Статья 178. Режимы труда и отдыха
In force · Version of 28.07.2026 · Глава 14
Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установлена настоящим Кодексом.
Article text as in the version of 28.07.2026. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 178?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Acts citing this article (1)
- Постановление Правительства КР от 10 июля 2012 года № 479 "О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда"Постановление · 10.07.2012 · № 479 · No longer in force
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/230021083/st-178" title="Статья 178 - Трудовой кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>