Правила возмещения вреда, причиненного работникам увечья, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (Утверждены постановлением Правительства Республики Кыргызстан)

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 2 мая 2019 года № 200

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Кыргызстан

от 23 апреля 1993 года N 175

ПРАВИЛА

возмещения вреда, причиненного работникам увечья,

профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,

связанным с исполнением ими трудовых обязанностей

I. Общие положения

Статья 1. Законодательство о возмещении вреда, причиненного

работникам увечьем, профессиональным заболеванием

либо иным повреждением здоровья, связанным с

исполнением ими трудовых обязанностей

Отношения по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем,

профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,

связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (в дальнейшем

увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья,

связанное с исполнением трудовых обязанностей, именуется

сокращенно - трудовое увечье), регулируются Гражданским кодексом

Республики Кыргызстан и настоящими Правилами. В тех случаях, когда

договорами (соглашениями) между Республикой Кыргызстан и другими

странами предусматриваются иные правовые предписания чем те, которые

содержатся в Гражданском кодексе и настоящих Правилах, применяются

правовые предписания, предусмотренные такими договорами.

Статья 2. Ответственность работодателя за вред, причиненный

здоровью работника при исполнением им трудовых

обязанностей

Работодатель (термин "работодатель" охватывает предприятия,

учреждения и организации всех форм собственности) несет материальную

ответственность за вред, причиненный здоровью рабочих, служащих,

членов колхозов и других кооперативов трудовым увечьем, происшедшим

как на территории работодателя, так и за ее пределами, при исполнении

ими трудовых обязанностей, а также в других случаях, предусмотренных

в Положении о расследовании и учете несчастных случаев на

производстве.

Статья 3. Основания ответственности работодателя за вред,

причиненный здоровью работника трудовым увечьем

Работодатель обязан возместить вред, причиненный по его вине

здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей.

Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя, если

оно произошло вследствие необеспечения им здоровых и безопасных

условий труда (несоблюдение правил охраны труда, техники

безопасности, промышленной санитарии и т.п.).

Работодатель освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что

вред причинен не по его вине.

Статья 4. Доказательство ответственности работодателя за

причиненный вред

Доказательством ответственности и вины работодателя за причиненный

вред могут служить документы и показания свидетелей, в частности акт

о несчастном случае на производстве; приговор, решение суда,

постановление прокурора, органа дознания или предварительного

следствия; заключение технического инспектора труда либо других

должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за

состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о

причинах повреждения здоровья; медицинское заключение о

профессиональном заболевании; решение о наложении административного

или дисциплинарного взыскания на должностных лиц; постановление

профсоюзного комитета о возмещении работодателем в бюджет

государственного социального страхования расходов на выплату работнику

пособия по временной нетрудоспособности в связи с трудовым

увечьем.

Статья 5. Ответственность работодателя-владельца воздушного судна

В случае трудового увечья члена экипажа воздушного судна,

наступившего в связи с исполнением им служебных обязанностей при

взлете, полете или посадке воздушного судна, работодатель, которому

принадлежит воздушное судно на праве оперативного управления или

собственности, несет ответственность за причиненный вред, если не

докажет, что вред возник вследствие умысла потерпевшего.

Статья 6. Смешанная ответственность

Если трудовое увечье наступило не только по вине работодателя, но

и вследствие грубой неосторожности потерпевшего, применяется

смешанная ответственность. В этом случае размер возмещения ущерба

должен быть уменьшен в зависимости от степени вины потерпевшего.

Степень вины потерпевшего (в процентах) определяется комиссией по

специальному расследованию данного несчастного случая в соответствии

с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на

производстве.

Смешанная ответственность не применяется к дополнительным видам

возмещения вреда.

Статья 7. Виды возмещаемого вреда

Возмещение вреда производится в виде: выплат потерпевшему денежных

сумм в размере заработка (или соответствующей его части) в

зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности;

компенсаций дополнительных расходов; выплат в установленных случаях

единовременного пособия.

Статья 8. Экспертиза трудоспособности

Степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие

трудового увечья определяется врачебно-трудовой экспертной комиссией

(ВТЭК) в процентах.

