ПОЛОЖЕНИЕ о профессионально-техническом училище Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 25 апреля 2003 года № 245

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 28 марта 1995 года N 105

ПОЛОЖЕНИЕ

о профессионально-техническом училище

Кыргызской Республики

I. Общие положения

1. Профессионально-техническое училище является учебным

заведением, обеспечивающим всем гражданам республики равные

возможности для получения специальности и рабочей квалификации в

соответствии с потребностями государства, интересами и способностями

граждан.

2. Главными задачами профессионально-технического училища

являются:

- создание условий для приобретения молодежью профессионально-

технического образования, необходимой рабочей квалификации;

- удовлетворение потребностей государственных, акционерных и

частных предприятий и организаций в подготовке, переподготовке и

повышении квалификации рабочих и предпринимателей;

- воспитание рабочих, способных к творческому участию в

совершенствовании производства и производственных отношений.

3. Профессионально-техническое училище осуществляет подготовку

кадров:

- из числа граждан независимо от возраста и базового образования

по узкопрофильным профессиям, не требующим углубленной

теоретической подготовки, со сроками обучения от 2 недель до 6

месяцев;

- из числа граждан независимо от возраста с образованием не ниже

основной общеобразовательной школы по профессиям широкого профиля,

со сроками обучения от 6 месяцев до 2 лет;

- из числа лиц в возрасте от 15 до 30 лет, с образованием не ниже

средней общеобразовательной школы по профессиям широкого профиля и

сроками обучения до 2 лет.

В профессионально-техническом училище могут создаваться вечерние

(сменные) отделения (группы), а также филиалы, которые являются

его структурными подразделениями и действуют на основе Положения о

филиалах ПТУ, утверждаемого Главным управлением по профтехобразованию

Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики, и

устава, утверждаемого учебным заведением.

Профессионально-технические учебные заведения совместно с органами

по труду и службами занятости, а также по договорам с заказчиками

осуществляют подготовку высвобождаемых работников и граждан,

незанятых в народном хозяйстве, ведут переподготовку и повышение

квалификации рабочих.

4. Профессионально-техническое училище создается, реорганизуется и

ликвидируется в порядке, устанавливаемом Правительством Кыргызской

Республики.

5. Взаимоотношения профессионально-технического училища и

предприятий, организаций и частных лиц строятся на договорной основе.

Предприятия, участвующие в укреплении учебно-материальной базы училища

и содействующие ему в других вопросах, пользуются приоритетом при

подготовке рабочих.

6. Профессионально-техническое училище осуществляет свою

деятельность в соответствии с настоящим Положением и уставом,

отражающим отраслевые и региональные особенности и специфику данного

учебного заведения.

Профессионально-техническое училище является юридическим лицом,

имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в учреждениях банков,

печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и

со своим наименованием на государственном языке.

II. Учебно-воспитательный процесс

7. Подготовка рабочих, их переподготовка и повышение квалификации

в профессионально-техническом училище осуществляется по профессиям

и группам профессий, определяемым училищем совместно с заказчиками на

основе Перечня профессий, утверждаемого Министерством труда и

социальной защиты Кыргызской Республики.

Профессионально-технические училища имеют право оперативно

развертывать подготовку рабочих и предпринимателей по новым

профессиям, не входящим в Перечень, при условии утверждения учебных

планов и программ в установленном порядке.

8. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в

профессионально-техническом училище может осуществляться по

дневной, вечерней (сменной), заочной формам обучения, с отрывом и без

от производства, а также по индивидуальным графикам. В

профессионально-технических училищах может использоваться экстернатная

форма присвоения квалификации.

9. Производственное обучение и производственная практика может

осуществляться в учебно-производственных мастерских, лабораториях,

на полигонах, в учебных хозяйствах училища, а также в цехах

предприятий, строительных объектах, полях и фермах хозяйств.

Учащиеся во время производственной практики в списочный состав

работников предприятия или организации не включаются.

10. Учебный год в профессионально-техническом училище (дневное

обучение), как правило, начинается с 1 сентября и завершается не

позднее 25 июля. При организации договорной подготовки,

переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и

предпринимателей начало занятий устанавливается по мере комплектования

учебных групп.

11. Учебная нагрузка учащихся профессионально-технического училища

не должна превышать - для выпускников основной школы - 36 часов в

неделю, для выпускников средней школы - 40 часов в неделю.

Отвлечение учащихся от занятий в учебное время на работы, не

связанные с учебным процессом, запрещается.

12. Учащиеся профессионально-технического училища объединяются по

профессиям на занятиях по изучению языков, кроме того, на котором

ведется обучение, группы с числом учащихся 25 человек и более делятся

на две подгруппы. Деление групп также осуществляется при проведении

лабороторно-практических занятий по основам вычислительной техники

и при изучении ряда художественных предметов.

Занятия по физическому воспитанию проводятся раздельно для юношей

и девушек при наличии в группе не менее 25 человек, из которых не

менее 8 человек одного пола. При проведении занятий по плаванию

численность не должна превышать 12-15 человек.

