Положение о порядке и условиях переселения в Кыргызскую Республику лиц коренной национальности (кыргызов и граждан, родившихся на территории Кыргызской Республики) из-за рубежа (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 1 сентября 2001 года N 505

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 2 июня 1993 года N 241

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях переселения в Кыргызскую Республику

лиц коренной национальности (кыргызов и граждан, родившихся на

территории Кыргызской Республики) из-за рубежа

1. Переселение лиц коренной национальности (кыргызов и граждан,

родившихся на территории Кыргызской Республики) из-за рубежа осущест-

вляется в соответствии с заключенными международными соглашениями и

нормативными актами, действующими в Кыргызской Республике.

2. Обращения лиц коренной национальности (кыргызов и граждан, ро-

дившихся на территории Кыргызской Республики) непосредственно или по

почте, желающих переселиться из государств СНГ и других стран в Кыр-

гызскую Республику, рассматривают Министерство иностранных дел и Минис-

терство труда и социальной защиты Кыргызской Республики.

3. Прием и размещение лиц коренной национальности (кыргызов и

граждан, родившихся на территории Кыргызской Республики), изъявивших

желание переселиться в Кыргызскую Республику из государств СНГ и других

стран, осуществляют местные государственные администрации.

4. Возмещение расходов, связанных с переездом переселенцев из го-

сударств СНГ и других стран, производится за счет средств местных бюд-

жетов или хозяйств, в том числе:

а) проезд переселенцев и членов их семей из мест выезда до места

вселения по железной дороге в плацкартном (купейном) вагоне, по шоссей-

ным и грунтовым дорогам на автомобильном транспорте общего пользования

(кроме такси), воздушным транспортом - по тарифу общего класса;

б) провоз имущества железнодорожным и автомобильным транспортом

(общего пользования) на каждую семью (одного четырехосного вагона или

автомобиля (автопоезда) грузоподъемностью 10 тонн или по условиям, оп-

ределенным межправительственными соглашениями).

5. Предприятия и организации республики независимо от форм собс-

твенности могут самостоятельно заключать трудовые договоры (контракты)

с гражданами, желающими выехать на работу в Кыргызскую Республику.

Заключенный контракт является достаточным основанием для въезда в

Кыргызскую Республику граждан, желающих переселиться из-за рубежа.

В этих случаях возмещение расходов, связанных с переездом пересе-

ленцев, производится за счет предприятий, заключивших контракты.

6. На лиц коренной национальности (кыргызов и граждан, родившихся

в Кыргызской Республике), прибывших на работу в Кыргызскую Республику

из-за рубежа, распространяются льготы, предусмотренные трудовым законо-

дательством Кыргызской Республики.

Документом, удостоверяющим право на получение установленных госу-

дарством льгот, является переселенческий билет установленного образца,

выданный в местах вселения органами Министерства труда и социальной за-

щиты Кыргызской Республики.

7. Органы Министерства труда и социальной защиты ведут регистрацию

лиц коренной национальности (кыргызов и граждан, родившихся в Кыргызс-

кой Республике), прибывших в республику и испытывающих трудности в тру-

доустройстве. Эти граждане пользуются равными правами с другими гражда-

нами при направлении на профессиональную подготовку и переобучение, оп-

лачиваемые общественные работы.

8. Органы Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Рес-

публики ведут достоверную, полную и оперативную информацию по вопросам,

связанным с переселением в Кыргызскую Республику лиц коренной нацио-

нальности (кыргызов и граждан, родившихся в Кыргызской Республике)

из-за рубежа.

9. Трудовые отношения с гражданами коренной национальности (кыргы-

зов и граждан, родившихся в Кыргызской Республике), переехавшими на ра-

боту в республику из-за рубежа, включая вопросы найма и увольнения, ус-

ловия и размеры оплаты труда, режима труда и отдыха, социальных гаран-

тий и компенсаций, регулируются коллективным договором (соглашением) и

индивидуальными трудовыми договорами (контрактами).

Коллективные договоры и индивидуальные трудовые договоры не могут

ухудшить положения этих работников по сравнению с условиями, предусмот-

ренными действующим в Кыргызской Республике законодательством о труде,

а также конвенциями Международной организации труда, ратифицированными

Кыргызской Республикой.

10. Приостановление или ограничение привлечения (приема на работу)

лиц коренной национальности (кыргызов и граждан, родившихся в Кыргызс-

кой Республике), приехавших из государств СНГ и других стран, осущест-

вляется в случаях, если:

- трудовые отношения были начаты на основании незаконного трудоус-

тройства (то есть без контракта, договора);

- имеют место претензии к работающему;

- истек срок контракта.