Постановление Правления Национального Банка КР «Об утверждении Временной инструкции «О требованиях, предъявляемых к должностным лицам коммерческих банков и финансово-кредитных учреждений, лицензируемых Национальным банком Кыргызской Республики, и порядке их согласования с Национальным банком Кыргызской Республики»

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики

3 октября 2003 года. Регистрационный номер 105-03

г.Бишкек от 3 сентября 2003 года № 27/4

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об утверждении Временной инструкции "О требованиях,

предъявляемых к должностным лицам коммерческих банков

и финансово-кредитных учреждений, лицензируемых

Национальным банком Кыргызской Республики,

и порядке их согласования с Национальным банком

Кыргызской Республики"

Рассмотрев проект Временной инструкции "О требованиях, предъявляемых

к должностным лицам коммерческих банков и финансово-кредитных

учреждений, лицензируемых Национальным банком Кыргызской Республики, и

порядке их согласования с Национальным банком Кыргызской Республики",

Правление Национального банка Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить Временную инструкцию"О требованиях, предъявляемых к

должностным лицам коммерческих банков и финансово-кредитных

учреждений, лицензируемых Национальным банком Кыргызской Республики, и

порядке их согласования с Национальным банком Кыргызской Республики"

(прилагается).

2. Ввести в действие Временную инструкцию "О требованиях,

предъявляемых к должностным лицам коммерческих банков и финансово-

кредитных учреждений, лицензируемых Национальным банком Кыргызской

Республики, и порядке их согласования с Национальным банком Кыргызской

Республики" после прохождения государственной регистрации в

Министерстве юстиции Кыргызской Республики и со дня официального

опубликования в газете "Эркинтоо". С момента введения в действие

Временной инструкции признать утратившим силу Порядок оценки

профессиональной пригодности исполнительных должностных лиц

коммерческих банков и иных кредитных учреждений, лицензируемых НБКР,

утвержденный постановлением Правления Национального банка Кыргызской

Республики от 11 марта 1999 года N 16/2.

3. Коммерческим банкам, АООТ РСК, КСФК, ФКПРКС, в течение 6 месяцев,

с момента введения в действие Временной инструкции "О требованиях,

предъявляемых к должностным лицам коммерческих банков и финансово-

кредитных учреждений, лицензируемых Национальным банком Кыргызской

Республики и порядке их согласования с Национальным банком Кыргызской

Республики" привести свою деятельность в соответствие с положениями

данного документа и предоставить в НБКР обновленные анкетные данные

должностных лиц банка.

4. Управлению методологии надзора и лицензирования Национального

банка Кыргызской Республики совместно с Юридическим отделом провести

государственную регистрацию настоящего постановления в Министерстве

юстиции Кыргызской Республики в установленном порядке.

5. Управлению методологии надзора и лицензирования довести настоящее

постановление до сведения коммерческих банков, АООТ РСК, КСФК и ФКПРКС

после государственной регистрации в Министерстве юстиции Кыргызской

Республики в установленном порядке.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на

заместителя Председателя Национального банка Кыргызской Республики

Шаршекееву К.Ш.

Председатель Правления Национального

банка Кыргызской Республики У.Сарбанов

Утверждена

постановлением Правления

Национального банка

Кыргызской Республики

от 3 сентября 2003 года № 27/4

ВРЕМЕННАЯ ИНСТРУКЦИЯ

о минимальных требованиях, предъявляемых к должностным

лицам коммерческих банков и финансово-кредитных

учреждений, лицензируемых Национальным банком

Кыргызской Республики и порядке их согласования

с Национальным банком Кыргызской Республики

1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с Законом "О

банках и банковской деятельности в Кыргызской Республике" и устанавли-

вает требования к должностным лицам коммерческих банков, филиалов бан-

ка-нерезидента, Кыргызской сельскохозяйственной финансовой корпорации,

Финансовой компании по поддержке и развитию кредитных союзов, микрофи-

нансовых компаний, осуществляющих операции по приему вкладов (далее

банк и ФКУ).

