Have a question about this document?Check the AI's answer against the law
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.Chatbots get Kyrgyz law wrong. Here the AI answers from the current edition and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
For example:
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики (Приложение к постановлению Кабинета Министров КР)
Приложение
(к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 9 июня 2026 года № 402)
«Приложение 2
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики
№
Наименование должностей
Коэффициенты кратности
1
Директор
4,48
2
Заместитель директора
4,21
3
Заведующий отделом
3,93
4
Заведующий сектором
3,80
5
Главный бухгалтер
3,66
6
Эксперт
3, 66
7
Главный специалист
3,39
8
Ведущий специалист
3,11
9
Специалист
2,84
Примечание: работникам Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25 % должностного оклада.».
Still have questions about this document?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
Related acts
references 1 · cited by 0 · related 1
References (1)
Related documents (1)
From the source database (cbd.minjust.gov.kg), without saying which act cites which.
- Постановление Кабинета Министров КР от 1 августа 2022 года № 434 "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в…Постановление · 01.08.2022 · № 434 · No longer in force