Одновременно с определением степени утраты профессиональной

трудоспособности при наличии оснований устанавливается

соответствующая группа инвалидности и определяется нуждаемость

потерпевшего в дополнительных видах помощи.

Статья 9. Увеличение размера вреда, причиненного трудовым увечьем

Полагающиеся в соответствии с настоящими Правилами денежные суммы

в возмещение вреда, компенсации дополнительных расходов и

единовременное пособие могут быть увеличены по соглашению сторон или

на основании коллективного договора (соглашения).

Статья 10. Повышение сумм возмещения вреда в связи с ростом

стоимости жизни и увеличением минимального размера

оплаты труда

Суммы возмещения вреда подлежат индексации в связи с повышением

стоимости жизни в установленном законом порядке.

При повышении минимального размера оплаты труда в централизованном

порядке они увеличиваются пропорционально повышению минимального

размера оплаты труда.

II. Размер вреда,

подлежащего возмещению потерпевшему

Статья 11. Возмещение заработка или его части

Размер возмещения вреда определяется в процентах к заработку до

трудового увечья соответственно степени утраты потерпевшим

профессиональной трудоспособности.

При возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности,

назначенная потерпевшему в связи с трудовым увечьем, а равно другие

виды пенсий, назначенных как до, так и после трудового увечья, в

счет возмещения вреда не засчитываются.

Статья 12. Состав заработка, из которого исчисляется размер

возмещения вреда

В состав заработка, из которого исчисляется размер возмещения,

засчитываются все виды заработной платы по основному месту работы,

на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы. За

период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам

учитывается выплаченное пособие.

Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую

работу. При этом он рассчитывается по государственным ставкам в тот

период, когда производилась его выплата.

Стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается (по

желанию обратившегося за возмещением вреда) к заработку.

Статья 13. Периоды, за которые определяется среднемесячный

заработок

Среднемесячный заработок определяется за 12 последних месяцев

работы (службы, кроме срочной военной службы), предшествующих

трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи

с трудовым увечьем (по выбору гражданина, даже если между временной

и постоянной нетрудоспособностью имеется перерыв, в течение которого

пострадавший трудился). В случае профессионального заболевания

среднемесячный заработок может определяться также за 12 последних

месяцев работы, предшествующих прекращению работы, повлекшей такое

заболевание.

Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный

заработок, исключаются (по желанию гражданина) неполные месяцы работы

в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и

месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с

уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в

течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение

вреда, причиненного трудовым увечьем, осуществлял уход за инвалидом I

группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет или престарелым,

нуждающимся в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения.

При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно

предшествующими месяцами.

Статья 14. Порядок подсчета среднемесячного заработка

Среднемесячный заработок за указанный в статье 13 настоящих Правил

период подсчитывается путем деления общей суммы заработка за 12

месяцев работы (службы) на 12.

Если работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный

заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за

фактически проработанные месяцы на число этих месяцев.

Если в 12-месячном периоде производилось повышение заработной

платы, то заработок всех месяцев до пересмотра корректируется на

уровень повышения. При неоднократном повышении заработной платы

заработок всех месяцев корректируется на уровень последнего повышения.

В тех случаях, когда период работы составил менее одного полного

календарного месяца, размер возмещения вреда исчисляется исходя из

условного месячного заработка. Он определяется следующим образом:

заработок за все проработанное время делится на число проработанных

дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце,

исчисленное в среднем за год (21,2 - при пятидневной рабочей неделе;

25,4 - при шестидневной рабочей неделе).

При невозможности получения документа о фактическом заработке

размер возмещения исчисляется исходя из минимальной оплаты труда,

установленной ко времени обращения за возмещением вреда. В таком же

порядке исчисляется размер возмещения вреда в случаях, когда

среднемесячный заработок потерпевшего не превышает минимальной оплаты

труда.

Статья 15. Размер возмещения вреда при повторном трудовом увечье

В случае повторного трудового увечья среднемесячный заработок по

желанию потерпевшего исчисляется за соответствующие периоды,

предшествовавшие первому или повторному трудовому увечью.