1.2. Должностными лицами являются: председатель и члены совета ди-

ректоров, председатель правления (руководитель филиала банка-нерезиден-

та), его заместители, члены правления, председатель комитета по аудиту,

главный бухгалтер, руководитель службы внутреннего аудита, руководители

основных структурных подразделений (кредитного, валютного управлений

(департаментов), казначейства и приравненные к ним структурные подраз-

деления банка), руководители филиалов, а также другие лица, которые оп-

ределяют политику банка или имеют полномочия участвовать или реально

участвуют в основных операциях банка, формирующих политику банка, неза-

висимо от того, работают ли эти лица на безвозмездной основе или полу-

чают вознаграждение. Данное определение также распространяется на долж-

ностных лиц компании, дочерним предприятием которой является банк и

ФКУ.

1.3. Должностные лица должны соответствовать минимальным требова-

ниям и проходят обязательное согласование в соответствии с главой 5

настоящей инструкции.

1.4. На период согласования кандидаты на должности, указанные в

пункте 3.1 настоящей инструкции, исполняют свои обязанности по срочному

трудовому договору.

1.5. В случае отказа Национального банка Кыргызской Республики

(далее НБКР) в его согласовании, должностное лицо подлежит освобождению

от исполнения обязанностей по занимаемой должности в срок не более двух

недель с момента получения письма НБКР.

1.6. В случае увольнения должностных лиц, имеющих право первой и

второй подписи, а также руководителя службы внутреннего аудита, банк,

ФКУ обязан в течение одного рабочего дня с момента принятия решения из-

вестить об этом Управление методологии надзора и лицензирования

(УМНЛ)/Отдел надзора за небанковскими учреждениями (ОННУ) с указанием

причин увольнения.

и ФКУ и Председателю Комитета по аудиту

2.1. Кандидаты на должности председателя и членов совета директо-

ров, председателя комитета по аудиту должны отвечать следующим мини-

мальным требованиям:

1) иметь диплом о высшем образовании;

2) иметь знания в области банковского законодательства, корпора-

тивного управления и основных нормативных документов НБКР;

3) иметь опыт работы на руководящих должностях (не ниже должности

начальника управления) предпочтительно в банковской, финансовой системе

или на должностях, связанных с экономической (финансовой) деятельностью

(например, курирование экономического блока в государственном учрежде-

нии, либо работа в качестве руководителя предприятия или финансового

менеджера, представители экономических научных кругов), не менее одного

года;

4) знать бизнес-план банка, ФКУ и стратегию его развития.

2.2. Кандидат на должность председателя Комитета по аудиту в до-

полнение к требованиям, изложенным в пункте 2.1 Главы 2, должен владеть

знаниями международных стандартов бухгалтерского учета и стандартов по

аудиту, принятых в международной практике, подтвержденных соответствую-

щими сертификатами.

2.3. Как минимум, один член совета директоров должен быть специа-

листом-экспертом (не акционером или учредителем), отвечающим требовани-

ям, предъявляемым к членам правления банка, изложенным в настоящей инс-

трукции.

2.4. В случае избрания члена совета директоров в соответствии с

пунктом 7 статьи 24 Закона Кыргызской Республики "О банках и банковской

деятельности в Кыргызской Республике" кандидатура нового члена совета

директоров подлежит согласованию в соответствии с главой 5 настоящей

инструкции.

2.5. Избрание председателя и членов совета директоров, а также

назначение председателя комитета по аудиту должно производиться с уче-

том требований статей 24, 26 Закона Кыргызской Республики "О банках и

банковской деятельности в Кыргызской Республике".

