Have a question about this document?Check the AI's answer against the law
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.Chatbots get Kyrgyz law wrong. Here the AI answers from the current edition and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
For example:
Статья 65. Выходные дни
In force · Version of 28.07.2026 · Глава 5
1. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Выходными признаются дни еженедельного отдыха.
2. При пятидневной рабочей неделе предоставляются 2 выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе предоставляется 1 выходной день.
3. Общим выходным днем является воскресенье. В определенных секторах экономики в зависимости от характера работы в коллективном договоре, коллективном соглашении или трудовом договоре может быть определен как выходной день другой день недели. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы, если иное не определено по соглашению сторон. Оба выходных дня предоставляются подряд.
4. В организациях, приостановление работы которых в выходные дни невозможно по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации.
65-1. День голосования на выборах
1. День голосования на выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики является выходным днем.
2. За работником сохраняется средний дневной заработок за этот день при условии подтверждения его участия в голосовании.
3. Привлечение работников к работе в этот день осуществляется в соответствии со статьями 67 и 109 настоящего Кодекса. При этом нормы, установленные частью 2 настоящей статьи, не применяются.
4. В случае подтверждения участия граждан в голосовании может предусматриваться предоставление дополнительных льгот и преимуществ в порядке, определяемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.".
(В редакции Закона КР от 28 июля 2026 года № 136)
Article text as in the version of 28.07.2026. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about this document?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
Amendment history of the article
From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.
- Закон КР от 28 июля 2026 года № 136 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики (в Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании»)»Compare editions
What changed in the edition of 28.07.2026
Inserted text is underlined, deleted text is struck through. Only the changed passages are shown.
…согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации. inserted: 65-1. День голосования на выборах 1. День голосования на выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики является выходным днем. 2. За работником сохраняется средний дневной заработок за этот день при условии подтверждения его участия в голосовании. 3. Привлечение работников к работе в этот день осуществляется в соответствии со статьями 67 и 109 настоящего Кодекса. При этом нормы, установленные частью 2 настоящей статьи, не применяются. 4. В случае подтверждения участия граждан в голосовании может предусматриваться предоставление дополнительных льгот и преимуществ в порядке, определяемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.". (В редакции Закона КР от 28 июля 2026 года № 136)
Links of this article
This article refers to
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/230021083/st-65" title="Статья 65 - Трудовой кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>