Если трудовые увечья причинены в период работы у одного

работодателя, размер возмещения вреда исчисляется по общему

проценту утраты профессиональной трудоспособности по совокупности от

первого и повторного увечья.

Если трудовые увечья причинены на работе у разных работодателей,

то определение размера возмещения вреда производится каждым

работодателем отдельно исходя из процента утраты профессиональной

трудоспособности по соответствующему трудовому увечью.

Статья 16. Исчисление заработка граждан, работающих за границей

Среднемесячный заработок граждан, работавших за границей,

подсчитывается на общих основаниях с исключением оплаты за работу за

границей. При этом гражданам, направленным на работу в учреждения и

организации Республики Кыргызстан за границей либо в международные

организации, размер возмещения вреда может также исчислятся, по их

желанию, из среднемесячного заработка рабочих и служащих

соответствующей профессии и квалификации в Республике Кыргызстан ко

времени установления возмещения вреда.

Статья 17. Исчисление заработка граждан, проходящих

производственное обучение

Среднемесячный заработок граждан, получивших трудовое увечье в

период прохождения производственного обучения (практики),

подсчитывается на общих основаниях, при этом наравне с заработком

учитывается стипендия. По желанию гражданина он может также

подсчитываться по работе, предшествующей производственному обучению.

Статья 18. Возмещение вреда при временном переводе на другую

работу в связи с трудовым увечьем

Потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с

трудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу, оплата

труда производится до восстановления трудоспособности или

установления длительной либо постоянной утраты профессиональной

трудоспособности в размере не менее среднемесячного заработка перед

трудовым увечьем.

Заключение о необходимости перевода на другую работу, его

продолжительности (в пределах одного года) и характер рекомендуемой

работы выдается лечебным учреждением.

При непредоставлении работодателем в указанный период

соответствующей работы потерпевшему выплачивается среднемесячный

заработок, который он получал до трудового увечья.

Среднемесячный заработок по прежней работе в этом случае, а также

в случае, указанном в статье 19 настоящих Правил, определяется за

два месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило трудовое

увечье, в порядке, установленном действующим законодательством.

Статья 19. Возмещение вреда за время обучения новой профессии

Работодатель с согласия потерпевшего обязан обеспечить обучение

его новой профессии в соответствии с заключением лечебного

учреждения, если он вследствие трудового увечья не может выполнять

прежнюю работу.

За время обучения новой профессии, выплачивается среднемесячный

заработок по прежней работе, начисленный в соответствии со статьей

18 настоящих Правил. В этот период выплата сумм в возмещение вреда не

производится.

III. Возмещение потерпевшему дополнительных расходов,

вызванных трудовым увечьем

Статья 20. Виды дополнительных расходов

Работодатель, ответственный за причинение вреда, обязан

компенсировать потерпевшему сверх возмещения среднемесячного заработка

дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем. Возмещению

подлежат расходы: на дополнительное питание, приобретение лекарств,

протезирование, уход за ним, санаторно-курортное лечение, включая

оплату проезда потерпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых

случаях также и сопровождающего его лица, приобретение специальных

транспортных средств, капитальный ремонт этих средств, их

эксплуатацию и обслуживание и другие, если он признан нуждающимся в

этих видах помощи и не получил их бесплатно от соответствующих

организаций.

Инвалидам I группы заключение о необходимости ухода не требуется

(кроме случаев нуждаемости в специальном медицинском уходе).

Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи, возмещаются

расходы, связанные с получением каждого вида помощи.

Статья 21. Размер дополнительных расходов

Размер дополнительных расходов определяется на основании счетов

соответствующих организаций и других документов либо согласно

ценам, сложившимся в данной местности.

Дополнительные расходы потерпевшим, нуждающимся в специальном

медицинском уходе, устанавливаются на уровне двух минимальных

размеров оплаты труда, а для других потерпевших - 60 процентов этого

уровня.

Дополнительные расходы на бытовой уход определяются в размере 50

процентов минимальной оплаты труда.

Потерпевшему, нуждающемуся как в специальном медицинском, так и в

бытовом уходе, расходы на бытовой уход возмещаются сверх

возмещения расходов на специальный медицинский уход.

Дополнительные расходы на уход за потерпевшим возмещаются

независимо от того, кем он осуществляется.

