Статья 243. Сроки обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
In force · Version of 28.07.2026 · Глава 23
Not yet in force: Закон КР от 14 ноября 2025 года № 257. The article text already includes these changes.
Last amended by: Закон КР от 23 июня 2026 года № 93
1. Работник имеет право обратиться в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 2 месяцев со дня ознакомления с приказом об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
11. При разрешении трудовых споров посредством медиации течение сроков, указанных в части 1 настоящей статьи, приостанавливается на срок действия договора о проведении медиации.
2. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение 1 года со дня обнаружения причиненного вреда.
3. Срок исковой давности по спорам о взыскании заработной платы составляет 3 года с того дня, когда такая заработная плата должна была быть уплачена.
4. Сроки, указанные в настоящей статье, применяются также при обращении работника в органы прокуратуры, уполномоченный государственный орган в сфере надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
5. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены комиссией по трудовым спорам или судом.
(В редакции Законов Кыргызской Республики от 14 ноября 2025 года № 257, 23 июня 2026 года № 93)
Article text as in the version of 28.07.2026. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 243?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Amendment history of the article
From the «as amended by» notes in the article text, newest first. The date is the date the amending act was adopted.
- Закон КР от 23 июня 2026 года № 93 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда, социального обеспечения и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Кыргызской Республики"Compare editions
- Закон КР от 14 ноября 2025 года № 257 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере медиации"not yet in force · Compare editions
What changed in the edition of 23.06.2026
Inserted text is underlined, deleted text is struck through. Only the changed passages are shown.
…с приказом об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
inserted: 11. При разрешении трудовых споров посредством медиации течение сроков, указанных в части 1 настоящей статьи, приостанавливается на срок действия договора о проведении медиации.
2. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении … 3 года с того дня, когда такая заработная плата должна была быть deleted: уплачена в соответствии с законодательством об обеспечении своевременности выдачи заработной платы Кыргызской Республики.
inserted: уплачена.
4. Сроки, указанные в настоящей статье, применяются также при … они могут быть восстановлены комиссией по трудовым спорам или судом.
inserted: (В редакции Законов Кыргызской Республики от 14 ноября 2025 года № 257, 23 июня 2026 года № 93)
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/230021083/st-243" title="Статья 243 - Трудовой кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>