и основных структурных подразделений банка и ФКУ

3.1. Кандидаты на должности председателя правления (руководитель

филиала банка-нерезидента), его заместителей, членов правления, главно-

го бухгалтера, руководителя службы внутреннего аудита, руководителей

основных структурных подразделений (кредитного, валютного управлений

(департаментов), казначейства и приравненные к ним структурные подраз-

деления банка и ФКУ), руководителей филиала должны удовлетворять следу-

ющим минимальным требованиям пригодности:

1) иметь диплом о высшем образовании;

2) иметь следующий стаж работы для кандидата на должность:

а) председателя правления банка, ФКУ (руководитель филиала бан-

ка-нерезидента) - не менее пяти лет в банковской и/или финансовой сис-

теме, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет((1) см.

примечание);

б) членов исполнительного органа - не менее трех лет в банковской

системе или финансовой системе, в том числе на руководящей должности не

менее одного года;

в) руководителя службы внутреннего аудита и главного бухгалтера -

не менее трех лет в банковской или финансовой системе;

г) руководителя филиала - не менее трех лет в банковской системе;

д) руководителей основных подразделений банка, ФКУ - как минимум

один год в банковской системе;

3) иметь знания в области законодательства Кыргызской Республики,

регулирующего банковскую деятельность, в области управления банковскими

рисками и в той сфере, где они предполагают работать, а также норматив-

ных актов НБКР;

4) знать бизнес-план банка и ФКУ и стратегию его развития.

3.2. Кандидаты на должность главного бухгалтера и руководителя

службы внутреннего аудита в дополнение к требованиям, изложенным в

пункте 3.1 Главы 3, должны владеть:

1) главный бухгалтер - знаниями международных стандартов бухгал-

терского учета, подтвержденными соответствующими сертификатами;

2) руководитель службы внутреннего аудита - знаниями законодатель-

ства Кыргызской Республики по аудиту, международных стандартов бухгал-

терского учета и стандартов по внутреннему аудиту, принятых в междуна-

родной практике и подтвержденных соответствующими сертификатами.

3.3. Лицо, на которое возлагается исполнение обязанностей должнос-

тей, указанных в пункте 3.1 настоящей инструкции, на срок более двух

месяцев, подлежит согласованию в соответствии с главой 5 настоящей инс-

трукции.

3.4. Полномочия лиц, назначенных на должности председателя правле-

ния и главного бухгалтера не признаются НБКР, до полного прохождения

кандидатом всех этапов процедуры согласования. При этом, право первой

подписи может быть делегировано лицу, которое прошло процедуру согласо-

вания на должности заместителя председателя или члена правления.

4.1. Кандидаты на должности, указанные в пункте 1.2 Главы 1 насто-

ящей Инструкции (далее кандидаты), не могут быть допущены к процедуре

рассмотрения, если:

1) в отношении них вынесено решение суда или обвинительный приго-

вор, запрещающее им работать в финансово-кредитной системе;

2) они ранее являлись: главным бухгалтером, руководителем службы

внутреннего аудита, руководителями основных структурных подразделений

(кредитного, валютного управлений (департаментов), казначейства), руко-

водителем филиала, председателем правления, членами правления, предсе-

дателем совета директоров, членами совета директоров, председателем ре-

визионной комиссии, председателем комитета по аудиту банка, ФКУ и их

действия (бездействие), подтвержденные фактами, привели к отзыву лицен-

зии у банка;

3) в отношении них существует заключение, решение или другие акты

НБКР (решение Комитета по надзору, предписания) признающее их:

а) причастными к действиям (бездействию), в результате которых у

банка, ФКУ была отозвана лицензия;

б) причастными к действиям, классифицируемым как нездоровая бан-

ковская практика;

в) допустившими нарушения законодательства, регулирующего банковс-

кую деятельность, включая нормативные акты НБКР;

4) имеется подтвержденная письменная информация, свидетельствующая

о негативной деловой репутации((2) см. примечание) кандидата;

5) в отношении них имеются факты, в том числе материалы проверок

регулирующих органов, свидетельствующие о его ответственности за воз-

никновение финансовых или административных проблем на предыдущих местах

работы.

