Типовой Устав учебных заведений профессионально-технического образования (утвержден приказом Госагентства по профтехобразованию КР)

ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ

в соответствии со статьей 36 Закона КР

от 20 июля 2009 года N 241

"О нормативных правовых актах Кыргызской Республики"

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики

15 февраля 2008 года. Регистрационный номер 9-08

Утвержден

приказом Государственного агентства

по профессионально-техническому

образованию при Правительстве

Кыргызской Республики

от 16 января 2008 года № 4/14

ТИПОВОЙ УСТАВ

Государственной образовательной организации

Профессиональный лицей (училище)

Государственного агентства по профессионально-техническому

образованию при Правительстве Кыргызской Республики

1. Общие положения

2. Основные задачи и предмет деятельности ПЛ (ПУ)

3. Порядок приема в ПЛ (ПУ)

4. Организация учебно-воспитательного процесса

5. Права и обязанности учащихся

6. Инженерно-педагогические работники

7. Имущество ПЛ (ПУ)

8. Права и обязанности ПЛ (ПУ)

9. Управление ПЛ (ПУ)

10. Руководство ПЛ (ПУ)

11. Финансово-хозяйственная деятельность ПЛ (ПУ)

12. Реорганизация и ликвидация ПЛ (ПУ)

Настоящий Устав разработан в соответствии с Законами Кыргызской

Республики "Об образовании" и "О начальном профессиональном образова-

нии", Типовым положением об учреждениях начального профессионального

образования, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Рес-

публики от 25 апреля 2003 года N 245 и Положением о Государственном

агентстве по профессионально-техническому образованию при Правительстве

Кыргызской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кыр-

гызской Республики от 20 апреля 2007 года N 138 "Вопросы Государствен-

ного агентства по профессионально-техническому образованию при Прави-

тельстве Кыргызской Республики", также с Законом Кыргызской Республики

"О некоммерческих организациях".

1. Общие положения

1.1. Профессиональный лицей (училище) (далее - ПЛ (ПУ) является

подведомственной организацией Государственного агентства по профессио-

нально-техническому образованию при Правительстве Кыргызской Республики

(далее - ГАПТО) и осуществляет свою деятельность в соответствии с тре-

бованиями законодательства Кыргызской Республики.

1.2. Наименование на кыргызском языке - Кыргыз Республикасынын Ок-

мотуно караштуу Кесиптик-техникалык билим беруу боюнча Мамлекеттик

агенттигинин (КТББМА) кесиптик лицеи (училищеси) (КЛ (КУ)).

1.3. ПЛ (ПУ) является юридическим лицом, не преследующим извлече-

ния прибыли учредителями в качестве цели своей деятельности. По органи-

зационно-правовой форме ПЛ (ПУ) является учреждением, обладающим иму-

ществом на праве оперативного управления.

1.4. ПЛ (ПУ) имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс,

гербовую печать и штампы со своим наименованием на государственном и

официальном языках.

1.5. ПЛ (ПУ) в своей деятельности руководствуется Конституцией

Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, указами и распо-

ряжениями Президента Кыргызской Республики, решениями Правительства

Кыргызской Республики, приказами ГАПТО и настоящим Уставом.

1.6. ПЛ (ПУ) вправе от своего имени приобретать имущественные и

личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчи-

ком в суде.

1.7. ПЛ (ПУ) является полным правопреемником по всем правам и обя-

зательствам Профессионально-технического училища (ПУ).

1.8. Местонахождение ПЛ (ПУ): ____________________________________

2. Основные задачи и предмет деятельности ПЛ (ПУ)

2.1. Основной целью создания и деятельности ПЛ (ПУ) является под-

готовка квалифицированных рабочих кадров и специалистов из числа моло-

дежи и взрослого населения с учетом потребности рынка труда по профес-

сиям (специальностям), утвержденных постановлением Правительства Кыр-

гызской Республики N 473 от 28 июля 2003 года "Об утверждении Перечня

профессий и специальностей начального профессионального образования в

Кыргызской Республике".

