республики;

- по представлению Администрации Президента и с согласия Собрания

народных представителей Жогорку Кенеша генеральный прокурор, председа-

тель Правления Национального банка Кыргызской Республики;

- по консультации Премьер-министра Кыргызской Республики и предс-

тавлению Администрации Президента член Правительства Кыргызской Респуб-

лики;

- по представлению Администрации Президента и с согласия соответс-

твующих местных кенешев главы государственных администраций областей;

- по Представлению Премьер-министра член коллегии в МЭК (Межгосу-

дарственный экономический комитет) Экономического Союза в СНГ;

- по представлению министра иностранных дел и Администрации Прези-

дента главы дипломатических представительств Кыргызской Республики в

иностранных государствах и международных организациях;

- по представлению Администрации Президента Кыргызской Республики;

- руководитель пресс-службы, заведующие отделами, управляющий де-

лами Администрации Президента Кыргызской Республики, директор Междуна-

родного института стратегических исследований при Президенте, высший

командный состав Вооруженных сил Кыргызской Республики, командующий На-

циональной гвардией, начальник управления государственной охраны, ди-

ректор (главный менеджер) и главный редактор Кыргызского национального

агентства телекоммуникаций и информации "Кабар", президент Национальной

телерадиовещательной компании, председатель Национального статистичес-

кого комитета, председатель Центральной комиссии по выборам и проведе-

нию референдумов, председатель Счетной палаты Кыргызской Республики,

судьи экономического суда в СНГ;

- по представлению министра образования и науки и Администрации

Президента ректоры Кыргызско-Российского (Славянского) и Кыргызско-Ту-

рецкого университетов;

- по предложению Аттестационной комиссии судей местных судов и

заключению Администрации Президента председатели, их заместители и

судьи судов областей, города Бишкека, арбитражных судов областей и го-

рода Бишкека, а также военных судов Кыргызской Республики;

- по представлению Совета судей и Администрации Президента дирек-

тор судебного департамента Кыргызской Республики.

2. Распоряжением Президента назначаются:

- по представлению командующего Национальной гвардией и Админист-

рации Президента заместители командующего, командиры отрядов и началь-

ники служб;

- по представлению генерального прокурора и Администрации Прези-

дента заместители генерального прокурора Кыргызской Республики, проку-

роры областей, города Бишкека и военный прокурор;

- по представлениям Администрации Президента и с согласия местных

кенешев главы государственных администраций районов и городов;

- по консультации Премьер-министра и представлению Администрации

Президента руководители административных ведомств, комиссий, фондов,

деловых проектов и других центральных исполнительных органов Кыргызской

Республики;

- по представлению председателя Национального банка и Администра-

ции Президента Кыргызской Республики заместители председателя и члены

Правления Национального банка;

- по представлению председателя Национального статистического ко-

митета и Администрации Президента Кыргызской Республики заместители

председателя Национального статистического комитета;

- по представлению Администрации Президента Кыргызской Республики

и Председателя Центральной комиссии одна треть членов Центральной ко-

миссии по выборам и проведению референдумов;

- по представлению Администрации Президента и Председателя Счетной

палаты одна треть аудиторов Счетной палаты Кыргызской Республики;

- по представлению Правительства Кыргызской Республики и Админист-

рации Президента редакторы газет "Эркин-Тоо" и "Свободные горы";

- по представлению премьер-министра, министра обороны и Админист-

рации Президента Кыргызской Республики заместители министра обороны;

- по представлению министра обороны и Администрации Президента

Кыргызской Республики командир 8 гвардейской мотострелковой дивизии и

командир 68 отдельной мотострелковой бригады;

- по представлению министра внутренних дел и Администрации Прези-

дента командующий внутренними войсками МВД Кыргызской Республики;

- по предложению Аттестационной комиссии судей местных судов и

заключению Администрации Президента председатели, их заместители и

судьи судов районов и городов Кыргызской Республики.

3. Кандидатуры для назначения на все вышеуказанные должности изу-

чаются соответствующими отделами Администрации Президента Кыргызской

Республики, затем представляются на рассмотрение Президента Кыргызской

Республики.

4. Ответработники Администрации Президента Кыргызской Республики:

- заместители заведующих отделами, заместитель управляющего дела-

ми, главный бухгалтер, консультанты-эксперты, эксперты, инспекторы, по-

мощник Госсекретаря, заведующие секторами, ответсекретари, референты -

назначаются на должности распоряжением Руководителя Администрации Пре-

зидента Кыргызской Республики по представлению заведующих соответствую-

щими структурными подразделениями Администрации Президента Кыргызской

Республики.

II. Кадры, утверждаемые Президентом Кыргызской Республики

1. Распоряжением Президента утверждаются:

- постановления Премьер-министра о назначении членами исполнитель-

ного совета - заместителями директора Госагентства по энергетике.

III. Кадры, представляемые Президентом на избрание и дачу

согласия на назначение в Жогорку Кенеш Кыргызской Республики

1. Президент представляет:

- Собранию народных представителей Жогорку Кенеша Кыргызской Рес-

публики кандидатуры для дачи согласия на назначение Премьер-министром

Кыргызской Республики, генеральным прокурором и председателем Правления

Национального банка Кыргызской Республики;

- для избрания на должности;

- председателя Верховного суда, Высшего арбитражного суда Кыргызс-

кой Республики, их заместителей и судей Верховного суда и Высшего ар-

битражного суда Кыргызской Республики.

