ПОЛОЖЕНИЕ о порядке прохождения службы в органах и учреждениях прокуратуры Кыргызской Республики (Утверждено Указом Президента Кыргызской Республики УП №48)

Утверждено

УказомПрезидента

Кыргызской Республики

от 6 февраля 2001 года N 48

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке прохождения службы в органах

и учреждениях прокуратуры Кыргызской Республики

(В редакции Указа Президента КР от 19 апреля 2003 года № 132)

I. Общие положения

Статья 1. Служба в органах и учреждениях прокуратуры Кыргызской

Республики

1. Служба в органах и учреждениях прокуратуры Кыргызской

Республики является видом государственной службы. Прокурорские

работники являются государственными служащими, исполняющими

обязанности на государственной должности с учетом требований Закона "О

прокуратуре Кыргызской Республики" и настоящего Положения.

2. Особенности трудовых отношений и условий службы работников

органов и учреждений прокуратуры (далее - работники) регулируются

законодательством Кыргызской Республики о государственной службе с

учетом особенностей, предусмотренных Законом "О прокуратуре Кыргызской

Республики" и настоящим Положением.

3. Порядок прохождения службы военными прокурорами и следователями

органов военной прокуратуры регулируется "Положением о военной

прокуратуре Кыргызской Республики".

4. Работники вправе обжаловать вышестоящему руководителю решения

руководителей органов и учреждений прокуратуры по вопросам

прохождения службы.

II. Прием на службу в органы прокуратуры

Статья 2. Требования, предъявляемые к лицам, назначаемым

на должности прокуроров и следователей, условия

и порядок приема на службу в органы прокуратуры

1. Прокурорами и следователями могут быть граждане Кыргызской

Республики, имеющие высшее юридическое образование, обладающие

необходимыми профессиональными и моральными качествами, пригодные по

состоянию здоровья для работы в органах прокуратуры.

2. Лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры и

находиться на указанной службе, если оно:

- имеет гражданство иностранного государства;

- признано решением суда недееспособным;

- лишено решением суда права занимать государственные должности на

государственной службе в течение определенного срока;

- имело или имеет судимость, не снятую или не погашенную в

установленном законом порядке;

- имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению

препятствует исполнению им служебных обязанностей;

- состоит в близком родстве (родители, супруг(а), братья, сестры и

дети) с работником органа прокуратуры, если их служба связана с

непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них

другому;

- отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к

сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение

служебных обязанностей по должности связано с использованием таких

сведений.

3. Прием на работу выпускников вузов и впервые принимаемых на

работу в органы прокуратуры осуществляется Генеральной прокуратурой

Кыргызской Республики, а также на основании представлений прокуроров

областей, города Бишкек и военного прокурора.

4. Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях

трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок

не свыше пяти лет.

5. На должность Генерального прокурора Кыргызской Республики

назначаются лица не моложе 40 и не старше 65 лет, имеющие стаж работы

по юридической специальности не менее 15 лет.

На должности заместителей Генерального прокурора Кыргызской

Республики, прокуроров областей, города Бишкек, военного прокурора

назначаются лица, не моложе 35 и не старше 60 лет, имеющие стаж

работы по юридической специальности не менее 10 лет, а прокуроров

городов, районов и приравненных к ним прокуроров - лица не моложе 30

лет, имеющие такой же стаж работы не менее 5 лет.

Срок полномочий Генерального прокурора Кыргызской Республики

семь лет, прокуроров областей, городов, районов и приравненных к

ним прокуроров - пять лет.

Прокуроры областей, городов, районов не могут занимать свою

должность более двух сроков подряд в одном административно-

территориальном регионе.

Статья 3. Ограничения, связанные со службой в органах прокуратуры

На прокурорских работников распространяются ограничения,

установленные статьей 14 ЗаконаКыргызской Республики"О

государственной службе".

Прокурорский работник не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме

педагогической, научной и иной творческой;

- заниматься лично предпринимательской деятельностью, а также

использовать свое служебное положение для содействия физическим и

юридическим лицам в осуществлении ими предпринимательской деятельности

с получением за это вознаграждения в любой форме;

- быть представителями по делам третьих лиц в государственном

органе, в котором он состоит на службе либо который ему

непосредственно подчинен или подконтролен;

- использовать в неслужебных целях средства материально-

технического, финансового и информационного обеспечения, служебные

автотранспортные средства, другое государственное имущество и

служебную информацию;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения в виде

подарков, денег и услуг за осуществление действий или бездействий,

связанных с исполнением служебных полномочий;

- участвовать в забастовках, манифестациях и иными действиями

препятствовать функционированию государственных органов и выполнению

государственными служащими должностных полномочий;

- участвовать в деятельности политических партий и религиозных

организаций;

- находиться на должности в органе прокуратуры, в котором его

служба связана с непосредственной подчиненностью или

подконтрольностью лицам, находящимся с ним в близких родственных

отношениях (родители, супруг(а), братья, сестры и дети).