Расходы на приобретение и капитальный ремонт специальных

транспортных средств производятся в пределах их стоимости.

Статья 22. Дополнительный отпуск для лечения в связи с

повреждением здоровья и его оплата

При наличии заключения о нуждаемости потерпевшего в санаторно-

курортном лечении ему предоставляется отпуск для лечения сверх

ежегодного отпуска. Оплата за время отпуска для лечения производится

по правилам, установленным для оплаты ежегодного отпуска. Возмещение

вреда в период отпуска для лечения производится на общих основаниях.

Размер оплаты расходов по проезду потерпевшего, а также лица его

сопровождающего, определяется в соответствии с законодательством о

служебных командировках.

Статья 23. Выплата единовременного пособия потерпевшему

Сверх возмещения утраченного заработка, дополнительных видов

возмещения вреда потерпевшему выплачивается единовременное пособие.

Его размер определяется в соответствии с Законом Республики

Кыргызстан "Об охране труда".

IV. Возмещение вреда в связи со смертью кормильца

Статья 24. Граждане, имеющие право на возмещение вреда

Право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные граждане,

состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право

на получение от него содержания, ребенок умершего, родившийся

после его смерти, а также один из родителей, супруг или другой член

семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями,

сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет.

Иждивенчество детей предполагается и не требует доказательств.

Нетрудоспособными считаются: несовершеннолетние, не достигшие 18

лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до

достижения 18 лет; мужчины, достигшие 60 лет, и женщины 55 лет, либо

признанные в установленном порядке инвалидами.

Время наступления нетрудоспособности члена семьи (до или после

смерти кормильца) не влияет на его право на возмещение вреда.

Учащиеся в возрасте 18 лет и старше имеют право на возмещение

вреда до окончания обучения в очных учебных заведениях, но не более,

чем до 23 лет.

Статья 25. Размер возмещения вреда

Нетрудоспособным гражданам, состоявшим на иждивении умершего

кормильца и имеющим право на возмещение вреда в связи с его смертью,

вред определяется в размере среднемесячного заработка умершего за

вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных граждан,

состоявших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение вреда.

Для определения размера возмещения вреда каждому из граждан,

имеющих право на возмещение, часть заработка кормильца, которая

приходится на всех указанных граждан, делится на их число.

Нетрудоспособным, не состоящим на иждивении умершего, но имеющим

право на возмещение вреда, его размер определяется, если средства

на содержание взыскивались в судебном порядке, в сумме, назначенной

судом, если же средства на содержание не взыскивались в судебном

порядке, то возмещение вреда устанавливается с учетом материального

положения граждан и возможности умершего при жизни оказывать им

помощь.

Если право на возмещение вреда имеют одновременно граждане как

состоявшие на иждивении умершего, так и не состоявшие на его

иждивении, то сначала определяется возмещение вреда граждан, не

состоящих на иждивении умершего. Установленная им сумма возмещения

вреда исключается из заработка кормильца, затем, исходя из оставшейся

суммы заработка, определяется размер вреда гражданам, состоявшим на

иждивении умершего в порядке, предусмотренном частями 1 и 2 настоящей

статьи.

Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи с потерей

кормильца, назначенная им пенсия по случаю смерти кормильца, а

равно другие пенсии, заработок, стипендии и иные доходы в счет

возмещения вреда не засчитываются.

Статья 26. Перерасчет платежей в возмещение вреда в связи

со смертью кормильца

Исчисленная в установленном статьей 25 настоящих Правил порядке

часть заработка, приходящаяся на каждого из указанных граждан на

момент смерти кормильца, в дальнейшем перерасчету не подлежит, кроме

случаев рождения ребенка после смерти кормильца и назначения

(прекращения) выплаты возмещения вреда одному из родителей, супругу

или другому члену семьи, занятому уходу за детьми, братьями,

сестрами или внуками умершего кормильца до достижения ими 14 лет.

В указанных случаях пересчитывается часть заработка кормильца,

приходящаяся на каждого члена семьи, имеющего право на возмещение

вреда, с учетом увеличения или уменьшения числа таких членов семьи.

