Постановление Правительства РК «Об упорядочении условий оплаты труда и дополнительных мерах по социальной защите работников предприятий, организаций непроизводственной сферы, находящихся на бюджетном финансировании»

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 21 февраля 2000 года N 84

г.Бишкек, Дом Правительства

от 5 июня 1992 года N 270

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КЫРГЫЗСТАН

Об упорядочении условий оплаты труда и дополнительных

мерах по социальной защите работников предприятий,

организаций непроизводственной сферы, находящихся

на бюджетном финансировании

(В редакции постановления Правительства КР от

5 августа 1993 года N 351)

Во исполнение Указа Президента Республики Кыргызстан от 1 мая 1992

года "О дополнительных мерах по социальной защите населения республики"

и в целях повышения стимулирования роли заработной платы в улучшении

результатов труда работников, специалистов, служащих и рабочих, занятых

в учреждениях и организациях непроизводственных отраслей народного хо-

зяйства, а также усиления их социальной защиты в условиях рыночной эко-

номики Правительство Республики Кыргызстан постановляет:

1. (Утратил силу)

2. Установить, работникам народного образования, здравоохранения,

культуры и спорта, имеющим почетные звания "народный", надбавки к долж-

ностным окладам в размере 29 процентов, а имеющим почетные звания "зас-

луженный" - надбавки в размере 10 процентов.

3. Установить, что предусмотренные настоящим постановлением усло-

вия оплаты труда работников организаций и учреждений непроизводственной

сферы вводятся за счет бюджетных ассигнований, а также дополнительных

средств, полученных от проведения мероприятий по совершенствованию

структуры увеличению объема работ и услуг и доходов от хозрасчетной де-

ятельности.

4. Министерствам и ведомствам непроизводственной сферы республики

в месячный срок разработать и представить на утверждение Министерству

труда и социальной защиты Республики Кыргызстан отраслевые условия оп-

латы труда работников, порядок применения доплат и надбавок с учетом

квалификации, трудового стажа, мастерства и сложности выполняемых ра-

бот.

5. Предоставить право руководителям организаций и учреждений, на-

ходящихся на бюджетном финансировании, руководствуясь настоящим поста-

новлением и отраслевыми условиями оплаты труда, самостоятельно в преде-

лах выделенных ассигнований на оплату труда, устанавливать формы и сис-

темы его стимулирования, структуру и штаты без учета соотношений чис-

ленности работников различных категорий.

6. Рекомендовать министерствам, ведомствам, организациям и учреж-

дениям непроизводственной сферы применять контрактную форму найма руко-

водителей, специалистов и других категорий работников.

7. Министерству труда, и социальной защиты Республики Кыргызстан

оказывать практическую и методическую помощь министерствам и ведомствам

в реализации настоящего постановления и осуществлять контроль за пра-

вильностью введения новых должностных окладов работников непроизводс-

твенной сферы.

8. Министерству юстиции Республики Кыргызстан совместно с Минис-

терством труда и социальной защиты Республики Кыргызстан в 3-месячный

срок представить Правительству Республики Кыргызстан предложения о вне-

сении в действующее законодательством изменений, вытекающих из настоя-

щего постановления

Премьер-министр Республики Кыргызстан Т.Чынгышев