2.2. Задачи ПЛ (ПУ):

- подготовка квалифицированных кадров, обучение и воспитание моло-

дежи с учетом спроса на рынке труда, интересами и пожеланиями учащихся;

- организация платных образовательных услуг;

- предоставление образовательных услуг лицам из социально незащи-

щенных слоев (безработные, сироты, беженцы, инвалиды и другие);

- осуществление комплекса мер по обеспечению условий для правово-

го, эстетического, нравственно-эстетического, спортивного воспитания и

поддержанию здорового образа жизни учащихся;

- сохранение и укрепление материально-технической базы, улучшение

оснащенности учебных кабинетов, учебных мастерских;

- надлежащее содержание и эксплуатация зданий, сооружений оборудо-

вания и приборов, их своевременный профилактический, текущий и капи-

тальный ремонт;

- повышение эффективности работы учебных мастерских, использования

учебных и производственных площадей, оказание услуг населению.

2.3. Предмет деятельности ПЛ (ПУ):

- На базе ПЛ (ПУ) организована подготовка рабочих кадров по прог-

раммам начального профессионального образования по следующим професси-

ям:

- ________________________________________________________________

- ________________________________________________________________

- ПЛ (ПУ) осуществляет подготовку, переподготовку, обучение и по-

вышение квалификации молодежи и взрослого населения по единым интегри-

рованным программам, по договорам и заявкам работодателей и учащихся,

по направлению служб занятости, а также на контрактно-коммерческой ос-

нове. ПЛ (ПУ) может организовать обучение по новым профессиям (специ-

альностям), в том числе непрофильным, для обучения по единым, интегри-

рованным программам при условии прохождения аттестации и получения сви-

детельства;

- Подготовка, переподготовка и повышение квалификации в ПЛ (ПУ)

осуществляется по очной, очно-заочной (вечерней) форме обучения, а так-

же в форме экстерната согласно Перечня профессий и специальностей, по

которым не допускается получение начального профессионального образова-

ния в форме экстерната, утвержденному постановлением Правительства Кыр-

гызской Республики N 54 от 13 февраля 2007 года.

3. Порядок приема в ПЛ (ПУ)

3.1. В ПЛ (ПУ) на бюджетное обучение принимаются граждане Кыргызс-

кой Республики в возрасте до 30 лет, в отдельные группы по обучению,

переподготовке и повышению квалификации взрослого безработного населе-

ния, не требующим углубленной теоретической подготовки - без ограниче-

ния возраста.

3.2. В лицейные группы принимаются выпускники на базе:

- среднего общего образования со сроками обучения от 1 до 2 лет;

- основного общего образования (9 кл.) с общим сроком обучения от

3 до 3,5 лет.

В обычные группы учебных заведений принимаются лица на базе следу-

ющих образовательных программ:

- среднего общего образования со сроком обучения от 10 месяцев до

2 лет;

- основного общего образования со сроками до 2 лет.

3.3. В необходимых случаях в ПЛ (ПУ) создаются условия для получе-

ния профессии лицам, не имеющие базового образования.

3.4. Лица, поступающие на переобучение, повышение квалификации по

линии органов службы занятости, а также по договорам принимаются без

ограничения возраста и базового образования со сроками обучения до 1

года.

3.5. При приеме учитывается перечень медицинских противопоказаний

к работе, по которым проводится подготовка квалифицированных рабочих.

3.6. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на

территории Кыргызской Республики, принимаются в ПЛ (ПУ) на контрактной

основе или в соответствии с межправительственными соглашениями.

3.7. В расходах, связанных с профориентационной работой и реклам-

ным обеспечением, поступающие учащиеся не принимают участие.

3.8. Поступающие в ПЛ (ПУ) представляют заявление о приеме на имя

директора лицея с указанием избранной профессии.

К заявлению прилагаются:

- документ об образовании (при поступлении допускается копия, пос-

ле зачисления в течение месяца представляется оригинал);

- медицинская справка (установленного образца);

- справка с места жительства (для лиц, не имеющих паспорта);

- копия свидетельства о рождении или паспорта;

- 4 фотокарточки (снимки без головного убора размером 3x4);

- приписное свидетельство (для призывного возраста) или военный

билет (военнообязанные запаса), о чем делается соответствующая запись в

личном деле поступающего.

3.9. Сроки приема документов устанавливается ПЛ (ПУ) и завершаются

не ранее чем за три дня до начала учебных занятий.

3.10. Для проведения приема учащихся в ПЛ (ПУ) создается приемная

комиссия в составе не менее 3-х человек.

На председателя приемной комиссии, назначаемого приказом директора

ПЛ (ПУ), возлагается полная ответственность за правильный прием доку-

ментов и их сохранность.