Статья 27. Единовременное пособие

Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью

кормильца, выплачивается единовременное пособие в размере,

установленном Законом Республики Кыргызстан "Об охране труда".

V. Порядок рассмотрения заявлений

о возмещении вреда

Статья 28. Обращение с заявлением к работодателю

Заявление о возмещении вреда подается работодателю (администрации

предприятия), который несет ответственность за вред, причиненный

трудовым увечьем.

Статья 29. Возмещение вреда в случаях ликвидации или

реорганизации организации, ответственной за вред

При ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение,

разделение, выделение, преобразование) организации заявление подается

ее правопреемнику или в вышестоящую организацию.

В случае ликвидации предприятия без правопреемника оно обязано

капитализировать и внести в Пенсионный фонд суммы, подлежащие

выплате в возмещение вреда. Ликвидационный отчет утверждается лишь

после капитализации сумм, необходимых для выплаты возмещения вреда в

будущем, и перечисления их Пенсионному фонду. Пенсионный фонд

выплачивает потерпевшим суммы в возмещение вреда в размере,

установленном законодательством.

Если при ликвидации предприятия капитализация платежей в

возмещение вреда не произведена, иск о возмещении вреда предъявляется

Пенсионному фонду.

Статья 30. Обращение с заявлением при получении трудового увечья

в период работы за границей

Работниками, получившими трудовое увечье в период работы за

границей, и членами их семей заявление о возмещении вреда подается в

министерство, ведомство, организацию, направившие работника за

границу, а принятыми на работу за границей, - собственнику предприятия-

причинителю вреда.

Статья 31. Документы, прилагаемые к заявлению потерпевшего

К заявлению о возмещении вреда прилагается заключение ВТЭК о

степени утраты профессиональной трудоспособности и в соответствующих

случаях - о нуждаемости потерпевшего в дополнительных видах помощи.

Для продления платежей в возмещение вреда представляются те же

документы.

Статья 32. Порядок направления на освидетельствование во ВТЭК

Освидетельствование потерпевших во ВТЭК производится по

направлению работодателя или профсоюзного комитета предприятия либо

иного уполномоченного работниками представительного органа, где

произошел несчастный случай, или народного суда, по представлению

акта о несчастном случае на производстве или другого документа о

несчастном случае, связанным с исполнением трудовых обязанностей, и

направления лечебно-профилактического учреждения.

В таком же порядке направляются на освидетельствование во ВТЭК в

необходимых случаях граждане, имеющие право на возмещение в связи

со смертью кормильца (статья 24 настоящих Правил).

Повторная экспертиза при наступлении установленного срока

переосвидетельствования производится ВТЭК по заявлению потерпевшего

или других заинтересованных лиц.

Статья 33. Документы, прилагаемые к заявлению граждан,

потерявших кормильца

К заявлению о возмещении вреда гражданам, имеющим право на

возмещение по случаю потери кормильца, прилагаются:

а) копия свидетельства органа записи актов гражданского состояния

(ЗАГСа) о смерти кормильца;

б) справка жилищно-эксплуатационного органа или поселкового,

сельского Совета народных депутатов (или другие документы) о составе

членов семьи умершего, в том числе находившихся на его иждивении,

либо копия соответствующего решения суда;

в) справка жилищно-эксплуатационного органа или поселкового,

сельского Совета народных депутатов о том, что родитель, супруг или

другой член семьи умершего, занятый уходом за детьми, братьями,

сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет, не работает;

г) справка учебного заведения о том, что имеющие право на

возмещение вреда граждане в возрасте от 18 до 23 лет учатся в очных

учебных заведениях.

Для продления платежей представляются документы, подтверждающие

право на дальнейшее получение сумм возмещения вреда (справки об учебе

и др.).

Статья 34. Справки, подтверждающие иждивение

В справке соответствующего жилищно-эксплуатационного органа или

исполнительного органа поселкового, сельского Совета народных

депутатов (или других документов) о составе членов семьи кормильца, в

том числе находившихся на иждивении умершего, указывается фамилия,

имя, отчество, год и месяц рождения каждого члена семьи.

В отношении лиц, имеющих право на возмещение вреда, которые

проживают в городской местности в домах, принадлежащих им на праве

честной собственности, справка заверяется председателем уличного

(квартального) комитета.

