Статья 222. Меры нематериальной мотивации сотрудников субъекта по охране и защите от семейного насилия

1. С целью дополнительного стимулирования сотрудников субъектов по охране и защите от семейного насилия применяется система нематериальной мотивации.

2. Систему нематериальной мотивации составляют следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности;

2) награждение ведомственными наградами;

3) награждение другими наградами Кыргызской Республики в соответствии с законодательством;

4) награждение памятным подарком, нагрудным знаком;

5) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

3. Меры поощрения к служащему применяются руководителем субъекта по охране и защите от семейного насилия.";

2) в главе 4:

а) наименование главы изложить в следующей редакции: "Глава 4. Мониторинг, учет и отчетность по семейному насилию";

б) дополнить статьями 371 - 373 следующего содержания:

"Статья 371. Мониторинг и отчетность по достижению гендерного равенства и предотвращению семейного насилия Мониторинг действий по достижению гендерного равенства и предотвращению семейного насилия и оценка их реализации осуществляются всеми субъектами по охране и защите от семейного насилия на основе индикаторов для проведения гендерной самооценки с учетом специфики их деятельности.