Статья 4. Назначение работника на должность

1. Назначение работника на должность оформляется приказом

соответствующего прокурора. Приказ объявляется работнику под роспись.

2. Лицо, впервые назначаемое на должность прокурора или

следователя, принимает в установленном Генеральным прокурором

Кыргызской Республики порядке Присягу прокурора (следователя)

следующего содержания:

"Посвящая себя служению Закону, торжественно клянусь:

свято соблюдать Конституцию Кыргызской Республики, законы и

международные соглашения Кыргызской Республики, не допуская малейшего

от них отступления;

непримиримо бороться с любыми нарушениями закона, от кого бы они

не исходили, добиваться высокой эффективности прокурорского надзора

и предварительного следствия;

активно защищать интересы личности, общества и государства;

принципиально и внимательно относиться к предложениям, заявлениям

и жалобам граждан, соблюдать объективность и справедливость при

решении судеб людей;

строго хранить государственную и иную охраняемую законом тайну;

постоянно совершенствовать свое мастерство, дорожить своей

профессиональной честью, быть образцом неподкупности, моральной

чистоты, скромности, свято беречь и приумножать лучшие традиции

Кыргызской прокуратуры.

Сознаю, что нарушение Присяги несовместимо с дальнейшим

пребыванием в органах прокуратуры".

3. Лица, окончившие высшие учебные заведения и не имеющие опыта

практической работы по специальности, проходят в органах

прокуратуры стажировку в течение года, на них распространяются все

права и обязанности соответствующего работника прокуратуры.

Генеральный прокурор Кыргызской Республики имеет право сократить

срок стажировки или освободить от стажировки.

Статья 5. Личное дело

1. Личное дело прокурорского работника содержит сведения об

указанном работнике, о прохождении им службы в органах прокуратуры,

повышении квалификации.

2. Запрещается сбор и внесение в личное дело сведений о

религиозной принадлежности прокурорского работника, а также

сведений о его частной жизни, составляющих личную и семейную тайну.

3. Прокурорский работник имеет право на ознакомление со всеми

материалами, находящимися в его личном деле, приобщение к личному

делу своих объяснений в письменной форме.

4. Личное дело прокурорского работника ведет кадровое

подразделение органа прокуратуры, и при переводе работника

передается по новому месту службы в органы прокуратуры.

Порядок ведения личных дел прокурорских работников устанавливается

Генеральным прокурором Кыргызской Республики.

Статья 6. Служебное удостоверение

1. Прокурорским работникам выдается служебное удостоверение

установленного Генеральным прокурором Кыргызской Республики образца.

Служебное удостоверение является документом, подтверждающим

личность прокурорского работника, его классный чин и должность.

Служебные удостоверения прокуроров и следователей подтверждают их

право на ношение и хранение огнестрельного оружия и

специальных средств, иные права и полномочия, предоставленные

прокурорам и следователям Законом "О прокуратуре Кыргызской

Республики".

Служебное удостоверение выдается за подписью руководителя органа

прокуратуры, назначившего работника на должность, или его

заместителя только после издания соответствующего приказа.

Оформление служебного удостоверения производится кадровым

подразделением на основании приказа о назначении работника на

должность, его личного дела и вручается работнику лично под расписку

в регистрационном журнале.

2. Работник пользуется удостоверением в течение всего срока службы

в занимаемой должности. При изменении должности или классного чина

работнику выдается новое удостоверение.

В случае утраты удостоверения, а также если оно приходит в

негодность, работнику по его рапорту, по заключению о результатах

служебного расследования выдается новое удостоверение.

3. В случае прекращения полномочий работника удостоверение

подлежит возврату в кадровое подразделение и погашается.

4. Утрата удостоверения по вине прокурорского работника является

должностным проступком и влечет меры дисциплинарного взыскания.

По каждому факту утраты удостоверения проводится служебное

расследование.

III. Полномочия Генерального прокурора и прокуроров

Кыргызской Республики по назначению на должность

и освобождению от должности

Статья 7. Полномочия Генерального прокурора Кыргызской Республики

1. Генеральный прокурор Кыргызской Республики вносит Президенту

Кыргызской Республики предложения: о назначении на должность

заместителей Генерального прокурора Кыргызской Республики, военного

прокурора Кыргызской Республики; об освобождении их от должности.

2. В Генеральной прокуратуре Кыргызской Республики образуется

коллегия в составе Генерального прокурора Кыргызской Республики

(председатель), его первого заместителя и заместителей (по

должности), других ответственных работников органов прокуратуры.

Состав коллегии утверждается Генеральным прокурором с согласия

Президента Кыргызской Республики.