4.2. Согласование с НБКР кандидатов, в отношении которых возбужде-

но уголовное дело, приостанавливается с момента получения об этом ин-

формации.

4.3. При предоставлении любой недостоверной информации со стороны

кандидата, НБКР вправе отказать в рассмотрении документов и его согла-

совании.

кандидатов и их согласования с НБКР

Предоставление документов

5.1. Банк и ФКУ должен в течение трех рабочих дней с момента изб-

рания/назначения кандидатов представить в УМНЛ/ОННУ сопроводительное

письмо об изменениях в составе должностных лиц с приложением следующих

документов:

1) заверенной копии протокола заседания уполномоченного органа уп-

равления, принявшего решение об избрании кандидатуры или об освобожде-

нии от обязанностей;

2) заверенной копии приказа о назначении исполняющим обязанности.

В последующем, при согласовании кандидата с НБКР банк представляет ко-

пию приказа о его назначении;

3) анкеты по установленной форме((3) см. примечание) (приложение

1) с приложением не менее двух рекомендаций;

4) карточки с образцами подписей Председателя Совета директоров

банка, его заместителя, карточки с образцами подписей руководителей ис-

полнительного органа, главного бухгалтера заверенной нотариально;

5) перечня функциональных обязанностей кандидатуры.

5.2. При смене руководителя исполнительного органа и/или главного

бухгалтера банк и ФКУ должен представить в УМНЛ/ОННУ новую карточку с

образцами их подписей, заверенную нотариально.

5.3. При изменении информации, содержащейся в пунктах анкеты,

представленной в НБКР, должностные лица, прошедшие согласование с НБКР,

обязаны уведомлять об этом в письменной форме НБКР в течение десяти

дней после изменений.

5.4. Рекомендации предоставляются не менее чем от двух лиц. В ре-

комендации должны быть указаны Ф.И.О., место работы, должность, теле-

фон, факс, адрес электронной почты и адрес рекомендующего. При этом не

допускается предоставление рекомендаций:

1) от служащих НБКР;

2) от любых родственников;

3) от руководителей и сотрудников банка, ходатайствующего о согла-

совании кандидатуры.

5.5. В рекомендации должны быть отражены следующие моменты:

1) деловая репутация кандидата;

2) моральные качества;

3) сведения, указывающие на то, где и когда вместе работали, либо

были связаны по работе с рекомендуемым, с какого времени знаком с кан-

дидатом;

4) другие сведения, которые рекомендующий посчитает важными.

5.6. Рекомендующими могут быть только лица, работающие в банковс-

кой или финансовой сфере.

5.7. Подлинность подписи рекомендующего лица должна быть удостове-

рена по месту его работы либо нотариально.

5.8. При необходимости УМНЛ (ОННУ) может запросить у ходатайствую-

щего банка и ФКУ, кандидата или у третьих лиц дополнительную информа-

цию, если посчитает, что представленная информация недостаточна для

принятия решения.

5.9. Документы, представляемые на иностранном языке, должны быть

переведены на официальный и/или государственный язык Кыргызской Респуб-

лики и легализованы в установленном порядке.

Порядок рассмотрения документов

5.10. Поступающие документы на кандидатов рассматриваются в ОЛБ

УМНЛ и в ОННУ на предмет полноты, достоверности заполнения анкет и со-

ответствия кандидатов установленным требованиям.

5.11. В случае несоответствия документов установленным требованиям

и при предоставлении неполного пакета документов они возвращаются на

доработку. При предоставлении документов, не соответствующих требовани-

ям настоящей инструкции или не в полном объеме более трех раз, докумен-

ты кандидата могут быть не приняты к рассмотрению НБКР.

5.12. По результатам рассмотрения документов и обработки имеющейся

в НБКР информации о кандидате, в течение одного месяца с момента полу-

чения документов, УМНЛ/ОННУ готовится письменное заключение о его соот-

ветствии требованиям, предъявляемым к должностным лицам банков и ФКУ с

приложением всех представленных кандидатом документов и возможности

согласования.