3.11. Зачисление в обычные группы ПЛ (ПУ) осуществляется путем со-

беседования, с учетом оценок, указанных в документах об образовании.

3.12. Поступающие в лицейные группы проходят тестирование по обя-

зательным предметам в соответствии с выбранной профессией.

3.13. Преимущественным правом при зачислении в ПЛ (ПУ) пользуются

дети-сироты, воспитанники детских домов, дети оставшиеся без попечения

родителей, инвалиды, дети из уязвимых слоев населения.

3.14. Лицам, не принятым в ПЛ (ПУ) документы возвращаются не позд-

нее трех дней со дня решения приемной комиссии.

3.15. Лица, зачисленные в ПЛ (ПУ) и не приступившие к занятиям без

уважительных причин в течение месяца, из учебного заведения отчисляют-

ся.

4. Организация учебно-воспитательного процесса

4.1. Обучение учащихся в ПЛ (ПУ) осуществляется по учебным планам

и программам, утвержденным ГАПТО. Учебные планы и программы дают воз-

можность обучаемым получить профессиональную подготовку в соответствии

с государственными стандартами Кыргызской Республики.

4.2. Сроки и содержание обучения в ПЛ (ПУ) определяются учебными

планами и программами. Контроль за выполнением программ и организацией

обучения осуществляют администрация лицея, ГАПТО.

4.3. Производственное обучение и производственная практика осу-

ществляется в учебно-производственных мастерских, а также в цехах

предприятий Кыргызской Республики.

4.4. Начало занятий в ПЛ (ПУ) устанавливается 1 сентября и завер-

шается 30 июня. Отвлечение учащихся от занятий в учебное время на рабо-

ты, не связанные с учебным процессом, запрещается. Для групп, обучаю-

щихся на контрактной основе и по направлению служб занятости, сроки

обучения, а также начало и окончание периода обучения устанавливаются в

соответствии с комплектованием групп на договорной основе.

4.5. Наполняемость в учебных группах дневного обучения не менее 25

человек. При изучении иностранных языков, русского языка в группах с

кыргызским языком обучения, кыргызского языка в группах с русским язы-

ком обучения группы делятся на две подгруппы. Занятия по физическому

воспитанию проводятся отдельно для мальчиков и девочек при наличии не

менее 8 человек одного пола. В группах, финансируемых за счет внебюд-

жетных средств, наполняемость учащихся определяется согласно договору

на обучение.

4.6. Обучение в ПЛ (ПУ) и воспитательная работа осуществляются на

государственном или официальном языке в соответствии с пожеланиями уча-

щихся, наличием соответствующих кадров и методического обеспечения.

4.7. В ПЛ (ПУ), имеющих реабилитационные центры, наполняемость,

обучение и финансирование реабилитационных групп регулируется отдельным

Положением.

4.8. ПЛ (ПУ) оказывает платные образовательные услуги гражданам

Кыргызской Республики и иностранным гражданам. Все платные образова-

тельные услуги предоставляются на основе договоров между ПЛ (ПУ) с од-

ной стороны, и физическими и юридическими лицами, с другой стороны. Оп-

лата труда сотрудников при индивидуальной форме осуществляется в соот-

ветствии с тарификацией в прямом соотношении от процента наполнения

группы.

4.9. ПЛ (ПУ) может осуществлять подготовку и переподготовку безра-

ботных граждан по программам и срокам, согласованным со службами заня-

тости населения и работодателями.

4.10. Минимальная нагрузка, соотношение теоретического и произ-

водственного обучения, продолжительность практики, экзаменационных сес-

сий, каникул, порядок завершения учебного года и порядок проведения эк-

заменов устанавливаются в соответствии с Инструкциями ГАПТО.

4.11. Согласно Положения о выпускных экзаменах в профессиональ-

но-технических учебных заведениях, обучение в ПЛ (ПУ) завершается ква-

лификационными экзаменами, для проведения которых создаются экзаменаци-

онные комиссии с участием представителей ГАПТО, работодателей (предсе-

датель комиссии), преподавателей, мастеров производственного обучения.

В необходимых случаях в состав комиссии включаются представители заин-

тересованных организаций.

4.12. Учащимся, завершившим обучение по программам начального про-

фессионального образования и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются

документы государственного образца о соответствующем уровне образова-

ния. Лицам, освоившим программы краткосрочной профессиональной подго-

товки, переподготовки и повышения квалификации выдается сертификат го-

сударственного образца. Выпускникам, освоившим интегрированную програм-

му среднего общего и начального профессионального образования выдается

также аттестат о среднем образовании.