3. Генеральный прокурор Кыргызской Республики назначает на

должность и освобождает от должности:

- в Генеральной прокуратуре Кыргызской Республики - директора

учебного центра по повышению квалификации прокурорских работников,

начальников управлений, отделов и их заместителей, заместителя

директора учебного центра, старших помощников и помощников

Генерального прокурора, старших прокуроров, прокуроров управлений,

отделов, учебного центра, старших следователей и следователей по

особо важным делам, специалистов-консультантов, главного бухгалтера;

- прокуроров областей, города Бишкек, специализированной

прокуратуры, их заместителей, заместителей военного прокурора

Кыргызской Республики, начальников отделов и старших помощников

прокуроров областей, города Бишкек и военной прокуратуры по

представлению соответствующих прокуроров;

- прокуроров городов, районов и приравненных к ним прокуроров по

представлению вышестоящих прокуроров.

(В редакции Указа Президента КР от 19 апреля 2003 года № 132)

Статья 8. Полномочия прокуроров областей, города Бишкек и Военного

прокурора Кыргызской Республики

1. Прокуроры областей, города Бишкек и военный прокурор Кыргызской

Республики назначают на должность и освобождают от должности:

- всех работников аппарата соответствующей прокуратуры, кроме

своих заместителей, начальников отделов и старших помощников,

назначаемых на должность и освобождаемых от должности в порядке,

предусмотренном п.3 ст.8 настоящего Положения;

- заместителей прокуроров городов, районов и приравненных к ним

прокуроров, старших помощников, помощников, старших следователей и

следователей городских, районных и приравненных к ним прокуратур.

Статья 9. Полномочия прокуроров городов, районов, приравненных

к ним прокуроров

Прокуроры городов, районов, приравненные к ним прокуроры назначают

на должность и освобождают от должности работников прокуратуры, не

занимающих должности прокуроров и следователей.

IV. Организация и порядок прохождения

службы в органах прокуратуры

Статья 10. Аттестация прокурорских работников

1. Прокурорский работник подлежит аттестации не более 1 раза в два

года для определения его соответствия занимаемой должности, уровня

его профессиональной подготовки, перспективы служебного роста, для

присвоения классного чина.

2. Аттестации подлежат прокурорские работники, имеющие классные

чины либо занимающие должности, по которым предусмотрено

присвоение классных чинов.

3. Порядок, условия и иные вопросы проведения аттестации

прокурорских работников устанавливаются Генеральным прокурором

Кыргызской Республики в соответствии с Положением "Об аттестации

работников органов и учреждений прокуратуры Кыргызской Республики".

4. Офицеры органов военной прокуратуры подлежат аттестации в

порядке, определяемом Генеральным прокурором Кыргызской Республики

для всех работников, с учетом особенностей прохождения военной службы.

Статья 11. Классные чины

1. Прокурорам и следователям в соответствии с занимаемыми ими

должностями и стажем службы в органах прокуратуры пожизненно

присваиваются классные чины. Генеральным прокурором Кыргызской

Республики могут быть присвоены классные чины и другим работникам.

2. В системе прокуратуры Кыргызской Республики в соответствии с

Законом Кыргызской Республики "Об установлении воинских званий,

специальных классных чинов и специальных званий" установлены

следующие классные чины:

младший юрист;

юрист 3 класса;

юрист 2 класса;

юрист 1 класса;

советник юстиции 3 класса;

советник юстиции 2 класса;

советник юстиции 1 класса;

государственный советник юстиции 3 класса;

государственный советник юстиции 2 класса;

государственный советник юстиции 1 класса.

3. Прокурорским работникам Кыргызской Республики присваиваются по

занимаемой должности следующие предельные классные чины:

Классные чины прокурорским работникам присваиваются с учетом

занимаемой должности, срока пребывания в классном чине, результатов

аттестации с соблюдением указанной в пункте 3 последовательности и

других условий, с учетом настоящего Положения и Инструкции "О порядке

присвоения классных чинов", утверждаемой Генеральным прокурором

Кыргызской Республики.

5. Устанавливаются следующие сроки пребывания в классном чине:

младшего юриста - один год;

юриста 3 класса - два года;

юриста 2 класса - два года;

юриста 1 класса - три года;

советника юстиции 3 класса - три года;

советника юстиции 2 класса четыре года.

Сроки пребывания в чине советника юстиции 1 класса не

устанавливаются.

6. Присвоение классных чинов государственного советника юстиции 3,

2, 1 классов, генерал-майора юстиции производится Президентом

Кыргызской Республики, сроки пребывания в указанных чинах

устанавливаются также Президентом Кыргызской Республики.

Присвоение классных чинов советника юстиции 3, 2, 1 классов,

юриста 3, 2, 1 классов, младшего юриста работникам органов и

учреждений прокуратуры производится Генеральным прокурором Кыргызской

Республики.

7. Досрочно и без соблюдения последовательности классный чин

присваивается:

при выдвижении на вышестоящую должность;

за примерное исполнение служебного долга и особые отличия в

работе, если срок пребывания в последнем классном чине составляет не

менее 2/3 срока, необходимого для присвоения очередного классного

чина.

При этом очередной классный чин может быть присвоен выше

положенного по занимаемой должности за продолжительную и безупречную

службу в органах прокуратуры (но не выше чем на один чин), за

исключением классных чинов государственного советника юстиции 1, 2, 3

классов.