Факт нахождения на иждивении при отсутствии соответствующих

документов и невозможности их восстановления, а также при несогласии

заинтересованного гражданина со справкой может устанавливаться судом

в порядке, определенном гражданским процессуальным законодательством

Республики Кыргызстан.

Статья 35. Затребование документов работодателем

Работодатель обязан содействовать заявителю в получении

документов, необходимых для предъявления требований о возмещении

вреда, и в случае необходимости истребовать их от других

организаций.

Статья 36. Представитель потерпевшего в переговорах

с работодателем

По просьбе потерпевшего или других заинтересованных граждан

профсоюзный комитет предприятия или иной уполномоченный работниками

представительный орган выделяет своего представителя для участия в

переговорах с работодателем на стороне потерпевшего.

Статья 37. Рассмотрение работодателем заявления

Работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и

принять соответствующее решение в десятидневный срок.

Решение работодателя оформляется приказом (распоряжением,

постановлением) администрации предприятия. Приказ должен быть

мотивированным, в нем указываются граждане, которым

устанавливается возмещение вреда, его размеры на каждого члена семьи и

сроки выплаты.

Копия приказа работодателя о возмещении вреда или мотивированный

письменный отказ вручается заинтересованным гражданам.

Задержка рассмотрения заявления или вручения копии приказа в

установленный срок рассматривается как отказ в возмещении вреда.

Статья 38. Передача спора о возмещении вреда в народный суд

Порядок судебного рассмотрения спора

При несогласии заинтересованного гражданина с решением

работодателя или при неполучении ответа в установленный срок спор

рассматривается народным судом. Профсоюзный комитет предприятия или

иной уполномоченный работниками представительный орган вправе с

согласия заинтересованных граждан обратиться с заявлением в народный

суд и принять участие в процессе.

Заявление о возмещении вреда подается в суд по усмотрению

заявителя либо по месту нахождения работодателя, либо по своему месту

жительства, либо по месту причинения вреда.

VI. Порядок и сроки выплаты сумм

в возмещение вреда

Статья 39. Обязанности по выплате сумм в возмещение вреда

Выплата сумм в возмещение вреда производится работодателем,

ответственным за причиненный вред.

В случае реорганизации или ликвидации организации выплата

производится правопреемником, а при его отсутствии - органом, которому

внесены капитализированные суммы, подлежащие выплате в возмещение

вреда.

Статья 40. Сроки, с которых выплачиваются суммы в возмещение вреда

Возмещение вреда выплачивается:

а) потерпевшим с того дня, когда они вследствие трудового увечья

утратили полностью или частично профессиональную трудоспособность;

б) гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью

кормильца, - со дня смерти кормильца, но не ранее дня приобретения

права на возмещение вреда.

Статья 41. Продление платежей в возмещение вреда

Продление платежей в возмещение вреда производится со дня

окончания предыдущих платежей независимо от времени обращения

потерпевшего и других заинтересованных граждан к работодателю. При

этом суммы в возмещение вреда за прошлое время выплачиваются при

условии, если ВТЭКом за этот период была подтверждена утрата

трудоспособности, а также по представлению необходимых документов.

При таких же условиях производятся платежи в возмещение дополнительных

расходов, вызванных повреждением здоровья.

Статья 42. Периоды, в течение которых выплачивается

возмещение вреда

Возмещение вреда в части утраченного заработка производится в

течение срока, на который установлена утрата трудоспособности в связи

с трудовым увечьем, а дополнительных расходов - в течение срока, на

который определена нуждаемость в них.

Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью

кормильца, возмещение выплачивается в соответствии со статьей 24

настоящих Правил.

Возмещение вреда потерпевшему, а также гражданам, имеющим право на

возмещение вреда в связи со смертью кормильца, производится

независимо от получаемых им доходов.

Статья 43. Обязанность получателя сообщить о наступлении

обстоятельств, влияющих на выплату возмещения вреда

В случае изменения степени утраты трудоспособности потерпевшего,

числа граждан, имеющих право на возмещение вреда, производится

перерасчет выплачиваемых сумм.