4.13. Выпускникам, показавшим по итогам обучения отличное знание

теории, по предметам профессионального цикла сдавшим квалификационный

экзамен на отлично и получившим повышенный разряд, выдается документ

государственного образца с отличием.

4.14. В ПЛ (ПУ) проводится поэтапная аттестация. По окончании каж-

дой ступени предусмотрен выпускной экзамен, по итогам сдачи которого

учащийся получает квалификацию, достигнутую за время обучения. В случае

досрочного окончания ПЛ (ПУ), выпускник имеет право на получение доку-

мента государственного образца. Учащиеся, не прошедшие полного курса

обучения, но получившие по итогам поэтапной аттестации определенную

квалификацию, не считаются отчисленными из состава ПЛ (ПУ), а досрочно

выпущенными. Перевод учащихся на следующую ступень обучения производит-

ся по результатам аттестации, собеседования и решения педагогического

совета.

4.15. Документ государственного образца выдается, также и в тех

случаях, когда учащийся по уважительной причине не окончил полный курс

обучения, но проучился не менее 1 года и освоил учебные программы не

ниже первой ступени. В противном случае выдается справка об обучении

установленного образца.

4.16. ПЛ (ПУ) проводит совместную работу с правоохранительными ор-

ганами по профилактике правонарушений среди учащихся и с органами здра-

воохранения по обеспечению здорового образа жизни учащихся. В целях

развития творческих способностей учащихся, организации досуга организу-

ется работа клубов по интересам, спортивных секций, факультативов,

кружков и т.д.

4.17. Правила внутреннего распорядка разрабатываются ПЛ (ПУ) по

согласованию с общественными организациями и утверждаются директором.

4.18. В целях обеспечения выполнения требований к организации

учебно-воспитательного и производственного процесса, повышения уровня

квалификации инженерно-педагогических кадров в ПЛ (ПУ) действуют педа-

гогический совет, а также создаются методические комиссии, порядок ра-

боты которых определяется соответствующими нормативными документами.

5. Права и обязанности учащихся

5.1. Учащиеся имеют право:

- на получение образования в соответствии с государственным обра-

зовательным стандартом по избранной профессии;

- получение дополнительных образовательных услуг;

- участвовать в самоуправлении ПЛ (ПУ);

- на уважении их человеческого достоинства;

- на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- на материальное обеспечение в период обучения по нормам, уста-

навливаемым Правительством Кыргызской Республики;

- на вступление в профессиональные союзы и другие общественные ор-

ганизации;

- на социальную защиту;

- на оплату труда в период производственного обучения и производс-

твенной практики в установленном порядке.

5.2. Учащиеся обязаны:

- освоить образовательные программы по избранным профессиям на

уровне не ниже требований государственных стандартов;

- соблюдать правила внутреннего распорядка ПЛ (ПУ);

- уважать национальные традиции;

- нести юридическую ответственность за нанесенный ущерб ПЛ (ПУ) в

порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;

- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотрен-

ных образовательными программами;

- в период прохождения производственной практики выполнять требо-

вания нормативных актов, регулирующих труд работников.

За нарушение учащимися обязанностей, предусмотренных уставом ПЛ

(ПУ) и правилами внутреннего распорядка, к нему могут быть применены

дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из лицея. Отчисление уча-

щегося производится приказом директора ПЛ (ПУ) на основании решения пе-

дагогического совета.

6. Инженерно-педагогические работники

6.1. Комплектование штата работников ПЛ (ПУ) производится на осно-

вании "Типовых штатов учебных заведений системы профессионального обра-

зования", утвержденных директором ГАПТО и согласованных с Министерством

финансов Кыргызской Республики.

6.2. Оплата труда работников производится согласно инструкции "Ус-

ловия оплаты труда работников профессионально-технического образования

на основе Единой тарифной сетки", утвержденной директором ГАПТО, ми-

нистрами финансов, труда и социального развития Кыргызской Республики.

6.3. Педагогические работники имеют право на:

- свободный выбор методов и форм организаций педагогической дея-

тельности;

- проведение научно-педагогических экспериментов, внедрение пере-

дового педагогического опыта в практику;

- защиту своего достоинства и профессиональной чести;

- участие в управлении ПЛ (ПУ);

- требование соответствующих условий для профессиональной деятель-

ности;

- на творческий отпуск для повышения квалификации.