(В редакции Указа Президента КР от 19 апреля 2003 года № 132)

Статья 12. Форменное обмундирование

1. Прокурорские работники, которым присваиваются классные чины,

обеспечиваются бесплатным форменным обмундированием в порядке и по

нормам, которые устанавливаются Правительством Кыргызской Республики.

2. В случае участия прокурорского работника в рассмотрении

уголовных, гражданских и арбитражных дел в суде, а также в других

случаях официального представительства органов прокуратуры ношение

форменного обмундирования обязательно.

3. Лица, уволенные из органов прокуратуры, имеющие стаж работы не

менее 20 лет, за исключением лиц, уволенных за совершение

проступков, порочащих честь прокурорского работника, или лишенных

классного чина по приговору суда, имеют право носить форменное

обмундирование.

Статья 13. Резерв кадров органов прокуратуры. Выдвижение на

вышестоящие должности

1. В целях совершенствования кадровой работы, подбора, расстановки

и продвижения работников создается резерв кадров органов прокуратуры.

2. Резерв на выдвижение формируется из числа прокурорских

работников, претендующих на повышение должности, на повышение

классного чина, обладающих необходимыми профессиональными знаниями,

практическим опытом, организаторскими способностями и

соответствующими моральными качествами.

На вышестоящие должности назначаются, лица, состоящие в резерве на

выдвижение.

3. Основанием для зачисления в резерв является решение коллегии в

органах прокуратуры или аттестационной комиссии.

4. Порядок формирования и функционирования резерва кадров органов

прокуратуры определяется Генеральным прокурором Кыргызской Республики.

Статья 14. Система профессиональной подготовки и повышения

квалификации

1. В целях обеспечения высокого уровня профессиональной подготовки

в органах прокуратуры действует система непрерывного обучения и

повышения квалификации работников, включая индивидуальную и групповую

учебу по специальным планам, стажировку в вышестоящих органах

прокуратуры, обучение в центре повышения квалификации прокурорско-

следственных работников Генеральной прокуратуры Кыргызской

Республики, постоянно действующих территориальных, региональных и

зональных учебно-методических семинарах.

2. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения

своих должностных обязанностей, повышение квалификации является

служебной обязанностью прокуроров и следователей.

Отношение к учебе и рост профессионализма учитываются при решении

вопросов о соответствии прокурора или следователя занимаемой

должности, его поощрения и продвижения по службе.

V. Поощрение прокурорских работников, их

ответственность, гарантии неприкосновенности

за высказанное мнение

Статья 15. Поощрение работников

1. За примерное исполнение работниками своих служебных

обязанностей, продолжительную и безупречную службу в органах и

учреждениях прокуратуры, исполнение заданий особой важности и

сложности применяются следующие виды поощрений:

объявление благодарности;

награждение Почетной грамотой;

выдача денежной премии;

награждение ценным подарком;

досрочное присвоение классного чина или присвоение классного чина

на ступень выше очередного или установленного по занимаемой должности;

награждение нагрудными знаками, учреждаемыми Генеральной

прокуратурой Кыргызской Республики.

2. Особо отличившиеся работники могут быть представлены к

присвоению почетного звания "Заслуженный юрист Кыргызской Республики"

и награждению государственными наградами Кыргызской Республики.

3. Генеральный прокурор Кыргызской Республики учреждает

ведомственные награды и нагрудные знаки для поощрения прокурорских

работников за примерное выполнение служебного долга и проявленный

высокий профессионализм, а также утверждает положения о ведомственных

наградах и нагрудных знаках и их описания.

Генеральный прокурор Кыргызской Республики может устанавливать

виды поощрений, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи.

4. Для награждения работников используются средства наградного и

подарочного фондов.

5. Генеральный прокурор Кыргызской Республики может применять

установленные настоящей статьей поощрения и к лицам, не являющимся

работниками органов прокуратуры, но оказывающим существенную помощь в

укреплении законности и развитии системы органов прокуратуры.

Статья 16. Порядок применения видов поощрения

1. Применение видов поощрения, установленных статьей 16 настоящего

Положения, осуществляется в следующем порядке:

объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным

подарком производится Генеральным прокурором Кыргызской Республики,

прокурорами областей, города Бишкек и военным прокурором Кыргызской

Республики;

досрочное присвоение классного чина или присвоение классного чина

на ступень выше очередного или установленного по занимаемой

должности производится Генеральным прокурором Кыргызской Республики в

соответствии с настоящим Положением и Инструкцией "О порядке

присвоения классных чинов";

награждение нагрудными знаками и Почетной грамотой производится

Генеральным прокурором Кыргызской Республики в соответствии с

утвержденными Положениями.

Если применение поощрения к отличившемуся работнику не относится к

компетенции руководителя соответствующего органа прокуратуры, им

вносится соответствующее представление вышестоящему прокурору.