5.13. В течение трех дней заключение представляется на рассмотре-

ние:

1) Комитету по надзору НБКР на должности - председателя комитета

по аудиту, председателя правления банка, его первого заместителя (при

наличии такового) или заместителя, ответственного за кредитную полити-

ку, руководителя службы внутреннего аудита, главного бухгалтера, а так-

же на должности председателя совета директоров, членов совета директо-

ров в случае возражения по данным кандидатурам;

2) начальнику УМНЛ (ОННУ) на должности - членов исполнительного

органа, руководителей филиалов, основных структурных подразделений.

5.14. Комитет по надзору и/или начальник УМНЛ (ОННУ) вправе приг-

ласить кандидатов на собеседование.

5.15. Результаты рассмотрения кандидатуры, в течение трех рабочих

дней с момента принятия решения, Комитетом по надзору, а также, в слу-

чае возражения по представленным кандидатурам на рассмотрения начальни-

ку УМНЛ/ОННУ, в письменном виде (приложение 2, 3) доводятся до сведения

банка, ФКУ.

5.16. При рассмотрении кандидатур принимаются во внимание сведе-

ния, полученные в ходе инспекторских проверок, а также проверок, прово-

димых любым государственным или регулирующим органом относительно кан-

дидатов.

6.1. Принимая во внимание, что в некоторых случаях качественные

показатели могут превалировать над формальными, кандидаты на должности:

председателя и членов Совета директоров, председателя Комитета по ауди-

ту, председателя правления, его заместителей, членов правления и глав-

ного бухгалтера могут быть допущены к процедуре согласования с Нацио-

нальным банком Кыргызской Республики в порядке исключения. Исключение

из установленных правил, в каждом конкретном случае определяются Пред-

седателем Комитета по надзору Национального банка Кыргызской Республи-

ки.

6.2. В случае несогласия с принятыми начальником УМНЛ (ОННУ) реше-

ниями кандидат вправе в течение десяти рабочих дней с момента принятия

решения обжаловать его у курирующего УМНЛ и ОННУ заместителя Председа-

теля НБКР и члена Правления НБКР, соответственно. При несогласии с ре-

шением Комитета по надзору решение может быть обжаловано у Председателя

НБКР. приложение

АНКЕТА

1. Ф.И.О. ________________________________________________________

2. Подчеркните, в связи с чем заполняется анкета:

1) избрание на должность председателя совета директоров; 2) избра-

ние на должность члена совета директоров; 3) назначение на должность

председателя комитета по аудиту; 4) назначение на должность председате-

ля правления; 5) назначение на должность руководителя филиала банка-не-

резидента; 6) назначение на должность заместителя председателя правле-

ния; 7) назначение на должность заместителя руководителя филиала бан-

ка-нерезидента; 8) назначение на должность члена правления; 9) назначе-

ние на должность руководителя структурного подразделения; 10) назначе-

ние на должность руководителя службы внутреннего аудита; 7) учредитель

банка; 8) основной акционер; 9) приобретение контрольного пакета акций

банка.

3. Укажите предлагаемую позицию в банке: _________________________

_______________________________________________________________________

(должность, наименование банка, финансово-кредитного учреждения)

4. Если изменяли фамилию, укажите, когда и по какой причине ______

_______________________________________________________________________

5. Дата и место рождения _________________________________________

6. Паспорт серия ____________________ номер ______________________

кем выдан _________________________ дата выдачи _______________________

7. Гражданство ___________________________________________________

Укажите, как оно было получено: по месту рождения, после вступле-

ния в брак, по другим обстоятельствам - дать разъяснение ______________

_______________________________________________________________________

8. Домашний адрес (по документам), N тел. ________________________

Реальное место проживания ________________________________________

9. Сведения о наличии знаний у кандидата в области:

