Статья 122. Аттестация
In force · Version of 28.07.2026 · Глава 9
1. В целях стимулирования роста профессионального мастерства и квалификации, повышения творческой активности, определения деловых качеств работника, совершенствования деятельности организации и продвижения работника по службе, а также проверки соответствия его занимаемой должности работодатель вправе проводить аттестацию работников.
2. Типовое положение и перечень должностей, которые могут подлежать аттестации, определяются государственным органом в сфере труда.
Article text as in the version of 28.07.2026. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 122?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/230021083/st-122" title="Статья 122 - Трудовой кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>