2. Представление к награждению государственными наградами

Кыргызской Республики, а также к присвоению почетного звания

"Заслуженный юрист Кыргызской Республики" производится Генеральным

прокурором Кыргызской Республики в соответствии с законодательством

Кыргызской Республики.

3. Поощрение объявляется приказом, заносится в трудовую книжку и

приобщается к личному делу работника. Приказ о поощрении доводится

до сведения всех работников данного органа прокуратуры или лиц,

указанных в приказе.

Статья 17. Дисциплинарная ответственность

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих

служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь

прокурорского работника, руководители органов прокуратуры имеют право

налагать на них следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

строгий выговор;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

понижение в классном чине;

понижение в должности;

увольнение из органов прокуратуры.

2. При привлечении работника к дисциплинарной ответственности

учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства его

совершения, а также предшествующие служба и поведение работника.

Статья 18. Применение мер дисциплинарного взыскания

1. Генеральный прокурор Кыргызской Республики имеет право налагать

дисциплинарные взыскания на сотрудников прокуратуры в полном объеме,

за исключением освобождения от занимаемой должности лиц, назначенных

Президентом Кыргызской Республики.

Генеральный прокурор Кыргызской Республики определяет полномочия

соответствующих руководителей прокуратур по привлечению к

дисциплинарной ответственности работников, назначаемых на должность

Генеральным прокурором Кыргызской Республики.

2. Прокуроры областей, города Бишкек и военный прокурор Кыргызской

Республики вправе налагать дисциплинарные взыскания на работников,

назначаемых ими на должность, за исключением понижения в классном

чине, лишения нагрудных знаков.

3. Прокуроры городов, районов, приравненные к ним прокуроры имеют

право налагать дисциплинарные взыскания в виде замечания,

выговора, строгого выговора, а также увольнения работников,

назначаемых ими на должность.

4. Наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения из

органов прокуратуры работников, награжденных ведомственными нагрудными

знаками, может быть применено только с согласия Генерального

прокурора Кыргызской Республики.

5. Если применение мер дисциплинарного взыскания не относится к

компетенции руководителя соответствующего органа прокуратуры, им

вносится соответствующее представление вышестоящему прокурору.

Статья 19. Порядок привлечения работников к дисциплинарной

ответственности

1. При решении вопроса о наложении дисциплинарного взыскания

прокурор обязан лично разобраться в совершенном проступке,

затребовать от работника, его совершившего, письменное объяснение.

Отказ работника от предоставления письменного объяснения не

препятствует наложению дисциплинарного взыскания. При необходимости

прокурор назначает служебное расследование.

Вышестоящий прокурор вправе отменить дисциплинарное взыскание,

наложенное нижестоящим руководителем органа прокуратуры, или изменить

его вид.

2. Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно за

обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его

обнаружения, не считая времени болезни работника, пребывания его в

отпуске, а также времени служебного расследования (служебной

проверки).

3. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время

болезни работника либо в период его пребывания в отпуске.

4. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести

месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или

проверок финансово-хозяйственной деятельности - двух лет со дня его

совершения. В случае совершения работником действий, несовместимых с

пребыванием в занимаемой в органах прокуратуры должности,

увольнение его производится независимо от срока со дня совершения

этих действий.

5. За каждое нарушение служебной дисциплины может быть наложено

только одно дисциплинарное взыскание.

6. Дисциплинарное взыскание объявляется приказом, который

предоставляется под роспись привлеченному к дисциплинарной

ответственности работнику и приобщается к его личному делу.

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания доводится до сведения

всех работников данного органа прокуратуры или лиц, указанных в

приказе.

7. Дисциплинарное взыскание считается снятым, если в течение года

со дня его наложения работник не подвергался новому

дисциплинарному взысканию.

Взыскание может быть снято до истечения года прокурором,

наложившим его, или вышестоящим прокурором, если работник проявил

дисциплинированность и добросовестность при исполнении своих служебных

обязанностей.

В течение срока действия дисциплинарного взыскания, меры поощрения

к работникам не применяются.

8. Работник, совершивший проступок, может быть временно (но не

более чем на два месяца) отстранен от должности до решения вопроса о

наложении дисциплинарного взыскания.

Отстранение от должности производится по распоряжению руководителя

органа прокуратуры, имеющего право назначать работника на

соответствующую должность.

На период временного отстранения от должности заработная плата

сохраняется за работником.

Статья 20. Порядок привлечения прокуроров и следователей

к уголовной и административной ответственности

1. Любая проверка сообщения о факте правонарушения, совершенного

прокурором или следователем органов прокуратуры, возбуждение против

них уголовного дела (за исключением случаев, когда прокурор или

следователь застигнуты при совершении преступления), производство

расследования являются исключительной компетенцией органов

прокуратуры.

2. На период расследования возбужденного в отношении прокурора или

следователя уголовного дела они отстраняются от должности. За

время отстранения от должности работнику выплачивается денежное

содержание в размере должностного оклада, доплата за классный чин и

выслугу лет.

