Временное Положение о статусе граждан Кыргызской Республики, работающих в дипломатических и иных приравненных к ним иностранных представительствах, аккредитованных в Кыргызской Республике (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 27 декабря 1994 года N 880

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о статусе граждан Кыргызской Республики, работающих

в дипломатических и иных приравненных к ним иностранных

представительствах, аккредитованных в Кыргызской Республике

1. Настоящее Положение определяет статус граждан Кыргызской

Республики, работающих в дипломатических и иных приравненных к ним

иностранных представительствах в качестве дипломатического,

административно-технического и обслуживающего персонала.

Граждане Кыргызской Республики , работающие на дипломатических

должностях в иностранных представительствах, пользуются привилегиями

и иммунитетами в соответствии с Венской Конвенцией 1961 года "О

консульских сношениях".

2. Граждане Кыргызской Республики приобретают статус работника

иностранного представительства с момента зачисления в состав

дипломатического, административно-технического и обслуживающего

персонала представительства при обязательном согласии Министерства

иностранных дел Кыргызской Республики.

3. Дипломатические представительства могут самостоятельно

осуществлять прием на работу граждан Кыргызской Республики в

качестве административно-технического и обслуживающего персонала, но

при обязательном оформлении их трудоустройства в Управлении

дипломатического сервиса Министерства иностранных дел Кыргызской

Республики, которое является единым заказчиком и координатором

работ и услуг по обслуживанию дипломатических представительств,

аккредитованных в Кыргызской Республике.

4. Условия труда граждан Кыргызской Республики, принятых на работу

в дипломатических представительства, определяются письменным

договором в соответствии с законодательством о труде Кыргызской

Республики и настоящим Положением.

5. Прием граждан Кыргызской Республики на работу в иностранные

представительства оформляется письменным трудовым договором,

заключенным на определенный срок между работником и главой

иностранного представительства, в котором оговариваются

взаимоприемлемые условия трудовых отношений, не противоречащие

действующему законодательству о труде Кыргызской Республики.

6. Ведение трудовых книжек, издание соответствующих приказов по

оформлению приема или увольнения с работы, защита трудовых прав

граждан Кыргызской Республики осуществляются Управлением

дипломатического сервиса Министерства иностранных дел Кыргызской

Республики.

7. Трудовой договор может быть расторгнут по требованию каждой из

сторон. При расторжении договора по инициативе работника

иностранного представительства выходное пособие выплачивается в

случаях, когда такое расторжение вызвано невыполнением

представительствам обязательств, принятых на себя по договору.

8. Дипломатические и приравненные к ним иностранные

представительства перечисляют за работающих у них специалистов из

числа граждан Кыргызской Республики взносы в соответствующие фонды

согласно установленному порядку, предусмотренному законодательством

Кыргызской Республики.

9. Налогообложение граждан Кыргызской Республики, работающих в

иностранных представительствах, производится на общих основаниях в

соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

10. Граждане Кыргызской Республики, работающие в дипломатических

представительствах, за совершение противоправных действий

привлекаются к ответственности на общих основаниях в соответствии с

законодательством Кыргызской Республики.

11. Граждане Кыргызской Республики, принятие на работу

дипломатические и другие приравненные к ним иностранные

представительства, имеют право:

- на нормированное рабочее время, продолжительность которого

устанавливается по соглашению сторон, заключивших договор;

- на фиксированные ставки оплаты труда в соответствии с договором;

- на ежегодные оплачиваемые отпуска и отдых в выходные и

праздничные дни. За сверхурочную работу оплата производится в

соответствии с условиями заключенного контракта;

- на пособия по временной нетрудоспособности и другие пособия по

социальному страхованию, предусмотренные законодательством

Кыргызской Республики;

- на реализацию иных прав, предоставленных законодательством

Кыргызской Республики.

12. Граждане Кыргызской Республики, работающие на дипломатических

должностях, пользуются лишь иммунитетом от юрисдикции и

неприкосновенности в отношении официальных действий, совершаемых ими

при выполнения своих функций.

13. Граждане Кыргызской Республики, принятые на работу в

иностранное представительство, обязаны:

- выполнять свои обязанности должным образом и согласно условиям,

оговоренным в трудовом договоре;

- соблюдать трудовую дисциплину, правила поведения, порядок и

другие нормы, установленные аккредитующим государством, на территории

и в здании дипломатического представительства;

- платить налоги с доходов, полученных за время работы в

иностранном представительстве, в порядке, установленном

законодательством Кыргызской Республики;

- не допускать действий либо бездействий, способствующих нанесению

политического или материального ущерба государственным интересам

Кыргызской Республики.