- банковского законодательства ___________________________________

- ведения финансовой отчетности и бухгалтерского учета ___________

_______________________________________________________________________

- порядка составления отчетов банка ______________________________

- кредитной деятельности _________________________________________

- инвестиционной деятельности ____________________________________

- стратегическому планированию ___________________________________

- управления банковскими рисками _________________________________

- управления ликвидностью ________________________________________

10. Основное место работы, должность, до заявления на согласуемую

должность _____________________________________________________________

11. Служебный адрес, N тел., факс, эл. почта _____________________

12. Образование __________________________________________________

_______________________________________________________________________

(высшее, неоконченное высшее, среднее специальное, среднее)

Обучение на курсах, проводимых различными учебными центрами (курсы

повышения квалификации) _______________________________________________

13. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности

(*) При наличии трудовой книжки, п.13 не требует заполнения, при-

ложите ее копию, с указанием Ф.И.О. каждого работодателя (руководите-

ля).

14. Служба в армии.

15. Рекомендации (не менее двух) представлены от:

15.1. Ф.И.О. _____________________________________________________

15.2. Должность и место работы ___________________________________

15.3. Домашний адрес, N телефона, факс, эл. почта ________________

_______________________________________________________________________

16. Укажите учреждения в любой стране, в которых Вы являлись и/или

являетесь владельцем, акционером, руководителем (включая банк, в руко-

водство которого Вы избраны или назначены) в течение последних 10 лет:

17. Если Вы являетесь акционером учреждения, оказывающего финансо-

вые услуги, то дайте подробные сведения: какие именно финансовые услуги

оказывает учреждение, с какого времени оно функционирует, кто является

руководителем _________________________________________________________

18. Укажите, были ли в отношении Вас или в отношении организации

(компании) с которой Вы были связаны в качестве акционера, владеющего

пятью и более процентами акций и/или члена Совета директоров или любого

другого должностного лица когда-либо, в какой-либо стране:

- выдвинуты обвинения в правонарушениях (да/нет) _________________

- применены дисциплинарные взыскания (да/нет) ____________________

Если да, дайте подробное описание обвинения, осуждения со стороны

правоохранительного органа с указанием наименования правоохранительного

органа, обвинения или дисциплинарного взыскания примененного любым го-

сударственным органом, результатов разбирательства, решения суда: _____

_______________________________________________________________________

19. Имеете ли Вы или какое-либо из учреждений, указанных в п.16

деловые отношения с банком, в котором претендуете на должность? Если

да, дайте подробные разъяснения. ______________________________________

_______________________________________________________________________

20. Укажите, имеется ли непогашенная судимость. Если да, дайте

разъяснение ___________________________________________________________

Укажите, было ли в отношении Вас принято решение о запрете на за-

нятие какой-либо профессиональной деятельностью. Если да, дайте разъяс-

нение _________________________________________________________________

21. а) Вы или учреждение, с которым Вы были связаны как директор

(менеджер), руководитель, учредитель, акционер, когда-либо обращались

ли за лицензией или другим разрешением на ведение бизнеса в какой-либо

стране? Если да, то укажите каким видом деятельности Вы намеревались

заниматься и в какой стране ___________________________________________

_______________________________________________________________________

б) Было ли Вам, или организации, с которой Вы связаны как дирек-

тор, акционер, отказано в предоставлении лицензии (разрешения), или бы-

ла ли она у Вас отозвана лицензирующим органом? Если да, дайте объясне-

ние, в связи с чем было отказано, не выдана лицензия или отозвана. ____

_______________________________________________________________________

22. Укажите каждое предприятие, признанное в принудительном поряд-

ке банкротом или находящееся в процессе принудительной ликвидации, с

которым Вы были связаны как Руководитель (менеджер), должностное лицо

(член Совета директоров, заместитель руководителя, главный бухгал-

тер/финансовый менеджер) или основной акционер (свыше 5-ти % и более) _

_______________________________________________________________________

Дайте подробное обоснование Вашей роли и сферы ответственности как

директора, должностного лица или контролирующего акционера в учрежде-

нии, с которым Вы были связаны и которое было поставлено в условия,

связанные с принудительным банкротством, ликвидацией __________________

_______________________________________________________________________

23. Производилось ли в отношении Вас или организации, с которой Вы

были связаны как директор (менеджер), руководитель, акционер или от-

ветственное лицо расследование государственными или регулирующими орга-

нами. Если да, то дайте объяснение по какой причине ___________________

_______________________________________________________________________

24. При наличии ссудной задолженности (других обязательств) перед

кем-либо, укажите следующие сведения по каждой задолженности (обяза-

тельству):

25. Были ли случаи, когда Вы не смогли погасить задолженность ка-

кому-либо учреждению по персональному кредиту, а также по кредиту, по

которому Вы выступали гарантом. Если да, дайте объяснения _____________

_______________________________________________________________________

26. Участвуете ли Вы в настоящее время в каком-либо судебном раз-

бирательстве. Если да, дайте разъяснение ______________________________

_______________________________________________________________________

27. Предоставьте нижеследующую информацию:

1. Личный отчет об активах и обязательствах по состоянию на "___"

_________________________.

Табл. 1

2. Табл. 2

Всего:

3. Табл. 3

28. Семейное положение ___________________________________________

Перечислите близких родственников старше 16 лет (родители, дети,

супруг(а), братья, сестры):

29. Представьте полную информацию о том, какими интересами, помимо

владения акциями, Вы связаны с банком, на должность в котором Вы пре-

тендуете((4) см. примечание). Также следует указать любую другую инфор-

мацию, которую Вы считаете важной для рассмотрения при согласовании на

должность. ____________________________________________________________

Я, _______________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

подтверждаю, что вышепредставленная информация в анкете является досто-

верной и полной и предоставлена в соответствии с моими знаниями и ин-

формацией по указанным в анкете вопросам. Признаю, что в случае допуще-

ния с моей стороны преднамеренных искажений и упущений, это может пос-

лужить основанием для отказа в согласовании на рекомендуемую должность

и повлечь ответственность в соответствии с законодательством.

__________________ "___" ______________ г.

(подпись) (дата)

Приложение 2

Коммерческий банк

ФКУ

_________________

Уважаемый _______________________________________________________,

Комитет по надзору Национального банка Кыргызской Республики,

рассмотрев представленную на согласование с НБКР кандидатуру __________

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

сообщает, что не возражает (возражает) против назначения вышеуказанной

кандидатуры на должность _____________________________________________.

(наименование должности)

Должностное лицо НБКР _______________________

Приложение 3

Коммерческий банк

ФКУ

_________________

Уважаемый _______________________________________________________,

Рассмотрев представленную банком кандидатуру _____________________

______________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

на согласование с НБКР, Управление методологии надзора и лицензирова-

ния/Отдел надзора за небанковскими учреждениями Национального банка

Кыргызской Республики сообщает, что возражает против назначения вышеу-

казанной кандидатуры на должность ____________________________________.

(наименование должности)

Начальник УМНЛ/ОННУ _______________________

Примечания:

(1) В целях настоящего положения под руководящей должностью подра-

зумевается должность не ниже руководителя структурного подразделения,

осуществляющую банковскую, финансовую и/или экономическую деятельность

в составе финансово-кредитного учреждения.

(2) Деловая репутация - это оценка профессиональных и общественно

значимых качеств человека, позволяющая сделать заключение о его профес-

сиональных и менеджерских способностях, соблюдении этических норм и со-

ответствии его деятельности требованиям законодательства.

(3) Анкета по установленной форме согласно приложению 1 также пре-

доставляется учредителями банка и основными акционерами банка, а также

лицами, приобретающими контрольный пакет акций банка. При этом указан-

ным лицам не требуется предоставление рекомендаций.

(4) Здесь следует указать имеющиеся родственные связи с сотрудни-

ками банка и членами Совета директоров.