3. Не допускаются задержание, привод, личный досмотр прокурора или

следователя, досмотр их вещей и используемого ими транспорта, за

исключением случаев, когда это предусмотрено законом для обеспечения

безопасности других лиц, а также когда прокурор или следователь

застигнуты при совершении преступления.

4. В целях обеспечения личной безопасности в связи с выполнением

служебных обязанностей и для пресечения преступных действий, прокурор

и следователь вправе иметь, носить и применять в установленном

законом порядке табельное оружие.

Статья 21. Гарантии неприкосновенности прокуроров и следователей

за выраженное мнение или принятое решение

1. Прокурор или следователь не может быть привлечен к материальной

ответственности, а также на него не может быть возложена

обязанность возмещения морального ущерба за выраженное при

осуществлении своих функций мнение или принятое решение, если

вступившим в законную силу приговором суда не будет установлена

его виновность в злоупотреблении служебным положением.

2. Возмещение вреда, причиненного незаконным привлечением

прокурора и следователя к уголовной ответственности, осуществляется

b соответствии с действующим законодательством.

Статья 22. Служебное расследование

1. Служебное расследование назначается руководителем

соответствующего органа или учреждения прокуратуры в случае

неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих должностных

обязанностей, совершение проступка, влекущего применение мер

дисциплинарного взыскания, а также административного правонарушения.

Служебное расследование назначается также по требованию прокурорского

работника.

2. Служебное расследование проводится лицом, уполномоченным на это

руководителем соответствующего органа или учреждения прокуратуры,

либо комиссией соответствующего органа прокуратуры или вышестоящей

прокуратурой.

3. Служебное расследование назначается непосредственно за

обнаружением обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящей статьи,

но не позднее одного месяца со дня их обнаружения.

Сроки служебного расследования не могут превышать двух месяцев.

Истечение указанного срока является основанием для прекращения

служебного расследования.

4. По результатам служебного расследования составляется

заключение, на основании которого принимается решение о применении к

работнику мер дисциплинарного взыскания. Работник, в отношении

которого проводилось служебное расследование, вправе ознакомиться с

его результатами.

5. При установлении в результате служебного расследования

признаков состава преступления дальнейшее производство осуществляется

в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Кыргызской

Республики.

Статья 23. Порядок и сроки обжалования решений по вопросам

прохождения службы в органах прокуратуры

1. В случае несогласия с решением руководителя органа прокуратуры

по вопросам прохождения службы работник вправе обжаловать его

вышестоящему прокурору.

2. Вышестоящий прокурор в месячный срок обязан рассмотреть жалобу

и о принятом решении сообщить заявителю. Указанный срок может

быть продлен в случаях и порядке, установленных законодательством

Кыргызской Республики.

3. Обращение с жалобой не приостанавливает исполнение решения о

наложении дисциплинарного взыскания.

Обжалование выводов аттестационной комиссии приостанавливает их

реализацию до принятия решения по жалобе соответствующим

руководителем органа прокуратуры.

Статья 24. Восстановление в должности, классном чине и на службе

в органах прокуратуры

1. Работники, признанные в установленном порядке незаконно

уволенными, незаконно переведенными на другие должности или лишенными

классного чина, подлежат восстановлению в прежней должности и

классном чине либо с их согласия назначению на равнозначную должность.

2. Работникам, восстановленным на службе в органах прокуратуры,

время вынужденного прогула засчитывается в общий трудовой стаж и

выслугу лет, дающую право на присвоение очередного классного чина,

доплату за выслугу лет, дополнительный отпуск и назначении пенсии за

выслугу лет.

VI. Материальное и социально-бытовое обеспечение

работников органов прокуратуры

Статья 25. Заработная плата (денежное содержание) прокурорских

работников

1. Должностные оклады прокурорским работникам устанавливаются

Президентом Кыргызской Республики в зависимости от уровня

ответственности и сложности их служебных обязанностей, категории

должности, предусмотренных Законом Кыргызской Республики "О

государственной службе".

2. Доплаты за классный чин выплачиваются в соответствии с

действующим законодательством.

3. Надбавка за выслугу лет на службе в органах прокуратуры

выплачивается прокурорским работникам ежемесячно в процентном

отношении к должностному окладу в соответствии с Законом Кыргызской

Республики "О государственной службе".

4. Надбавки за ученую степень и ученое звание, за особые условия

службы, службу в высокогорных и отдаленных зонах, а также за

владение иностранными языками и использование их при исполнении

служебных обязанностей выплачиваются в соответствии с действующим

законодательством по нормам, установленным Правительством Кыргызской

Республики. За почетное звание "Заслуженный юрист Кыргызской

Республики" - в размере 10 процентов должностного оклада.

Статья 26. Отпуска прокурорских работников

1. Прокурорам и следователям предоставляется ежегодный

оплачиваемый отпуск продолжительностью в 30 календарных дней без

учета времени следования к месту отдыха и обратно с оплатой

стоимости проезда в пределах Кыргызской Республики и выплатой пособия

для оздоровления в размере, установленном нормативно-правовыми

актами.