6.4. Педагогические работники обязаны:

- соблюдать нормы педагогической этики;

- обеспечивать усвоение учащимися образовательных программ на

уровне не ниже требований государственных образовательных стандартов;

- развивать самостоятельность, творческое отношение к учебе, фор-

мировать высокие нравственные нормы поведения обучающихся;

- постоянно совершенствовать свой профессиональный уровень и повы-

шать квалификацию не реже одного раза в 5 лет;

- не применять методы физического и морального насилия по отноше-

нию к учащимся.

7. Имущество ПЛ (ПУ)

7.1. ПЛ (ПУ) получает имущество от учредителя и осуществляет права

владения, пользования и распоряжения этим имуществом в пределах, уста-

новленных законодательством Кыргызской Республики, в соответствии с це-

лями своей деятельности.

7.2. ГАПТО осуществляет контроль за эффективностью пользования и

сохранностью имущества ПЛ (ПУ).

7.3. Взыскание имущества ПЛ (ПУ) осуществляется в порядке, уста-

новленном законодательством Кыргызской Республики. Взыскание на пере-

данное Учредителем имущество производится после обращения взыскания на

доходы от полученной хозяйственной деятельности и на имущество, приоб-

ретенное за счет этих доходов.

7.4. ПЛ (ПУ) отвечает по своим обязательствам находящимися в его

распоряжении денежными средствами.

8. Права и обязанности ПЛ (ПУ)

8.1. Для выполнения уставных целей ПЛ (ПУ) имеет право:

- вносить предложения о совершенствовании работы ПЛ (ПУ), измене-

нии направления подготовки, а также предлагать вопросы на рассмотрение

и участвовать в заседаниях Коллегии ГАПТО;

- проводить работу с международными и неправительственными органи-

зациями, заключать соответствующие соглашения в интересах деятельности

учебного заведения и в соответствии с законодательством Кыргызской Рес-

публики;

- ходатайствовать о награждении работников лицея Почетными грамо-

тами ГАПТО, Государственными и иными наградами.

8.2. ПЛ (ПУ) обязан:

- строго соблюдать нормативные правовые акты Кыргызской Республи-

ки, регулирующие деятельность учебных заведений системы профессиональ-

но-технического образования;

- строго соблюдать образовательные стандарты профессионально-тех-

нического образования при подготовке, переподготовке и повышении квали-

фикации рабочих кадров;

- проводить прием граждан, рассматривать письма, жалобы, заявления

по вопросам обучения, принимать по ним необходимые меры.

9. Управление ПЛ (ПУ)

9.1. Высшим органом управления ПЛ (ПУ) является Учредитель - Госу-

дарственное агентство по профессионально-техническому образованию при

Правительстве Кыргызской Республики: г.Бишкек, пр.Манаса, 22а.

9.2. В компетенцию Учредителя входит контроль и надзор за всей де-

ятельностью ПЛ (ПУ) и ответственность за:

- утверждение Устава, внесение в него изменений и дополнений;

- ликвидацию и реорганизацию учебного заведения.

9.3. Учредитель действует на основании Положения, утверждаемого

постановлением Правительства Кыргызской Республики.

9.4. В целях внедрения форм демократизации в управление, обеспече-

ния общественного контроля за учебно-воспитательным процессом, прозрач-

ности учебно-производственной и финансовой деятельности в ПЛ (ПУ) соз-

дается Попечительский совет.

9.5. Попечительский совет состоит не менее из 7 человек и избира-

ется из числа:

- родителей учащихся;

- инженерно-педагогических работников;

- представителей предприятий-заказчиков, работодателей (по согла-

сованию);

- представителей общественных организаций (по согласованию).

9.6. Попечительский совет имеет право участвовать в составлении

сметы доходов и расходов средств, поступивших от добровольных взносов

родителей, спонсоров, благотворительных пожертвований; знакомиться с

плановыми и отчетными документами финансовой деятельности по специаль-

ным средствам; заслушивать отчеты материально-ответственных лиц; иници-

ировать предложения о привлечении к административной ответственности

должностных лиц, нарушивших дисциплину.

9.7. Ревизионная деятельность в ПЛ (ПУ) осуществляется уполномо-

ченными органами в соответствии с действующим законодательством.

