Статья 27. Трудовая деятельность лиц с инвалидностью, связанная с трудовым увечьем

1. Работодатели обязаны выделять или создавать новые рабочие места для трудоустройства работников, получивших инвалидность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания в данной организации.

2. В случае невыполнения требования, предусмотренного в части 1 настоящей статьи, при прекращении трудового договора с этими работниками работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством о правонарушениях и гражданским законодательством Кыргызской Республики.

3. Лица с инвалидностью, работавшие до ухода на пенсию по возрасту у работодателя, сохраняют право, наравне с другими работниками, пользоваться имеющимися возможностями по медицинскому обслуживанию, обеспечению жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также другими социальными гарантиями, предусмотренными коллективными договорами, соглашениями.