Прокурорам и следователям, работающим в местностях с тяжелыми и

неблагоприятными климатическими условиями (высокогорных и

отдаленных зонах), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по

нормам, устанавливаемым в соответствии с действующим

законодательством.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы в

качестве прокурора и следователя предоставляется:

после 5 лет - 2 календарных дня;

после 10 лет - 5 календарных дней;

после 15 лет - 10 календарных дней;

после 20 лет - 15 календарных дней.

В стаж службы, дающий право на предоставление дополнительного

отпуска, засчитывается период службы в качестве стажеров в органах

прокуратуры. В указанный стаж в календарном исчислении засчитывается

служба в других правоохранительных органах, военная служба, работа в

должности судьи, а также юридическая работа в органах исполнительной

власти, научная и педагогическая работа по юридической специальности.

3. По просьбе прокуроров и следователей допускается с согласия

администрации разделение отпуска на две части. При этом оплата

стоимости проезда к месту отдыха и обратно и предоставление времени

для проезда к месту отдыха и обратно производятся только один раз.

4. В отдельных случаях работнику по его заявлению с разрешения

руководителя соответствующего органа прокуратуры ежегодный

оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в следующем году.

5. В отдельных случаях прокурорскому работнику руководителем

соответствующего органа прокуратуры может быть предоставлен отпуск без

сохранения заработной платы на срок не свыше двух недель в году.

6. Работникам, увольняемым из органов прокуратуры в связи с

сокращением численности или штата (организационно-штатными

мероприятиями), болезнью, выходом на пенсию, по их желанию

предоставляется очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. За

неиспользованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск

выплачивается денежная компенсация пропорционально проработанному

времени.

Статья 27. Пенсионное обеспечение прокурорских работников

1. Пенсионное обеспечение прокуроров и следователей, научных и

педагогических работников и членов их семей осуществляется в

соответствии с законодательством Кыргызской Республики о пенсионном

обеспечении.

Статья 28. Социальные гарантии и компенсации прокурорским

работникам

1. Прокурорские работники обеспечиваются жильем в порядке и на

условиях, установленных законодательством Кыргызской Республики.

Прокуроры и следователи имеют право на дополнительную жилую

площадь, компенсацию расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилых

помещений, до предоставления им в установленном законом порядке

жилого помещения для постоянного проживания.

2. Прокуроры и следователи в установленном порядке обеспечиваются

в занимаемых ими жилых помещениях телефонной связью, а их детям

предоставляются места в государственных дошкольных учреждениях, школах

интернатах, летних детских оздоровительных учреждениях.

Статья 29. Меры правовой и социальной защиты работников органов

прокуратуры

1. Прокуроры и следователи органов прокуратуры и члены их семей, а

также их имущество находятся под особой защитой государства.

2. Прокуроры и следователи имеют право на постоянное ношение и

хранение предназначенного для личной защиты боевого огнестрельного

оружия и специальных средств, а также на применение их в порядке,

установленном законодательством Кыргызской Республики.

3. Прокурорским работникам обеспечивается государственное

социальное страхование из средств республиканского бюджета на сумму

десятилетнего денежного содержания на случай причинения вреда жизни,

здоровью или имуществу в связи с выполнением служебных обязанностей, а

также заболевания или потери трудоспособности, наступившей в период

прохождения службы.

4. В случае увечья или инвалидности, полученных в связи с

исполнением служебных обязанностей, прокурорские работники получают

ежемесячную компенсацию в виде разницы между назначенной пенсией и

заработной платой по последнему месту работы, а также

единовременное пособие в размере от годового до пятилетнего денежного

содержания в зависимости от степени утраты трудоспособности.

5. В случае гибели прокурора и следователя в связи с исполнением

служебных обязанностей, семье погибшего выплачивается

единовременное пособие в размере десятилетнего денежного содержания.

За семьей погибшего сохраняется право на получение благоустроенного

жилого помещения на условиях и основаниях, которые имели место на

момент гибели работника.

Погребение прокуроров и следователей, погибших в связи с

исполнением служебных обязанностей, осуществляется за счет средств,

выделяемых на финансирование органов прокуратуры.

6. Ущерб, причиненный уничтожением или повреждением имущества,

принадлежащего прокурору или следователю или членам их семей, в связи

с их служебной деятельностью, подлежит возмещению им и членам их

семей в полном объеме в установленном законом порядке.

7. Основанием для отказа в выплате страховых сумм и компенсаций,

предусмотренных настоящим разделом, является только приговор или

постановление суда, которым установлено, что гибель прокурора или

следователя, причинение им телесных повреждений либо уничтожение или

повреждение принадлежащего им имущества, не связаны с их служебной

деятельностью.