При финансировании подготовки и переподготовки рабочих средствами

заказчиков наполняемость учебных групп нижним пределом не

ограничивается.

13. Успешность освоения учебной программы учащимся оценивается в

балах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2

(неудовлетворительно).

В профессионально-техническом училище проводится поэтапная

аттестация учащихся, по итогам которой, если это возможно, им

присваивается квалификация (разряд, класс, категория),

соответствующая достигнутому на данном этапе, а по завершению обучения

проводятся квалификационные выпускные экзамены.

14. К сдаче выпускных квалификационных экзаменов допускаются

учащиеся профессионально-технического училища, закончившие полный

курс обучения и имеющие положительные итоговые оценки по всем

предметам профессионального цикла и производственному обучению.

III. Учащиеся профессионально-технического училища

15. Прием учащихся в профессиональное училище производится в

соответствии с Правилами приема, утверждаемыми Главным управлением по

профессионально-техническому образованию Министерства труда и

социальной защиты Кыргызской Республики.

16. На период обучения иногородние учащиеся обеспечиваются

общежитием или им выплачивается предприятием-заказчиком рабочих

кадров в установленном порядке денежная компенсация за наем жилой

площади. Материальное обеспечение учащихся - стипендия, питание

осуществляется в пределах норм, предусмотренных соответствующими

нормативными актами Правительства Кыргызской Республики.

Работы, выполненные учащимися за время производственной практики и

производственного обучения, оплачиваются по действующим нормам,

расценкам, ставкам с учетом установленных на предприятиях

коэффициентов, доплат и надбавок к заработной плате.

Начисленные учащимися суммы переводятся на текущий счет училища,

из которых не менее 50 процентов выплачиваются учащимся в виде

денежного вознаграждения за выполненные ими работы, а остальные

средства остаются в распоряжении училища, оплата за перевыполнение

норм на предприятиях, а также за работу во внеурочное время,

производится полностью.

Созданная при этом учащимися прибыль по взаимным договорам

перечисляется предприятием в распоряжение училища и используется на

укрепление учебно-материальной базы, социальное развитие коллектива и

материальное поощрение работников и учащихся.

17. Учащиеся профессионально-технического училища имеют право:

- досрочно или экстерном сдавать экзамены по предметам, выпускные

квалификационные экзамены, обучаться при необходимости по

индивидуальному графику;

- выбирать для изучения факультативы и учебные предметы из числа

дисциплин необязательного изучения;

- избирать и быть избранным в органы коллективного руководства

училищем;

- вступать самостоятельные объединения, способствующие

формированию у молодежи политической и нравственной культуры,

потребности в творчестве, духовном и физическом совершенствовании;

- участвовать в работе трудовых объединений, в том числе

действующих на принципах хозяйственного расчета.

18. Учащиеся профессионально-технического училища обязаны:

- готовить себя к высокопроизводительному труду;

- систематически и глубоко овладевать профессиональным

мастерством, развивать свои способности, соблюдать учебную и

производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;

- вести здоровый образ жизни, укреплять здоровье, заниматься

физической культурой и спортом, готовить себя к защите Отечества.

19. За особенные достижения в учебе и труде для учащихся

профессионально-технического училища устанавливаются различные формы

морального и материального поощрения. Выбор форм поощрения

осуществляется руководством училища по представлению ученического и

инженерно-педагогического коллективов, их общественных организаций.

20. За систематическое нарушение правил и норм поведения, пропуски

занятий без уважительных причин, неуспеваемость и нежелание учиться

к учащимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия,

вплоть до исключения из училища.

21. Выпускникам профессионально-технических училищ разных форм и

сроков обучения выдаются квалификационные сертификаты с указанием

полученной профессии.

Обучающимся по профессиям, связанным с работой на объектах,

поднадзорных специальным организациям и ведомствам, вместе с

сертификатом выдается соответствующее удостоверение для допуска к

работе на указанных объектах.

Квалификационные разряды, классы, категории, присвоенные

выпускникам профессионально-технического училища, обязательны для

предприятий и не могут снижены при приеме их на работу.

22. Лица, окончившие профессионально-техническое училище по

дневной форме обучения, обеспечиваются работой в соответствии с

заключенными договорами.

23. Выпускникам профессионально-технического училища с дневной

формой обучения, обучавшимся один и более года, в первые три месяца

работы предприятие предоставляет отпуск с оплатой из его расчета

тарифной ставки по присвоенному выпускникам квалификационному

разряду (классу, категории) или соответствующего должностного оклада с

учетом действующего в данной местности районного коэффициента.

Выпускникам в возрасте до 18 лет предоставляется отпуск

продолжительностью один календарный месяц, а остальным -

продолжительностью, установленной для работников данной профессии и

вида производства на предприятиях.

Выпускникам профессионально-технического училища с дневной формой

обучения, обучавшимся менее одного года (10 месяцев), время

обучения засчитывается в трудовой стаж, дающий право на очередной

отпуск.

24. Время обучения в профессионально-техническом училище

засчитывается в общий трудовой стаж, в непрерывный трудовой стаж, а

также в стаж работы, дающий право на получение соответствующих

льгот, установленных для данной категории рабочих предприятий, если

перерыв между днем окончания учебы и днем поступления на работу не

превысил 3 месяцев.