2. Президент представляет:

- Законодательному собранию и Собранию народных представителей Жо-

горку Кенеша Кыргызской Республики кандидатуры для избрания на должнос-

ти;

- председателя Конституционного суда Кыргызской Республики, его

заместителя и судей Конституционного суда;

- для избрания прямым голосованием на альтернативной основе главы

местного самоуправления города Бишкека;

- для избрания на заседаниях соответствующих кенешев председателей

областных и Бишкекского городского кенешев.

3. Подбор и изучение кандидатур на эти должности осуществляется

соответствующими отделами Администрации Президента Кыргызской Республи-

ки и представляются на рассмотрение Президенту Кыргызской Республики.

IV. Кадры, утверждаемые по согласованию с Президентом

Кыргызской Республики и соответствующими подразделениями

Администрации Президента Кыргызской Республики

1. По представлению генерального прокурора и с согласия Президента

утверждаются члены коллегии Прокуратуры Кыргызской Республики.

2. Заместители министров, руководители республиканских организа-

ций, научных и других центральных учреждений и организаций, администра-

тивных ведомств, комиссий, фондов и других исполнительных органов наз-

начаются и утверждаются по согласованию с соответствующими отделами Ад-

министрации Президента Кыргызской Республики.

V. Изучение кандидатур, подготовка и оформление

документов на назначение и утверждение кадров

1. Подбор и изучение кандидатур на должности, включенные в Пере-

чень, осуществляется соответствующими структурными подразделениями Ад-

министрации Президента Кыргызской Республики. Эта работа ведется на ос-

новании личного листка по учету кадров и автобиографии претендента на

должность. При этом тщательно изучаются деловые и моральные качества

рекомендуемого, собирается не менее трех отзывов сотрудников, знающих

его по совместной работе. В необходимых случаях запрашивается характе-

ристика или другие документы. С кандидатом на должность проводится со-

беседование с работниками, определяемыми заведующими соответствующими

отделами Администрации Президента Кыргызской Республики.

2. На кадры, назначаемые и утверждаемые Президентом Кыргызской

Республики, сектором кадров совместно с соответствующим отделом Адми-

нистрации Президента Кыргызской Республики формируется личное дело, го-

товятся проекты указов или распоряжений, визируемые заведующими отдела-

ми, которые изучали кандидатуры, также заведующими отделами государс-

твенной службы, юридическим, общим и сектором кадров, согласовываются с

Госсекретарем, Руководителем Администрации Президента, а затем предс-

тавляются на подпись Президенту Кыргызской Республики.

3. Выдвижение на руководящие должности ведется в первую очередь из

числа лиц, включенных в резерв кадров, составляемый на руководителей,

назначаемых и утверждаемых Президентом Кыргызской Республики. Подбор

кандидатур для включения в резерв (не менее двух-трех человек на одну

должность) осуществляется непосредственно в организациях, представляет-

ся соответствующим отделам Администрации Президента Кыргызской Респуб-

лики. Отдел после изучения передает резерв для обобщения в сектор кад-

ров. Кроме того, в секторе кадров дополнительно формируется банк данных

по тем кандидатурам, которые могут быть рассмотрены на выдвижение в

первую очередь (оперативный резерв).

4. Освобождение от занимаемых должностей работников, входящих в

Перечень, производится указами, распоряжениями Президента Кыргызской

Республики, которые готовятся сектором кадров совместно с соответствую-

щим отделом Администрации Президента Кыргызской Республики.

5. Указы и распоряжения Президента о назначении, утверждении и ос-

вобождении кадров публикуются в средствах массовой информации.

VI. Перечень комплектующих документов в личном деле:

1. Личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно без

исправлений, помарок и подчисток):

- автобиография (пишется собственноручно, в произвольной форме,

без помарок и исправлений);

- копии дипломов об образовании, присуждении ученой степени и зва-

ния, заверенные нотариальной конторой или отделом кадров предприятия,

организации;

- представление соответствующего отдела Администрации Президента

Кыргызской Республики, соответствующих органов (Правительства, минис-

терства, административного ведомства и т.д.), рекомендующих кандидатуру

на должность;

- решение Законодательного собрания, Собрания народных представи-

телей Жогорку Кенеша, местного кенеша Кыргызской Республики о даче сог-

ласия на назначение, избрание на должность;

- отзывы на представляемую кандидатуру, написанные кем-либо или

собранные по телефону в личной беседе работником Администрации Прези-

дента Кыргызской Республики (не менее трех);

- 2 фотокарточки размером 4х6;

- биографическая справка (ответы на все вопросы справки должны

быть краткими и исчерпывающими).

2. Все перечисленные документы передаются в сектор кадров Адми-

нистрации Президента Кыргызской Республики, где они хранятся на правах

секретных документов.

3. Если кандидатура ранее утверждалась в одной из должностей, вхо-

дящих в Перечень, то комплектуются следующие документы:

- биографическая справка;

- представление на новую должность;

- отзывы.

4. Ответственность за правильное и полное комплектование докумен-

тов в личное дело работника несет сектор кадров отдела государственной

службы Администрации Президента Кыргызской Республики.

5. Личным делом могут пользоваться только руководящие работники

Администрации Президента Кыргызской Республики, запрещается делать в

них какие-либо надписи, пометки, производить изъятие документов или по-

полнение новыми документами без согласования с Руководителем Админист-

рации Президента Кыргызской Республики.

6. Работа с личным делом может проводиться не более трех дней.