Указ Президента КР от 23 января 2024 года УП № 6 «О внесении изменений в Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет»

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 23 января 2024 года УП № 6 О внесении изменений в Указ Президента Кыргызской Республики "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет" от 2 февраля 2022 года № 25 В целях дальнейшей регламентации порядка исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, в соответствии со статьей 71 Конституции Кыргызской Республики постановляю:

1. Внести в Указ Президента Кыргызской Республики "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет" от 2 февраля 2022 года № 25 следующие изменения:

1) в названии слова "процентных надбавок за выслугу лет" заменить словами "процентных надбавок к должностному окладу за выслугу лет";

2) в Положении о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет, утвержденном вышеназванным Указом:

- в названии слова "процентных надбавок за выслугу лет" заменить словами "процентных надбавок к должностному окладу за выслугу лет";

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Под стажем государственной службы и муниципальной службы понимается общая продолжительность службы в государственных органах и органах местного самоуправления, а также в органах и организациях, указанных в пункте 4 настоящего Положения. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется на основании сведений из автоматизированной информационной системы управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики. Надбавка на основании сведений из автоматизированной информационной системы управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики устанавливается по мере необходимости. В целях надлежащего рассмотрения вопросов, связанных с исчислением стажа государственной и муниципальной службы, в государственном органе, органе местного самоуправления приказом (распоряжением) руководителя государственного органа, органа местного самоуправления образовывается комиссия по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа, а также порядок ее работы определяются руководителем государственного органа, органа местного самоуправления. Заседание комиссии по установлению трудового стажа проводится по мере необходимости. Комиссия по установлению трудового стажа рассматривает:

- по предложению службы управления персоналом либо уполномоченного лица по вопросам управления персоналом спорные вопросы, связанные с соответствием периодов работы критериям, установленным в пункте 4 настоящего Положения;

- вопросы включения в стаж государственной службы и муниципальной службы иных периодов работы (службы), предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения.

В случае отсутствия возможности для применения сведений из автоматизированной информационной системы управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа с указанием в соответствующем протоколе подробного описания причин подобного отсутствия.";

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Назначение надбавки, за исключением случаев, указанных в абзаце втором настоящего пункта, производится путем передачи сведений из автоматизированной информационной системы управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики службой управления персоналом либо уполномоченным лицом по вопросам управления персоналом в структурное подразделение либо должностному лицу государственного органа, органа местного самоуправления, ведающему вопросами выплаты заработной платы. В случае включения в стаж государственной службы и муниципальной службы иных периодов работы (службы), предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения, назначение надбавки производится на основании приказа (распоряжения) руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, изданного на основании решения комиссии по установлению трудового стажа. При увольнении служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.".

2. Настоящий Указ вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.

Опубликован в официальной государственной газете "Эркин Тоо" от 26 января 2024 года № 7 (3560)

Президент Кыргызской Республики

С.Н. Жапаров