Положение о Государственном комитете Республики Кыргызстан по подготовке рабочих кадров и предпринимателей (Утверждено постановлением Правительства Республики Кыргызстан)

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 6 мая 1994 года N 293

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Кыргызстан

от 20 апреля 1992 года N 174

ПОЛОЖЕНИЕ

о Государственном комитете Республики Кыргызстан

по подготовке рабочих кадров и предпринимателей

I. Общие положения

1. Государственный комитет Республики Кыргызстан по подготовке

рабочих кадров и предпринимателей (в дальнейшем - Комитет) является

органом государственного управления, осуществляющим координационные

и исполнительно-распорядительные функции в сфере профессионально-

технического образования.

2. Комитет действует на основе и во исполнение законов Республики

Кыргызстан, постановлений Верховного Совета Республики Кыргызстан,

актов Президента Республики Кыргызстан, постановлений и распоряжении

Правительства Республики Кыргызстан.

3. В состав Комитета входят профессионально-технические училища,

Государственная инспекция, Республиканский учебно-методический

центр, Республиканский совет ДСО "Трудовые резервы", Республиканские

курсы повышения квалификации и другие подразделения.

4. Комитет функционирует как единый учебно-воспитательный и

производственно-хозяйственный комплекс, работающий на частичной

самоокупаемости.

Профессионально-технические учебные заведения наряду с

осуществлением основной деятельности выступают также как предприятия,

реализующие другие виды деятельности на базе своих учебно-

производственных мастерских и учебных хозяйств.

II. Основные задачи Комитета

Основными задачами Комитета являются:

5. Осуществление единой государственной политики в области

подготовки квалифицированных рабочих и предпринимателей во всех типах

учебных заведений независимо от их ведомственной подчиненности или

собственности, проведение государственной оценки качества обучения,

аттестация и аккредитация учебных заведений, реализация концепции

профессионально-технического обучения в условиях непрерывного

образования в соответствии с требованиями рыночной экономики.

6. Удовлетворение потребностей общества, предприятий, учреждений,

местных органов управления в квалифицированных рабочих и

предпринимателях. Развитие различных форм профессионально-технического

обучения.

7. Повышение качества подготовки рабочих за счет внедрения новых

технологий педагогической науки и передового опыта, интеграция

учебной и производственной деятельности училищ, включение учащихся в

современные экономические отношения.

8. Обеспечение учебных заведений учебными планами, программами.

9. Организация сбора и систематизации учебно-воспитательной,

экономической, научно-технической, коммерческой и прочей информации,

необходимой для обеспечения эффективного функционирования системы

подготовки рабочих кадров и предпринимателей. Изыскание путей и

оказание содействия профессионально-техническим училищам,

организациям и учреждениям профессионально-технического образования

республики в налаживании и развитии взаимовыгодных партнерских связей

с ведомствами Республики Кыргызстан, а также с международными

организациями.

10. Подготовка и повышение квалификации инженерно-педагогических

работников, подбор и расстановка кадров в органах и учебных

заведениях профессионально-технического образования.

III. Основные функции Комитета

Комитет в соответствии с возложенными на него задачами:

11. Разрабатывает на основе прямых договоров профессионально-

технических училищ с предприятиями, учреждениями, организациями,

органами занятости населения, местными Советами прогнозы подготовки и

переподготовки рабочих кадров и предпринимателей.

12. Инспектирует учебный процесс и качество подготовки выпускников

профессионально-технических учебных заведений.

13. Разрабатывает, утверждает и издает в пределах своей

компетенции необходимую учебно-программную документацию, учебно-

методическую литературу, организует научно-техническую информацию.

14. Создает учебно-производственные и коммерческие объединения,

малые предприятия и другие структуры, способствующие выполнению

основных задач Комитета.

15. Осуществляет мероприятия по укреплению учебно-материальной

базы подведомственных учебных заведений и подразделений. Определяет

объем капиталовложений, организует строительство, реконструкцию и

ремонт объектов профессионально-технического образования.

16. Осуществляет анализ и ревизию финансово-хозяйственной

деятельности учебных заведений и подведомственных подразделений,

принимает меры к улучшению их экономической работы. Организует

использование всех источников для дополнительного финансирования

профессионально-технических училищ (прибыль от реализации продукции,

доходы за работу и услуги, поступления за аренду оборудования и

помещений, платы предприятий и отдельных граждан за обучение).

17. Разрабатывает и утверждает в установленном порядке положения о

материальном стимулировании учащихся и работников учебных

заведений, экономических методах взаимодействия их с Комитетом.

Награждает и поощряет отличившихся учащихся и работников

профессионально-технических училищ, других подведомственных Комитету

организаций и предприятий.

IV. Полномочия Комитета

Комитет имеет право:

18. Принимать постановления по итогам рассмотрения наиболее важных

вопросов профессионально-технического обучения населения и

контролировать их исполнение.

19. Разрабатывать программы экономического и социального развития

системы подготовки рабочих кадров и предпринимателей, распоряжаться

выделенными из бюджета средствами.

20. Проводить экспертизу состояния учебного процесса и качества

подготовки рабочих во всех типах учебных заведений независимо от их

ведомственной подчиненности, форм собственности и вносить

соответствующим руководителям представления по совершенствованию

данной работы.

21. Получать от статистических органов, министерств, ведомств,

предприятий и организаций сведения о потребности в рабочих кадрах и

по другим вопросам, связанным с профессионально-техническим

образованием.

22. Привлекать на договорных началах сторонние организации для

проведения исследований и разработок по вопросам профессионально-

технического образования.

23. Поручать решение вопросов, входящих в компетенцию Комитета,

областным управлениям по подготовке рабочих кадров и предпринимателей.

24. Отменять акты подведомственных Комитету организационных

структур противоречащие законам Республики Кыргызстан, постановлениям

и приказам Комитета, настоящему Положению.

V. Организация работы Комитета

25. Комитет возглавляет Председатель, назначаемый Президентом

Республики Кыргызстан по согласованию с Верховным Советом Республики

Кыргызстан. Заместитель Председателя назначается Правительством

Республики Кыргызстан. Председатель несет персональную ответственность

за выполнение возложенных на Комитет задач и обязанностей. В Комитете

образуется коллегия в составе Председателя Комитета (председатель

коллегии), его заместителя и других работников системы. Заседания

коллегии проводятся по мере необходимости под председательством

Председателя Комитета, а в его отсутствие под председательством

заместителя Председателя Комитета.

Председатель Комитета в пределах своей компетенции: подписывает

постановления, издает приказы, инструкции, дает указания и проверяет

их исполнение.

26. Положение о Комитете, предельная численность работников

центрального аппарата Комитета (без персонала по обслуживанию

здания) и фонд оплаты труда, численность членов коллегии

утверждаются Правительством Республики Кыргызстан.

27. Подготовку аналитических, информационных и других материалов,

выработку соответствующих предложений, подготовку проектов

постановлений и приказов Комитета, проверку исполнения решений

осуществляет центральный аппарат Комитета.

Структура, штатное расписание центрального аппарата, положения об

управлениях и отделах утверждаются Председателем Комитета.

28. Комитет имеет гербовую печать со своим наименованием на

государственном и русском языках.