Положение о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников министерств, административных ведомств и Прокуратуры Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 16 мая 2001 года N 234

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 31 января 1997 года N 46

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты надбавок за выслугу лет

к должностным окладам работников министерств, административных

ведомств и Прокуратуры Кыргызской Республики

(В редакции постановлений Правительства КР от

23 июня 1998 года N 380, 21 января 1999 года N 36)

Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячных

процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников

министерств, административных ведомств и Прокуратуры Кыргызской

Республики в соответствии с указами Президента Кыргызской Республики

от 14 июня 1996 года "О государственной службе в Кыргызской

Республике", от 17 июня 1996 года "Об условиях оплаты труда в

органах исполнительной власти и местного самоуправления Кыргызской

Республики".

Надбавки за выслугу лет выплачиваются работникам министерств,

административных ведомств и Прокуратуры Кыргызской Республики,

перечисленных в приложении 1.

Надбавки за выслугу лет выплачиваются в зависимости от стажа

работы в размерах согласно приложению 2.

Выплата надбавок производится ежемесячно.

I. Исчисление стажа работы, дающего право на

получение надбавок за выслугу лет

1. В стаж работы к органах исполнительной власти и местного

самоуправления Кыргызской Республики, дающий право на получение

надбавки за выслугу лет, включается все время работы в этих органах

независимо от их уровня и занимаемой должности.

Работникам, вновь принятым на работу, стаж, дающий право на

получение надбавки за выслугу лет, исчисляется со времени

поступления на работу.

2. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к

должностному окладу за выслугу лет, также включается:

- время нахождения на действительной военной службе лиц

офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих

сверхсрочной службы в Вооруженных Силах (армии, Национальной гвардии,

внутренних, пограничных и железнодорожных войсках);

- время действительной срочной военной службы, если работник до

призыва на военную службу работал в органах государственного

управления и после увольнения в запас возвратился на работу в эти

органы в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

- время работы в органах управления МНБ (КГБ, ГКНБ), МВД, в судах

и органах прокуратуры;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до

достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без

сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им

возраста трех лет;

- время работы за границей, если перед направлением за границу

служащий работал в органах исполнительной власти и местного

самоуправления и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за

границы, не считая времени переезда, поступил на работу в эти органы;

- время работы в партийных, советских и комсомольских органах до 1

января 1992 года.

II. Порядок исчисления и выплаты процентной надбавки

к должностному окладу за выслугу лет

3. Процентная ставка за выслугу лет начисляется ежемесячно на

должностной оклад работника по основной работе без учета всех

видов надбавок и доплат.

4. При изменении в течение календарного месяца стажа работы,

влияющего на размер надбавки за выслугу лет, новый размер надбавки

устанавливается с 1 числа месяца, следующего за этим изменением.

5. Процентная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении

среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с

законодательством Кыргызской Республики (за время отпуска, выполнения

государственных или общественных обязанностей, за периоды временной

нетрудоспособности, при назначении государственной пенсии).

6. Стаж работы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет

определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав

комиссии утверждается руководителем в установленном порядке.

7. Основанием для определения стажа работы является трудовая

книжка. При отсутствии трудовой книжки и в случае, когда в трудовой

книжке нет необходимой записи или содержатся неточные записи о

периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются

справки, выписки из приказов, лицевые счета, содержащие сведения о

периодах работы. Подтверждение трудового стажа, дающего право на

получение процентной надбавки за выслугу лет, согласно свидетельским

показаниям осуществляется в порядке, установленном законодательством

Кыргызской Республики.

8. Решение комиссии об установлении стажа работы, дающего право на

получение надбавки за выслугу лет, оформляется протоколом.

Выписки из решения комиссии передаются в бухгалтерию для

начисления ежемесячной надбавки и в отдел кадров для приобщения к

личному делу работника.

Приложение 1

Министерства, административные ведомства и Прокуратура

Кыргызской Республики, работникам которых выплачивается надбавка

за выслугу лет

Министерства, административные ведомства и Прокуратура Кыргызской

Республики, работникам которых выплачивается надбавка за выслугу лет.

Министерство внешней торговли и промышленности Кыргызской

Республики.

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики.

Министерство иностранных дел Кыргызской Республики.

Министерство образования, науки и культуры Кыргызской Республики.

Министерство охраны окружающей среды Кыргызской Республики.

Министерство по чрезвычайным ситуациям и гражданской обороне

Кыргызской Республики.

Министерство сельского и водного хозяйства Кыргызской Республики.

Министерство транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики.

Министерство труда и социальной защиты Кыргызской Республики.

Министерство финансов Кыргызской Республики.

Министерство юстиции Кыргызской Республики.

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики.

Государственный таможенный комитет Кыргызской Республики.

Фонд государственного имущества Кыргызской Республики.

Социальный фонд Кыргызской Республики.

Прокуратура Кыргызской Республики.

Государственное агентство по геологии и минеральным ресурсам при

Правительстве Кыргызской Республики.

Государственное агентство по закупкам при Правительстве Кыргызской

Республики.

Государственное агентство по землеустройству, геодезии и

картографии при Правительстве Кыргызской Республики.

Государственное агентство по лесному хозяйству при Правительстве

Кыргызской Республики.

Государственное агентство по туризму и спорту при Правительстве

Кыргызской Республики.

Государственное агентство интеллектуальной собственности при

Правительстве Кыргызской Республики.

Государственное агентство по энергетике при Правительстве

Кыргызской Республики.

Государственная инспекция по архитектуре и строительству при

Правительстве Кыргызской Республики.

Государственная инспекция по стандартизации и метрологии при

Правительстве Кыргызской Республики.

Государственная комиссия при Правительстве Кыргызской Республики

по контролю наркотиков.

Государственная комиссия при Правительстве Кыргызской Республики

по делам религий.

Государственная комиссия при Правительстве Кыргызской Республики

по делам семьи, женщин и молодежи.

Государственный фонд поддержки малого и среднего бизнеса при

Правительстве Кыргызской Республики.

Государственный комитет Кыргызской Республики по иностранным

инвестициям и экономическому развитию.

Государственный страховой надзор Кыргызской Республики.

Государственная телерадиовещательная корпорация Кыргызской

Республики.

Национальная аттестационная комиссия Кыргызской Республики.

Приложение 2

РАЗМЕРЫ

надбавок за выслугу лет к должностным окладам

работников министерств, административных ведомств и

Прокуратуры Кыргызской Республики

окладу)