Положение о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников системы Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

УТРАТИЛ СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 3 февраля 1997 года N 53

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 29 июля 1994 года N 542

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к

должностным окладам работников системы Министерства труда

и социальной защиты Кыргызской Республики

Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячных надба-

вок за выслугу лет к должностным окладам работников системы Министерст-

ва труда и социальной защиты Кыргызской Республики.

Надбавки к должностным окладам работников за выслугу лет выплачи-

ваются в зависимости от стажа работы в размерах согласно приложению.

I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение

надбавки за выслугу лет

1. В стаж работы в системе Министерства труда и социальной защиты

Кыргызской Республики, дающий право на получение процентной надбавки за

выслугу лет, включается все время непрерывной работы в органах государ-

ственного управления независимо от уровня управления и занимаемой ра-

ботником должности.

Стаж работы исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января соответ-

ствующего года.

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностно-

му окладу за выслугу лет, также включается:

- время нахождения на действительной военной службе лиц офицерско-

го состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы

в Вооруженных Силах (Армии, Национальной гвардии, внутренних, погранич-

ных и железнодорожных войсках);

- время работы служащих в органах КНБ, МВД в судах и прокуратуре;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до

достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сох-

ранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста

трех лет, женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государ-

ственного управления;

- время работы за границей, если перед направлением за границу

служащий работал в органах государственного управления и в течение двух

месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда,

поступил на работу в органы государственного управления;

- время работы в партийных, профсоюзных и комсомольских органах

Кыргызской Республики до 1 января 1992 года;

- время работы на государственных предприятиях, в организациях и

учреждениях на руководящих должностях, должностях по специальности,

идентичной специальности в органах государственного управления, при пе-

реводе служащего в порядке повышения, назначения или утверждения на

должности в органы государственного управления.

3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет,

не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в случаях:

- прохождения действительной срочной военной службы, когда работ-

ник до призыва на военную службу работал в органах государственного уп-

равления и после увольнения в запас возвратился в органы государствен-

ного управления в течение 3 месяцев, не считая времени переезда;

- обучение на курсах по подготовке, переподготовке и повышению

квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления

на курсы работал в органах государственного управления и после оконча-

ния их вернулся в органы государственного управления;

- работы в организациях, не входящих в систему органов государст-

венного управления, если служащий до работы в этих организациях был за-

нят в органах государственного управления и в течение месяца поступил

на работу в органы государственного управления;

- работы служащих на предприятиях, в организациях и учреждениях

отраслей народного хозяйства, если служащий до работы в народном хозяй-

стве был занят в органах государственного управления, в партийных,

профсоюзных и комсомольских органах и в течение месяца поступил на ра-

боту в органы государственного управления.

II. Порядок начисления и выплаты процентной надбавки

к должностному окладу за выслугу лет

4. Процентная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной

оклад работника без учета всех видов надбавок и доплат.

5. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло

право на повышение размера надбавок за выслугу лет, общая сумма надбав-

ки за месяц определяется путем суммирования надбавок, исчисленных в со-

ответствующих размерах по периодам месяца. В таком же порядке определя-

ется сумма надбавок за выслугу лет при изменении в течение календарного

месяца должностного оклада.

6. Процентная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении

среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с дейст-

вующим законодательством (за время отпуска, выполнения государственных

или общественных обязанностей, за периоды временной нетрудоспособности,

при назначении государственной пенсии).

7. Стаж работы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет оп-

ределяется комиссией по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается по центральному аппарату Министром,

по областям, городу Бишкеку - начальниками областных управлений и де-

партамента города в установленном порядке.

8. Основным документом для определения стажа работы является тру-

довая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в

трудовой книжке нет необходимой записи и содержатся неправильные или

неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа при-

нимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на вы-

дачу заработной платы, иные документы, содержащие сведения о периодах

работы. Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процент-

ной надбавки за выслугу лет, свидетельскими показаниями осуществляется

в установленном законодательством порядке.

9. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется про-

токолом.

Выписки из решения делаются в двух экземплярах и выдаются: один

экземпляр - бухгалтерии, второй - отделу кадров.

Приложение

к Положению, утвержденному

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 29 июля 1994 года N 542

РАЗМЕР

надбавок к должностным окладам за

выслугу лет работникам Министерства труда и социальной

защиты Кыргызской Республики

От 2 до 5 лет 10

От 5 до 10 лет 15

От 10 до 15 лет 20

От 15 до 20 лет 25

От 25 до 30 лет 30

Свыше 30 лет 40