25. Учащиеся профессионально-технического училища с вечерней

(сменной) формой обучения пользуются дополнительными льготами,

установленными действующими законодательствами.

IV. Инженерно-педагогические кадры

профессионально-технического училища

26. Назначение и увольнение инженерно-педагогических кадров

профессионально-технического училища осуществляется директором

учебного заведения в соответствии с действующим законодательством по

труду.

В целях совершенствования работы с инженерно-педагогическими

кадрами в профессионально-техническом училище проводится их

периодическая аттестация, моральное и материальное стимулирование.

27. Инженерно-педагогические работники профессионально-

технического училища имеют право:

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности

профессионально-технического училища;

- самостоятельно определять формы и методы обучения и воспитания

учащихся;

- разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию

учебно-воспитательной и методической работы.

28. Инженерно-педагогические работники профессионально-

технического училища обязаны:

- на высоком профессиональном уровне вести учебную и методическую

работу, принимать активное участие в совершенствовании содержания

образования и создания средств обучения;

- обеспечить высокую культуру и организацию качественного

педагогического труда;

- соблюдать гуманистическую профессиональную квалификацию,

педагогическое мастерство.

29. Другие права и обязанности инженерно-педагогических работников

определяются соответствующими квалификационными характеристиками,

утверждаемыми Главным управлением по профессионально-техническому

образованию Министерства труда и социальной защиты Кыргызской

Республики.

V. Управление профессионально-техническим училищем

30. Управление профессионально-техническим училищем осуществляется

на основе сочетания централизованного руководства с

самостоятельностью учебного заведения, организующего свою деятельность

в тесном взаимодействии с трудовыми коллективами, для которых училище

осуществляет подготовку квалификационных кадров.

31. Руководство всей деятельностью профессионально-технического

училища осуществляет директор, который назначается Главным

управлением по профессионально-техническому образованию Министерства

труда и социальной защиты Кыргызской Республики на основе

настоящего Положения, приказов и инструкций вышестоящих органов.

Заместители директоров назначаются областными и Бишкекским городским

управлениями профтехобразования и службы занятости по представлению

директора.

32. В целях обеспечения коллективности управления учебно-

воспитательным процессом повышения профессионального мастерства и

творческого роста инженерно-педагогических кадров создается

педагогический совет училища, объединяющий всех инженерно-

педагогических работников.

При педагогическом совете создаются предметные секции и другие

объединения. Педагогический совет возглавляет директор училища.

VI. Финансирование и материально-техническая база

профессионально-технического училища

33. Финансовая деятельность профессионально-технического училища

осуществляется за счет бюджетных ассигнований на подготовку кадров,

а также:

- поступлений средств по договорам в порядке возмещения затрат на

подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих;

- кредитов банков, выделяемых в установленном порядке;

- средств профтехучилища от производственной и другой хозрасчетной

деятельности;

- добровольных поступлений от министерств, государственных

комитетов, административных ведомств, местных государственных

администраций, других органов управления, предприятий и отдельных лиц.

34. Расходование средств на содержание профессионально-

технического училища производится по единой смете, объединяющей все

источники финансирования и утверждаемой директором.

Профессионально-технические училища могут на основе хозрасчета

развивать собственную производственно-коммерческую деятельность,

создавать производственные цеха, участки, подсобные хозяйства,

оказывать платные услуги организациям и населению в соответствии с

Законом Кыргызской Республики "Об образовании".

35. Неиспользованные по единой смете расходов средства (кроме

средств на материальное обеспечение учащихся) направляются в фонд

производственного и социального развития и фонд материального

поощрения и расходуются на развитие учебно-материальной базы,

осуществление культурно-массовых, оздоровительных и спортивных

мероприятий, премирование и оказание материальной помощи работникам и

учащимся.

36. Профессионально-техническое училище, как правило, должно быть

комплексом, включающим необходимые помещения для теоретических и

практических занятий, общественно-бытовой, спортивно-оздоровительные

блоки, библиотеку с читальным залом, общежития для учащихся и жилые

дома сотрудников. Здания, сооружения, оборудования, инвентарь и другое

имущество профессионально-технического училища являются собственностью

республики и используются только по прямому назначению.

37. Профессионально-технические училища ведут установленные для

них делопроизводство, архив, бухгалтерскую и статистическую

документацию, отчитываются о работе перед вышестоящим органом и

предоставляют статистические и другие сведения в соответствующие

организации.

VIII. Международные связи

38. Профессионально-техническое училище имеет право на

осуществление международных контрактов, заключение с зарубежными

партнерами соглашений по вопросам, входящим в его компетенцию, а

также может непосредственно участвовать в деятельности

неправительственных международных и региональных организаций.

39. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие в

Кыргызской Республике, принимаются на обучение в профессионально-

технические училища наравне с гражданами Кыргызской Республики в

порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

Иностранные граждане, лица без гражданства, принятые в

профессионально-технические училища, имеют права и несут обязанности в

соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики и

настоящим Положением.