10. Руководство ПЛ (ПУ)

10.1. Текущее руководство деятельностью ПЛ (ПУ) осуществляет ди-

ректор, назначаемый и освобождаемый директором ГАПТО по представлению

статс-секретаря ГАПТО и территориального органа управления профессио-

нально-технического образования по согласованию с главой местной госу-

дарственной администрации.

10.2. Директор ПЛ (ПУ) действует без доверенности от имени лицея,

представляет его в государственных, общественных и других организациях,

руководит учебной, производственной, хозяйственной деятельностью учеб-

ного заведения.

10.3. Директор имеет заместителей: по учебной и методической рабо-

те; по воспитательной работе и социальным вопросам при контингенте уча-

щихся свыше 250 человек; по профессиональному обучению и экономической

деятельности при валовом объеме доходов и целевых средств (кроме отчис-

лений на содержание столовой) не менее 100,0 тыс. сом.

10.4. Директор ПЛ (ПУ):

- является распорядителем государственных средств, а также имеет

право первой подписи на всех банковских и денежных документах, касаю-

щихся основных и оборотных средств в пределах, установленных законода-

тельством, заключает договора и выдает доверенности;

- решает вопросы премирования работников лицея, устанавливает пер-

сональные надбавки к должностным окладам специалистов;

- издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;

- принимает и увольняет работников в установленном законодательст-

вом порядке;

- вносит предложения в вышестоящие организации о награждении луч-

ших работников учебного заведения;

- требует от коллектива соблюдения трудовой и исполнительской дис-

циплины.

10.5. Директор ПЛ (ПУ) несет ответственность за:

- качество подготовки квалифицированных кадров;

- рациональное и эффективное использование имущества и сохранность

здания;

- целевое расходование государственных средств;

- сохранность и пополнение материально-технической базы;

- выполнение плана приема и выпуска учащихся;

- жизнь и здоровье учащихся;

- обеспечение противопожарной безопасности, соблюдение охраны тру-

да и техники безопасности.

10.6. Директор ГАПТО по отношению к ПЛ (ПУ) решает вопросы назна-

чения главного бухгалтера по предоставлению директора лицея и по согла-

сованию со статс-секретарем ГАПТО.

11. Финансово-хозяйственная деятельность ПЛ (ПУ)

11.1. Основным источником финансирования ПЛ (ПУ) является респуб-

ликанский и местные бюджеты.

11.2. Дополнительными источниками финансирования могут быть:

- средства юридических и физических лиц;

- средства, полученные за предоставление дополнительных образова-

тельных услуг, консультаций, публикаций, а также от научно-исследова-

тельской деятельности и т.д.;

- средства, безвозмездно предоставляемые физическими и юридически-

ми лицами и прочими спонсорами;

- ссуды и гранты;

- выплаты по контрактам (контрактное и заочное обучение);

- плата за обучение безработных граждан по направлению служб заня-

тости;

- плата за дополнительное обучение вторым и третьим профессиям;

- другие законные источники.

11.3. Доход, оставшийся у ПЛ (ПУ) после уплаты налогов и других

обязательных платежей в бюджет, направляется на уставные цели и задачи.

11.4. ПЛ (ПУ) не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом

распоряжаться закрепленными средствами, выделенными ему по смете.

11.5. Доходы, полученные от деятельности, оговоренной в Уставе, и

приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятель-

ное распоряжение учреждения и учитываются на отдельном балансе.

11.6. ПЛ (ПУ) (за исключением учебных заведений, имеющих реабили-

тационные центры) отчисляют в размере до 5 процентов от специальных

средств в фонд развития и материального поощрения ГАПТО.

11.7. Отношения ПЛ (ПУ) с другими предприятиями, организациями и

гражданами строятся на договорной основе.

11.8. ПЛ (ПУ) в соответствующем порядке ведет бухгалтерский учет и

отчетность.

12. Реорганизация и ликвидация ПЛ (ПУ)

12.1. ПЛ (ПУ) прекращает свою деятельность путем реорганизации или

ликвидации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

12.2. ПЛ (ПУ) считается реорганизованным или ликвидированным с мо-

мента внесения соответствующей записи в государственный реестр.

12.3. В случае ликвидации документы хранятся и используются в со-

ответствии с Законом Кыргызской Республики "О национальном архивном

фонде Кыргызской Республики".

12.4. При реорганизации все имущественные права и обязанности ПЛ

(ПУ) переходят к правопреемнику.

Директор ПЛ (ПУ)