Получатель обязан письменно сообщить предприятию о происшедших

изменениях, влекущих пересмотр размера возмещения вреда.

Статья 44. Выплата сумм в возмещение вреда. Расходы по доставке

и пересылке выплачиваемых сумм

Выплата сумм в возмещение вреда за текущий месяц производится не

позднее истечения этого месяца.

Доставка и пересылка сумм, выплачиваемых в возмещение вреда,

производится за счет работодателя, ответственного за причинение

вреда. По желанию получателей эти суммы могут перечисляться на их счет

в банке.

Статья 45. Сроки, с которых производится пересчет возмещения вреда

Пересчет назначенного возмещения вреда производится со следующих

сроков:

при возникновении права на повышение размера возмещения - с

первого числа месяца, следующего за тем, в котором потерпевший

обратился за перерасчетом возмещения вреда со всеми необходимыми

документами;

при наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера

возмещения, - с первого числа месяца, следующего за тем, в котором

наступили соответствующие обязательства.

Статья 46. Правила выплаты возмещения вреда за время

пребывания в домах для престарелых и инвалидов

В случае помещения гражданина, которому назначено возмещение

вреда, в дом для престарелых и инвалидов, ему выплачивается разница

между назначенной суммой возмещений и стоимостью содержания в доме, но

не менее 25 процентов назначенной суммы возмещения.

Нетрудоспособным иждивенцам указанных лиц возмещение выплачивается

в следующем порядке: на одного нетрудоспособного иждивенца -

четверть, на двух - треть, на трех и более - половина назначенной

суммы возмещения. Оставшаяся часть, за вычетом стоимости содержания

в доме, но не менее 25 процентов назначенной суммы возмещения

выплачивается самому потерпевшему.

Статья 47. Приостановление выплаты возмещения вреда за время

лишения свободы

На период отбывания наказания в виде лишения свободы по приговору

суда выплата назначенного возмещения вреда приостанавливается.

При освобождении из мест лишения свободы в связи с вынесением

оправдательного приговора вопрос о выплате сумм возмещения вреда за

прошлое время решается в соответствии с законодательством о порядке

возмещения вреда, причиненного гражданину незаконными действиями

органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда.

Статья 48. Выплата возмещения вреда, не полученного своевременно

Выплата возмещения вреда, назначенного, но не полученного

своевременно потерпевшим или гражданами, имеющими право на

возмещение вреда, производится за все прошлое время без ограничения

каким-либо сроком.

Статья 49. Выплата недополученных сумм возмещения вреда в связи

со смертью

Суммы возмещения вреда, причитающиеся потерпевшему или гражданам,

имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, и

недополученные в связи со смертью, выплачиваются наследникам на общих

основаниях.

Членам семьи умершего, производящим похороны, эти суммы

выплачиваются до принятия наследства.

Статья 50. Ограничение обратного взыскания сумм, полученных

в счет возмещения вреда

Суммы, полученные в счет возмещения вреда потерпевшими или

гражданами, имеющими право на возмещение вреда по случаю потери

кормильца, могут быть взысканы работодателем обратно при условии,

если решение о их выплате основано на представленных заинтересованными

гражданами подложных документах или сообщенных ими заведомо ложных

сведений, в случае счетной ошибки, либо сокрытия данных, влияющих на

определение размера возмещения вреда.

Обратное взыскание неправильно полученных сумм в возмещение вреда

осуществляется работодателем с соблюдением гарантий, установленных

законодательством при удержании из сумм по оплате труда.

В случае прекращения выплаты возмещения оставшаяся задолженность

взыскивается в судебном порядке.

Статья 51. Хранение дел о возмещении ущерба

Копия приказа работодателя (решения народного суда) о назначении

возмещения вреда, заявление потерпевшего и других

заинтересованных граждан о назначении возмещения вреда со всеми

необходимыми документами хранятся работодателем в отдельном деле на

каждого получателя. Работодатель обязан обеспечить сохранность этих

документов.

В период выплаты сумм в возмещение вреда дела потерпевших о

назначении им возмещения хранятся в бухгалтерии работодателя.

По истечении двух лет после прекращения выплаты возмещения вреда

указанные дела сдаются на хранение в архив работодателя.