Правила бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов работающим во вредных условиях труда (Утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики)

Утверждены

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 25 июня 1997 года N 374

ПРАВИЛА

бесплатной выдачи молока и других

равноценных пищевых продуктов работающим

во вредных условиях труда

1. Настоящие Правила распространяются на все предприятия,

организации, кооперативы, совместные предприятия, фирмы, частные и

другие организации независимо от форм собственности и видов

деятельности, имеющие наемных работников, занятых во вредных условиях

труда (в дальнейшем - работодатель).

2. Перечни работ и профессий, дающих право работающим на получение

молока или других равноценных продуктов в связи с вредными

условиями труда, определяет и утверждает по согласованию с профкомом

работодатель в соответствии с медицинскими показаниями.

При возникновении разногласий между работодателем и профкомом о

внесении в Перечень тех или иных профессий спор решается

вышестоящим органом совместно с отраслевым комитетом профсоюза.

3. Молоко выдается работающим в дни фактической работы в

производствах, цехах, на участках и других подразделениях с вредными

условиями труда и при условии, что они заняты на этих работах не

менее половины рабочей смены (дня).

4. За рабочую смену независимо от ее продолжительности выдается

0,5 литра молока.

По согласованию с лечебным учреждением или санитарно-

эпидемиологической станцией натуральное молоко может быть заменено

равноценным количеством кефира, простокваши, ацидофильного молока или

мацони.

5. В тех случаях, когда отдельные категории работников не будут

включены в Перечень работ, дающих право на получение молока, которое

им ранее выдавалось, то работодатель совместно с профкомом могут

сохранить за ними право на получение молока на весь период работы в

данных условиях.

6. Работникам сторонних организаций, в том числе из других

подразделений данного предприятия, производящих работы в условиях, где

работникам выдается молоко, также выделяется молоко.

Выдача молока работникам сторонних организаций производится за

счет организаций, где эти работники состоят в штате.

7. Ученикам и практикантам молоко выдается за работу с вредными

условиями труда как основным работникам.

8. Не разрешается:

- выдача молока за неотработанные смены или за прошедшие смены;

- денег вместо молока;

- отпуск молока на дом.

9. Молоко не выдается работникам, если они получают лечебно-

профилактическое питание за особо вредные условия труда.

10. Молоко должно выдаваться через столовые, буфеты или через

молокораздаточные пункты предприятий, цехов. Молокораздаточные

пункты должны соответствовать санитарным правилам, предъявляемым к

таким помещениям.

11. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями

свинца, необходимо дополнительно к молоку (молочно-кислым смесям)

выдавать 2 грамма пектина в виде обогащенных им консервированных

растительных пищевых продуктов, фруктовых соков, напитков. Расчет

содержания пектина в 100 граммах сока фруктов, овощей, бахчевых и

ягод приведен в приложении к настоящим Правилам.

Выдача обогащенных пектином пищевых продуктов, фруктовых соков,

напитков, а также натуральных соков с мякотью должна быть

организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов - в

течение дня.

12. При работе на производстве и переработке антибиотиков вместо

свежего молока следует выдавать кислое молоко или приготовленный на

основе цельного молока колибактерин.

13. Ответственность за своевременную выдачу молока или других

пищевых продуктов возлагается на работодателя.

Расходы на приобретение молока или других пищевых продуктов

относятся на себестоимость продукции, а в бюджетных организациях - за

счет ассигнований по бюджету.

14. Перечни работ и профессий, дающих право на получение молока

или других пищевых продуктов в связи с вредными условиями труда,

как правило, прилагаются к коллективному договору.