Статья 16. Служба охраны труда

1. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и производственной санитарии, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации (ее филиалах), осуществляющей производственную деятельность, с численностью работников более 50 человек создается служба охраны труда.

2. В организации с численностью работников 50 и менее человек решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.

3. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель может заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в сфере охраны труда.

4. Служба охраны труда подчиняется непосредственно первому руководителю организации (работодателю) и приравнивается к основным производственно-техническим службам.

5. Специалисты службы охраны труда имеют право выдавать руководителям структурных подразделений обязательные для выполнения предписания об устранении недостатков, получать от них необходимые сведения и информацию, документацию, объяснения и разъяснения (в том числе в письменном виде) по вопросам охраны труда, требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний (в том числе в электронном формате) и не имеют допуска к соответствующим работам, не применяют средства защиты или не выполняют требования охраны труда.

6. Специалисты службы охраны труда имеют право приостанавливать работу производств, участков, машин, станков, оборудования и других средств производства, а также внутризаводских транспортных средств в случаях, когда создается угроза жизни или здоровью работников, направлять руководителю организации представления о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

7. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае прекращения деятельности организации.

8. Структура и численность работников службы охраны труда в организации определяются работодателем в зависимости от численности работающих, степени опасности и вредности производства и иных факторов. Типовое положение о службе охраны труда и порядок организации работы по охране труда определяются Кабинетом Министров.