8. Меры по социальной защите, поощрению работников, укреплению

материально-технической базы, финансированию мероприятий,

связанных с обеспечением функционирования, развития и

совершенствования службы в органах и учреждениях прокуратуры,

осуществляются также из средств централизованного Фонда развития и

экономического стимулирования при Генеральной прокуратуре

Кыргызской Республики, образуемого за счет не запрещенных

законодательством Кыргызской Республики источников поступления.

Порядок формирования, использования, учета и контроля за

использованием средств Фонда определяется Положением "О Фонде развития

и экономического стимулирования", утверждаемым Генеральным прокурором

Кыргызской Республики.

VII. Прекращение службы в органах прокуратуры

Статья 30. Основания прекращения службы в органах и учреждениях

прокуратуры

1. Служба в органах и учреждениях прокуратуры прекращается при

увольнении прокурорского работника. Помимо предусмотренных Законом

Кыргызской Республики "О государственной службе" оснований,

прокурорский работник может быть уволен в связи с выходом в отставку и

по инициативе руководителя органа прокуратуры в случаях:

- достижения прокурорским работником предельного возраста

пребывания на службе в органах прокуратуры;

- утраты гражданства Кыргызской Республики;

- нарушения Присяги прокурора (следователя), а также совершения

проступков, порочащих честь прокурорского работника;

- несоблюдения ограничений, связанных со службой, предусмотренных

ст.3 настоящего Положения.

2. Предельный возраст нахождения прокурорских работников на службе

в органах и учреждениях прокуратуры - 65 лет.

После достижения указанного возраста работник может продолжить

работу в органах прокуратуры на условиях срочного трудового договора.

Статья 31. Отставка прокурорского работника

1. Отставкой является прекращение исполнения обязанностей по

службе прокурорским работником, назначаемым на должность Президентом

Кыргызской Республики, по его письменному заявлению.

2. Основаниями для отставки являются:

- принципиальное несогласие с решением государственного органа или

должностного лица, а также этические препятствия для пребывания

на службе в органах прокуратуры;

- принуждение работника к выполнению решений государственного

органа или должностного лица, противоречащих действующему

законодательству, что может причинить значительный материальный либо

моральный ущерб государству, юридическим и физическим лицам;

- состояние здоровья, препятствующее выполнению служебных

полномочий (при наличии медицинского заключения).

3. По достижении пенсионного возраста прокурорскому работнику,

находящемуся в отставке, назначается пенсия.

Статья 32. Гарантии для работника, избранного депутатом,

на выборную должность в органы местного самоуправления

либо назначенного на должность в органы государственной

власти

1. Работники органов и учреждений прокуратуры, избранные

депутатами, на выборные должности в органы местного самоуправления

либо назначенные на должности в Администрацию Президента Кыргызской

Республики, Аппарат Премьер-министра Кыргызской Республики,

откомандировываются на соответствующий срок их полномочий с

оставлением в кадрах Генеральной прокуратуры Кыргызской Республики.

Прикомандирование оформляется приказами Генерального прокурора

Кыргызской Республики.

2. Работникам, избранным депутатами, прикомандированным к кенешам,

Администрации Президента Кыргызской Республики, Аппарату Премьер-

министра Кыргызской Республики с оставлением в кадрах Генеральной

прокуратуры Кыргызской Республики, выплачивается заработная плата в

размере, установленном соответствующим кенешам, Администрации

Президента Кыргызской Республики, Аппарату Премьер-министра

Кыргызской Республики.

3. По окончании срока депутатских полномочий, срока службы в

Администрации Президента Кыргызской Республики, Аппарате Премьер-

министра Кыргызской Республики откомандированные работники прибывают в

распоряжение Генеральной прокуратуры Кыргызской Республики и подлежат

трудоустройству на ранее занимаемые должности, которые они занимали

до их откомандирования в высшие органы государственной власти и

управления, а при их отсутствии - на другие равноценные должности по

прежнему либо с их согласия иному месту службы.

Указанный период засчитывается работнику в общий трудовой стаж и

выслугу лет, дающую право на присвоение очередного классного чина,

доплату за выслугу лет, дополнительный отпуск и назначение пенсии за

выслугу лет.

4. Очередные классные чины работникам, избранным депутатами,

прикомандированным к кенешам, Администрации Президента Кыргызской

Республики, Аппарату Премьер-министра Кыргызской Республики с

оставлением в кадрах Генеральной прокуратуры Кыргызской Республики,

присваиваются в порядке, установленном статьей 12 настоящего

Положения.

Присвоение очередного классного чина до советника юстиции 1 класса

включительно производится по истечении установленного срока

пребывания в классном чине при соответствии звания по последней

штатной должности, которую занимал сотрудник до прикомандирования к

кенешам, Администрации Президента Кыргызской Республики, Аппарату

Премьер-министра Кыргызской Республики, без учета изменения звания в

штате по этой должности, внесенного после прикомандирования.

5. За прикомандированными сотрудниками органов и учреждений

прокуратуры и членами их семей сохраняются права, льготы и

преимущества, установленные действующим законодательством и настоящим

Положением для прокурорских работников и членов их семей.