ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты компенсации за особые условия труда (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 24 декабря 1997 года N 752

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке назначения и выплаты компенсации

за особые условия труда

(В редакции постановления Правительства КР от

15 мая 1999 года N 263)

Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплаты

компенсаций за особые условия труда в соответствии со статьей 12

Закона Кыргызской Республики "О государственном пенсионном социальном

страховании".

1. Компенсация за особые условия труда выплачивается за работу в

должностях, предусмотренных Перечнем должностей работников

летного, летно-испытательного, инженерно-технического состава и

работников, осуществляющих управление воздушным движением,

утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24

октября 1995 года N 449, Перечнем отдельных категорий артистов

театров и других театрально-зрелищных предприятий, утвержденным

постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 декабря 1997

года N 694:

а) работникам летного и летно-испытательного состава при выслуге

лет в этих должностях не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у

женщин;

б) работникам, осуществляющим управление воздушным движением,

имеющим свидетельство диспетчера:

- мужчинам по достижении с 1 января 1999 года 55 лет 4 месяцев и

при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее половины

страхового стажа по непосредственному управлению полетами воздушных

судов;

- женщинам по достижении с 1 января 1999 года 50 лет 4 месяцев и

при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее половины

страхового стажа по непосредственному управлению полетами воздушных

судов;

в) инженерно-техническому составу:

- мужчинам по достижении с 1 января 1999 года 55 лет 4 месяцев и

при общем стаже работы в гражданской авиации не менее 25 лет, из них

не менее 20 лет в указанных должностях;

- женщинам по достижении с 1 января 1999 года 50 лет 4 месяцев и

при общем стаже работы в гражданской авиации не менее 20 лет, из них

не менее 15 лет в указанных должностях;

г) артистам театров и других театрально-зрелищных предприятий,

коллективов при стаже творческой деятельности не менее 20 лет;

д) начиная с 1 января 2000 года по 1 января 2007 года лицам,

указанным в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта, возраст выхода на

пенсию увеличивается каждый год на 4 месяца.

2. Компенсации за особые условия труда назначаются при условии

оставления работы, дающей право на пенсию за особые условия труда и

выплачиваются в случае невозможности выплаты пенсии работодателем в

связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия до наступления

общеустановленного возраста выхода на пенсию.

3. Подсчет стажа по выслуге лет работникам летного и летно-

испытательного состава производится в соответствии с Порядком

исчисления сроков выслуги лет работникам летного и летно-

испытательного состава, утвержденным постановлением Правительства

Кыргызской Республики от 24 октября 1995 года N 449. Для работников

инженерно-технического состава, работников, осуществляющих управление

воздушным движением, и артистов театров и других театрально-

зрелищных предприятий подсчет стажа производится календарно на общих

основаниях по данным трудовой книжки и других подтверждающих

документов в соответствии с Положением о порядке подтверждения

трудового стажа, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской

Республики от 25 июля 1995 года N 310, и Положением о порядке учета,

исчисления и подтверждения страхового стажа, учитываемого при

назначении пенсий по государственному пенсионному социальному

страхованию, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской

Республики от 28 октября 1997 года N 635.

В стаж творческой работы артистов театров, других театрально-

зрелищных предприятий и коллективов включается время их военной

службы по специальности при условии, что не менее двух третей стажа,

требуемого для назначения компенсации, приходится на работу в

должностях, дающих право на эту компенсацию.

4. Компенсация за особые условия труда назначается со дня подачи

заявления с представлением необходимых документов о стаже работы и

решением работодателя об отказе в назначении пенсии за особые

условия труда.

В случае ликвидации, реорганизации предприятия работодатель,

назначивший и выплачивающий пенсию за особые условия труда,

представляет в отделение Социального фонда Кыргызской Республики

документы, подтверждающие невозможность дальнейшей выплаты пенсии, с

указанием по какое время выплачена пенсия.

5. Назначение компенсации за особые условия труда производится

территориальными органами Социального фонда Кыргызской Республики.

6. Компенсация за особые условия труда устанавливается в размере

базовой части пенсии, утвержденной Жогорку Кенешем Кыргызской

Республики на момент выплаты.

Лицам, проживающим в условиях, где к заработной плате установлены

районные коэффициенты, компенсация исчисляется с применением этих

коэффициентов.

7. Компенсация за особые условия труда выплачивается по месту

жительства за текущий месяц в порядке, предусмотренном для выплаты

пенсий.

8. В период работы назначенные компенсации выплачиваются в полном

размере без учета получаемого заработка.

9. Выплата компенсации прекращается со дня назначения пенсии.